薪酬管理第五版電子書：現(xiàn)代薪酬策略與高效績效實務(wù)指南
2025-07-05 02:46:19
1.作者與出版社信息
劉昕版《薪酬管理（第5版）》：該版本為中國人民大學(xué)出版社出版的教材，屬于教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材，且被列為“十二五”普通高等教育本科*規(guī)劃教材。京東平臺顯示該書已有一定銷量和評價（約1000+）。
1. 作者與出版社信息
劉昕版《薪酬管理（第5版）》：該版本為中國人民大學(xué)出版社出版的教材，屬于教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材，且被列為“十二五”普通高等教育本科*規(guī)劃教材。京東平臺顯示該書已有一定銷量和評價（約1000+）。
其他版本：清華大學(xué)出版社2020年出版的《薪酬管理》（非特定第5版）書號為03，中圖分類號F272.923，內(nèi)容涵蓋薪酬管理的理論與實踐，但未明確標(biāo)注版次。
2. 電子書資源獲取途徑
正規(guī)購買渠道：
京東商城：可購買劉昕《薪酬管理（第5版）》紙質(zhì)書或電子書，需通過平臺搜索書名確認(rèn)購買選項。
文泉書局：提供清華大學(xué)出版社《薪酬管理》電子書，但需確認(rèn)是否為第5版（當(dāng)前信息顯示為2020年出版）。
免費資源提示：部分平臺（如起點中文網(wǎng)、豆丁網(wǎng)）存在用戶詢問電子書的信息，但未提供有效下載鏈接，需警惕非正規(guī)渠道的版權(quán)風(fēng)險。
?? 3. 注意事項
版權(quán)限制：電子書需通過正版平臺獲取，要求中未發(fā)現(xiàn)合法的免費下載鏈接。
版本核實：不同出版社可能存在同名教材（如清華版、人大版），需核對作者（劉昕）及ISBN書號（人大版書號需進(jìn)一步查詢）以避免混淆。
建議操作
1. 優(yōu)先選擇正規(guī)平臺：
訪問京東、當(dāng)當(dāng)?shù)入娚唐脚_，搜索“薪酬管理劉昕第五版”購買電子書或紙質(zhì)書。
2. 圖書館資源：
通過高校圖書館或公共圖書館的電子數(shù)據(jù)庫（如超星、知網(wǎng)）借閱電子版。
3. 聯(lián)系出版社：
中國人民大學(xué)出版社官網(wǎng)或客服可能提供電子書購買指引。
若需進(jìn)一步協(xié)助，可提供更具體的作者或出版社信息以便精準(zhǔn)檢索。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/448584.html
