一、培訓(xùn)機構(gòu)與課程
1.優(yōu)路教育
課程：企業(yè)人力資源管理師、項目管理（PMP）、財務(wù)管理、健康管理師等。
特點：覆蓋領(lǐng)域廣，提供線上/線下結(jié)合模式，適合企業(yè)中層管理者及專業(yè)技術(shù)人員。
地址：振興區(qū)錦山大街校區(qū)。
2.丹東中建
一、培訓(xùn)機構(gòu)與課程
1. 優(yōu)路教育
課程：企業(yè)人力資源管理師、項目管理（PMP）、財務(wù)管理、健康管理師等。
特點：覆蓋領(lǐng)域廣，提供線上/線下結(jié)合模式，適合企業(yè)中層管理者及專業(yè)技術(shù)人員。
地址：振興區(qū)錦山大街校區(qū)。
2. 丹東中建教育
課程：人力資源師、建造師、造價工程師等職業(yè)資格培訓(xùn)，側(cè)重建筑行業(yè)管理。
特色：針對工程類企業(yè)需求設(shè)計課程。
3. 博為管理咨詢中心
專題課程：
人力資源管理（人才保留與激勵）
財務(wù)管理（銷售管理、隱形成本控制）
項目管理實戰(zhàn)技巧
職場溝通與團隊協(xié)作
優(yōu)勢：注重案例分析與實操，適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
二、支持項目
1. 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)
對象：企業(yè)新入職或轉(zhuǎn)崗員工（簽訂1年以上勞動合同）。
內(nèi)容：中級工（1年）、高級工（2年）培訓(xùn)，涵蓋通用素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)及技能課程。
補貼：中級工5,000元/年/人，高級工6,000元/年/人，由企業(yè)申領(lǐng)。
2. 高技能人才培訓(xùn)
對象：企業(yè)高級工、技師（需滿足晉升條件）。
補貼：新取得技師/高級技師證書者，補貼3,500元/5,000元。
3. 公需科目在線學(xué)習(xí)
要求：企事業(yè)單位技術(shù)人員每年需完成50學(xué)時（如人力資源規(guī)劃、創(chuàng)新管理）。
平臺：遼寧省干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)。
三、專題培訓(xùn)與活動
1. 創(chuàng)新方法解題培訓(xùn)
主辦：遼寧省科協(xié)、丹東市科協(xié)。
內(nèi)容：創(chuàng)新思維訓(xùn)練、技術(shù)問題解決案例研討，針對科技企業(yè)骨干。
2. AI技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)
主題：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、DeepSeek工具實操（商務(wù)局主辦）。
對象：生產(chǎn)企業(yè)及商貿(mào)企業(yè)負責(zé)人。
3. 線上公開課
沙盤模擬：《團隊協(xié)作之旅》沙盤課（國際版權(quán)課程）。
管理技能：目標(biāo)與時間管理、中高層干部培訓(xùn)體系設(shè)計（部分免費）。
四、政策補貼與申報
企業(yè)申請流程：
1. 向縣（市）區(qū)就業(yè)部門提交培訓(xùn)計劃備案；
2. 審核通過后預(yù)撥50%補貼；
3. 培訓(xùn)完成后憑證書申領(lǐng)剩余補貼。
監(jiān)督電話：（違規(guī)培訓(xùn)投訴）。
五、選擇建議
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：優(yōu)先考慮博為咨詢中心（定制化強）或?qū)W徒制項目（成本低）。
個人提升：優(yōu)路教育的PMP/人力師課程（認證價值高），或公需科目學(xué)習(xí)（職稱評審必備）。
科技型企業(yè)：關(guān)注科協(xié)創(chuàng)新培訓(xùn)及AI技術(shù)課程。
建議直接訪問[丹東人社局官網(wǎng)]查詢*開班計劃，或聯(lián)系機構(gòu)獲取試聽機會。如需政策細則，可撥打電話（職業(yè)能力建設(shè)科）咨詢。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/441970.html
