琿春地處東北亞幾何中心，是吉林省對(duì)外開放的“窗口城市”。隨著“一帶一路”倡議的縱深推進(jìn)，特別是中國(guó)（琿春）跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)的落地，這座邊陲城市正經(jīng)歷著從傳統(tǒng)貿(mào)易向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的轉(zhuǎn)型跨越。在此背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為琿春企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵引擎——2025年全市職業(yè)能力建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)?shù)啬甓扰嘤?xùn)專項(xiàng)資金投入突破3000萬(wàn)元，帶動(dòng)138人實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，展現(xiàn)出培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度耦合。
行業(yè)生態(tài)：多元需求催生變革
琿春企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)出顯著的二元結(jié)構(gòu)特征。一方面，傳統(tǒng)制造業(yè)對(duì)基礎(chǔ)管理能力培訓(xùn)需求旺盛，如興盛房地產(chǎn)開發(fā)公司通過(guò)云學(xué)堂平臺(tái)開展《時(shí)間管理》《跨部門溝通》等課程，提升項(xiàng)目管理效率；跨境電商、旅游服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)更側(cè)重?cái)?shù)字化技能培育，戍邊俠新農(nóng)人電商聯(lián)盟開展的直播電商實(shí)訓(xùn)班，將商品展示技巧、流量獲取策略納入必修課程，單期培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率達(dá)66%。這種需求分化推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成“基礎(chǔ)賦能+專項(xiàng)突破”的雙軌模式，例如琿春市糧食賓館引入OMO混合培訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化定制能力的同步提升。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在重塑行業(yè)格局。2025年琿春人社局工作報(bào)告指出，83%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已建立在線學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，其中智能匹配學(xué)員能力差距的崗位勝任力模型應(yīng)用率同比提升27%。這種技術(shù)驅(qū)動(dòng)的變革不僅突破了地理限制——鴻鼎電子科技通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)中韓管理經(jīng)驗(yàn)云端共享，更催生出數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等新興培訓(xùn)領(lǐng)域，如龍達(dá)房產(chǎn)將《信息化內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理》課程納入高管必修內(nèi)容。
政策賦能：構(gòu)筑人才培育高地
政策成為行業(yè)發(fā)展的重要推手?，q春市創(chuàng)新實(shí)施的“流金政策”形成多維度支持體系：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度提升至3000萬(wàn)元，還款周期延長(zhǎng)至24個(gè)月，直接惠及61個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；同時(shí)建立13個(gè)縣級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)、法律專家組成智庫(kù)，為華瑞參業(yè)等企業(yè)提供定制化《供應(yīng)鏈成本控制》《合規(guī)管理體系》等課程。這種“資金+平臺(tái)+智力”的三位一體模式，使琿春在延邊州職業(yè)技能評(píng)估中連續(xù)三年蟬聯(lián)綜合得分首位。
監(jiān)管體系的完善保障了行業(yè)健康發(fā)展。2025年推行的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)評(píng)級(jí)制度，將師資力量、就業(yè)轉(zhuǎn)化率等12項(xiàng)指標(biāo)納入考核，淘汰了3家不符合標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)。特別在跨境培訓(xùn)領(lǐng)域，市場(chǎng)監(jiān)管部門聯(lián)合海關(guān)建立敏感詞管理系統(tǒng)，確保《國(guó)際商務(wù)談判》《跨文化溝通》等課程內(nèi)容符合地緣政治合規(guī)要求，這種創(chuàng)新監(jiān)管模式被吉林省商務(wù)廳列為典型案例推廣。
模式創(chuàng)新：打破傳統(tǒng)教育邊界
產(chǎn)學(xué)研深度融合成為琿春培訓(xùn)行業(yè)的突出特色。琿春華瑞參業(yè)與延邊大學(xué)共建“人參產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”，將《預(yù)算實(shí)務(wù)》《成本實(shí)操》等管理會(huì)計(jì)課程嵌入生產(chǎn)流程，使采購(gòu)成本同比下降18%。這種“教室即車間”的實(shí)踐教學(xué)模式，在跨境電商領(lǐng)域更發(fā)展為“實(shí)戰(zhàn)沙盤”——東北亞跨境電商產(chǎn)業(yè)園通過(guò)模擬俄羅斯清關(guān)、韓國(guó)支付結(jié)算等場(chǎng)景，孵化出7家年?duì)I業(yè)額超千萬(wàn)的跨境企業(yè)。
社會(huì)化學(xué)習(xí)生態(tài)的構(gòu)建拓寬了知識(shí)傳播路徑。云學(xué)堂平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，琿春企業(yè)學(xué)習(xí)社區(qū)日均產(chǎn)生UGC內(nèi)容2300條，其中《琿春-扎魯比諾物流成本優(yōu)化方案》等實(shí)戰(zhàn)案例被下載超1.2萬(wàn)次。這種去中心化的知識(shí)共享機(jī)制，與官方建設(shè)的3個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)基地形成互補(bǔ)，構(gòu)成“官方引導(dǎo)+民間創(chuàng)新”的雙輪驅(qū)動(dòng)格局。值得關(guān)注的是，當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)主體開始探索“技能換股權(quán)”新模式，已有2家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)技術(shù)入股參與跨境電商供應(yīng)鏈建設(shè)。
未來(lái)展望：挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存
盡管取得顯著成效，琿春企業(yè)管理培訓(xùn)仍面臨結(jié)構(gòu)性矛盾?？缇畴娮由虅?wù)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)方案顯示，試驗(yàn)區(qū)3年內(nèi)需要500名精通俄語(yǔ)、熟悉EAEU貿(mào)易規(guī)則的中層管理者，但當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)課程覆蓋率不足40%。參訓(xùn)主體呈現(xiàn)“兩頭熱中間冷”現(xiàn)象——小微企業(yè)和集團(tuán)總部參訓(xùn)率達(dá)78%，而中型企業(yè)僅32%，反映出中間市場(chǎng)培育機(jī)制的缺失。
未來(lái)發(fā)展的突破口在于構(gòu)建全域協(xié)同體系。建議建立“政企?！比綌?shù)據(jù)共享平臺(tái)，將海關(guān)通關(guān)數(shù)據(jù)、企業(yè)用工需求、高校研究成果進(jìn)行智能匹配；探索設(shè)立東北亞管理培訓(xùn)創(chuàng)新基金，重點(diǎn)支持《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織變革》《綠色供應(yīng)鏈管理》等前沿課程開發(fā)；同時(shí)借鑒琿春戍邊俠聯(lián)盟經(jīng)驗(yàn)，打造跨境培訓(xùn)聯(lián)合體，使中國(guó)管理智慧與俄朝韓日商業(yè)實(shí)踐深度融合，助力琿春從“地理樞紐”升級(jí)為“東北亞管理創(chuàng)新策源地”。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/449501.html