一、財(cái)稅與合規(guī)管理培訓(xùn)
1. 金稅四期與企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)
洞頭區(qū)經(jīng)信局聯(lián)合多部門(mén)舉辦《金稅四期與企業(yè)合規(guī)概述》培訓(xùn)會(huì)，重點(diǎn)解析稅務(wù)改革風(fēng)險(xiǎn)、稽查重點(diǎn)及合規(guī)籌劃策略。通過(guò)案例分析與實(shí)操演練，助力企業(yè)規(guī)避財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化管理流程（2024年11月）。
2. 研發(fā)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
區(qū)科技局定期開(kāi)展企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策培訓(xùn)，邀請(qǐng)高校副教授講解財(cái)務(wù)規(guī)范管理、政策操作流程及常見(jiàn)誤區(qū)，提升企業(yè)申報(bào)成功率（2018年9月）。
二、安全生產(chǎn)與技能培訓(xùn)
1. 安全教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察
區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合安監(jiān)部門(mén)開(kāi)展安全培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法，重點(diǎn)檢查企業(yè)安全法規(guī)落實(shí)、特種作業(yè)持證上崗及培訓(xùn)資金使用情況，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任（2021年5月）。
2. 電氣焊等特種作業(yè)培訓(xùn)
針對(duì)違規(guī)動(dòng)火作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，組織電氣焊安全操作培訓(xùn)及考證服務(wù)，通過(guò)政校企平臺(tái)縮短取證周期。2023年已培訓(xùn)2600余人次，處罰無(wú)證作業(yè)20起。
3. 百萬(wàn)員工安全大培訓(xùn)
2022年超額完成目標(biāo)，通過(guò)線(xiàn)上課程覆蓋1653人，重點(diǎn)提升一線(xiàn)員工應(yīng)急處置能力?？己思{入責(zé)任制，執(zhí)法檢查督促企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)要求。
三、職業(yè)技能與創(chuàng)新能力提升
1. 職業(yè)技能補(bǔ)貼政策
溫州市出臺(tái)《職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》，對(duì)取得職業(yè)證書(shū)的企業(yè)員工提供補(bǔ)貼，分類(lèi)支持個(gè)人、企業(yè)及院校。例如，緊缺工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%（2023年4月）。
2. 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與特色技能培訓(xùn)
2023年洞頭開(kāi)展“送技下鄉(xiāng)”系列活動(dòng)，包括民宿管家、漁家廚娘等45期培訓(xùn)，服務(wù)2800人次，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
四、高端管理研修與校企合作
1. 浙江大學(xué)高管研修班
區(qū)政協(xié)委員及企業(yè)高管參與浙江大學(xué)舉辦的“洞頭區(qū)企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級(jí)培訓(xùn)班”，課程聚焦戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等前沿領(lǐng)域，提升決策層綜合能力。
2. 職業(yè)技能競(jìng)賽與工匠培育
舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽及電力、家政等職業(yè)技能競(jìng)賽，成立8家技能大師工作室，培育本土技能人才隊(duì)伍。
五、行業(yè)協(xié)會(huì)與定制化服務(wù)
1. 電器商會(huì)員工培訓(xùn)
洞頭電器商會(huì)聯(lián)合職教中心及咨詢(xún)公司，面向會(huì)員企業(yè)開(kāi)展電子技術(shù)與職業(yè)道德培訓(xùn)，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)（2019年9月）。
政策支持與補(bǔ)貼申領(lǐng)
如需了解具體培訓(xùn)報(bào)名或政策細(xì)則，可參考來(lái)源網(wǎng)頁(yè)或聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)及行業(yè)協(xié)會(huì)。
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