一、培訓(xùn)體系與政策支持
1.全面升級(jí)計(jì)劃（2025年）
薊州區(qū)2025年啟動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)全面升級(jí)，聚焦提升企業(yè)家戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力及社會(huì)責(zé)任感。
目標(biāo)：提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理與社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
內(nèi)容：覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)
一、培訓(xùn)體系與政策支持
1. 全面升級(jí)計(jì)劃（2025年）
薊州區(qū)2025年啟動(dòng)企業(yè)管理培訓(xùn)全面升級(jí)，聚焦提升企業(yè)家戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力及社會(huì)責(zé)任感。
目標(biāo)：提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理與社會(huì)責(zé)任意識(shí)。
內(nèi)容：覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等8大模塊，引入國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家及企業(yè)家授課。
政策依據(jù)：依托《薊州區(qū)中長(zhǎng)期職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃（2019-2025）》，推動(dòng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
2. 營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化配套
區(qū)教育局提出“放管服”改革方案，通過(guò)簡(jiǎn)化民辦學(xué)校審批流程、鼓勵(lì)校企合作“訂單式培養(yǎng)”，為企業(yè)輸送人才。例如，天津市信息工程學(xué)校與本地企業(yè)共建人才輸送渠道。
二、核心培訓(xùn)內(nèi)容與特色項(xiàng)目
1. 常規(guī)培訓(xùn)模塊
戰(zhàn)略與創(chuàng)新：企業(yè)戰(zhàn)略決策、創(chuàng)新管理、風(fēng)險(xiǎn)控制。
人力資源與合規(guī)：團(tuán)隊(duì)管理、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、勞動(dòng)關(guān)系處理。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：信息化技術(shù)應(yīng)用、智能制造基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 特色專(zhuān)題項(xiàng)目
“技能周”活動(dòng)：
區(qū)人社局開(kāi)展技術(shù)下鄉(xiāng)，如互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、養(yǎng)老護(hù)理等緊缺技能培訓(xùn)，2025年惠及463人次。
應(yīng)急管理專(zhuān)項(xiàng)：
針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)需求，組織基層干部學(xué)習(xí)?；繁O(jiān)管、應(yīng)急預(yù)案制定等，強(qiáng)化安全防線。
鄉(xiāng)村振興人才培育：
結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定政策，推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)管理者學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)技術(shù)。
三、培訓(xùn)模式與平臺(tái)資源
1. 多元化教學(xué)方式
線上+線下結(jié)合：云課堂（如云學(xué)堂平臺(tái)）提供管理、營(yíng)銷(xiāo)等在線課程，線下配套案例研討與實(shí)地考察。
定制化服務(wù)：區(qū)人社局“入企問(wèn)需”，為企業(yè)量身設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案（如博雅磁電、立陽(yáng)電氣案例）。
2. 數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)
云學(xué)堂平臺(tái)：提供人力資源、財(cái)務(wù)管理等課程，支持多系統(tǒng)集成（微信、釘釘、OA），具備人臉識(shí)別等安全措施。
公共實(shí)訓(xùn)基地：依托職業(yè)院校資源，開(kāi)展技能實(shí)操與理論融合教學(xué)。
四、成效與未來(lái)發(fā)展
1. 當(dāng)前成效
企業(yè)家綜合素質(zhì)顯著提升，企業(yè)創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)收益同步增長(zhǎng)。
職業(yè)教育“訂單式培養(yǎng)”模式為本地企業(yè)輸送技術(shù)人才，緩解結(jié)構(gòu)性用工矛盾。
2. 挑戰(zhàn)與方向
需強(qiáng)化領(lǐng)域：高端技術(shù)技能人才（如人工智能、先進(jìn)制造）仍不足，需深化“工匠涵養(yǎng)”計(jì)劃。
政策重點(diǎn)：擴(kuò)大高技能人才占比（目標(biāo)：高級(jí)人才≤10%、中級(jí)≤30%），完善技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制。
薊州區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)以政策為牽引，融合線上平臺(tái)與線下實(shí)踐，覆蓋從戰(zhàn)略思維到安全生產(chǎn)的全鏈條能力提升。未來(lái)需進(jìn)一步銜接產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求（如新能源、數(shù)字化領(lǐng)域），強(qiáng)化高技能人才孵化。企業(yè)可通過(guò)云學(xué)堂等平臺(tái)靈活參訓(xùn)，或申請(qǐng)定制化培訓(xùn)項(xiàng)目，詳情可查閱[薊州區(qū)網(wǎng)]政策專(zhuān)欄。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/449561.html
