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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

泰安市績(jī)效考核材料上傳操作指南

2025-07-08 08:42:14
 
講師:jxiaowin 瀏覽次數(shù):14
 根據(jù)泰安市事業(yè)單位績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定和實(shí)踐操作,上傳績(jī)效考核材料主要通過(guò)“泰山智慧編辦”平臺(tái)中的事業(yè)單位績(jī)效考核系統(tǒng)完成。以下是具體操作流程和要求: ?一、上傳時(shí)間要求 1.平時(shí)考核(月度上傳) 時(shí)間:每月1日至7日(系統(tǒng)開(kāi)放期間

根據(jù)泰安市事業(yè)單位績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定和實(shí)踐操作,上傳績(jī)效考核材料主要通過(guò)“泰山智慧編辦”平臺(tái)中的事業(yè)單位績(jī)效考核系統(tǒng)完成。以下是具體操作流程和要求:

? 一、上傳時(shí)間要求

1. 平時(shí)考核(月度上傳)

  • 時(shí)間:每月1日至7日(系統(tǒng)開(kāi)放期間)。
  • 內(nèi)容:填寫(xiě)當(dāng)月工作進(jìn)度,上傳任務(wù)完成情況的證明材料(如工作報(bào)告、數(shù)據(jù)報(bào)表、活動(dòng)照片等)。
  • 流程:登錄系統(tǒng)→選擇“平時(shí)寫(xiě)實(shí)考核”模塊→填報(bào)進(jìn)度并上傳附件→提交審核。
  • 2. 年終考核(集中上傳)

  • 時(shí)間:每年1月中旬(具體時(shí)間以市事考辦通知為準(zhǔn))。
  • 內(nèi)容:全年工作總結(jié)、重點(diǎn)任務(wù)完成報(bào)告、黨建材料、滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)結(jié)果等。
  • 二、操作步驟

    1. 登錄系統(tǒng)

  • 訪問(wèn)“泰山智慧編辦”平臺(tái)(具體網(wǎng)址需通過(guò)單位內(nèi)部通知獲?。?,使用分配的單位賬號(hào)和密碼登錄績(jī)效考核系統(tǒng)。
  • 2. 選擇模塊

  • 平時(shí)考核:進(jìn)入“平時(shí)寫(xiě)實(shí)考核”或“月度進(jìn)度填報(bào)”模塊。
  • 年終考核:進(jìn)入“年度考核材料上傳”模塊。
  • 3. 填報(bào)與上傳材料

  • 按系統(tǒng)提示填寫(xiě)表格(如任務(wù)進(jìn)度、完成率等),并上傳PDF、圖片或文檔格式的佐證材料(單個(gè)文件建議不超過(guò)20MB)。
  • 系統(tǒng)支持批量上傳,可一次性提交多個(gè)文件。
  • 4. 提交與確認(rèn)

  • 提交前需預(yù)覽確認(rèn)信息無(wú)誤,提交后狀態(tài)變?yōu)椤按龑?zhuān)考委審核”。若需修改,在審核前可撤回。
  • 三、材料準(zhǔn)備要求

  • 共性材料:黨建工作報(bào)告、基礎(chǔ)管理臺(tái)賬(人事、編制、財(cái)務(wù)等)。
  • 個(gè)性材料:主責(zé)主業(yè)完成情況(如重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展、公益服務(wù)數(shù)據(jù))、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果。
  • 滿(mǎn)意度材料:服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)(如問(wèn)卷結(jié)果、12345熱線投訴處理情況)。
  • > 提示:所有材料需加蓋單位電子公章或掃描件,確保真實(shí)有效。

    ?? 四、注意事項(xiàng)

    1. 技術(shù)問(wèn)題

  • 若系統(tǒng)卡頓或無(wú)法登錄,及時(shí)聯(lián)系主管部門(mén)技術(shù)支撐人員(如市委編辦或市大數(shù)據(jù)局)。
  • 推薦使用Chrome或Edge瀏覽器,避免兼容性問(wèn)題。
  • 2. 紀(jì)律要求

  • 嚴(yán)禁虛假填報(bào),一經(jīng)查實(shí)將影響考核等次及單位評(píng)優(yōu)。
  • 逾期未提交視為自動(dòng)放棄當(dāng)月/年度考核評(píng)分。
  • 3. 結(jié)果查詢(xún)

  • 審核結(jié)果在系統(tǒng)“考核進(jìn)度”中實(shí)時(shí)更新,年終考核等次由市事考辦統(tǒng)一公示。
  • 五、政策依據(jù)

  • 平時(shí)考核與年終考核成績(jī)占比為 25% : 75%。
  • 考核結(jié)果與財(cái)政預(yù)算、干部任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。
  • 如需進(jìn)一步操作指引或系統(tǒng)手冊(cè),可聯(lián)系所在單位考核聯(lián)絡(luò)員,或訪問(wèn)[泰安市事業(yè)單位考核管理系統(tǒng)](需內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn))。建議首次操作前參加單位組織的培訓(xùn),確保流程規(guī)范。




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