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關(guān)于開展2025年執(zhí)行力調(diào)研的通知

2025-07-08 04:26:10
 
講師:xinb 瀏覽次數(shù):12
 在新時代的征程中,執(zhí)行力是推動各項工作落實的關(guān)鍵。為了全面了解和掌握2025年執(zhí)行力現(xiàn)狀,進一步優(yōu)化工作流程,提升工作效率,XX市XX部門決定開展2025年執(zhí)行力調(diào)研。以下是調(diào)研的具體內(nèi)容和結(jié)果分析。 一、調(diào)研背景 隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展

在新時代的征程中,執(zhí)行力是推動各項工作落實的關(guān)鍵。為了全面了解和掌握2025年執(zhí)行力現(xiàn)狀,進一步優(yōu)化工作流程,提升工作效率,XX市XX部門決定開展2025年執(zhí)行力調(diào)研。以下是調(diào)研的具體內(nèi)容和結(jié)果分析。

一、調(diào)研背景

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷深入,執(zhí)行力在各項工作中的重要性日益凸顯。為了更好地適應新時代的要求,XX市XX部門決定開展2025年執(zhí)行力調(diào)研,旨在全面了解各部門、各單位在執(zhí)行力方面的現(xiàn)狀,為今后改進工作提供有力依據(jù)。

二、調(diào)研方法

本次調(diào)研采用問卷調(diào)查、實地考察、座談會等多種形式,對XX市XX部門及下屬單位進行調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

  1. 執(zhí)行力意識:了解各部門、各單位對執(zhí)行力的認識程度;
  2. 執(zhí)行力制度:調(diào)查各部門、各單位在執(zhí)行力方面的制度建設(shè)情況;
  3. 執(zhí)行力執(zhí)行:分析各部門、各單位在執(zhí)行力方面的實際執(zhí)行情況;
  4. 執(zhí)行力效果:評估各部門、各單位在執(zhí)行力方面的實際效果。

三、調(diào)研結(jié)果

  1. 執(zhí)行力意識

根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù),XX市XX部門及下屬單位對執(zhí)行力的認識程度較高,大部分單位能夠認識到執(zhí)行力的重要性。以下為具體數(shù)據(jù):

部門/單位 認識程度 占比(%)
部門A 80
部門B 較高 15
部門C 5
  1. 執(zhí)行力制度

在執(zhí)行力制度建設(shè)方面,XX市XX部門及下屬單位普遍建立了較為完善的制度體系。以下為具體數(shù)據(jù):

部門/單位 制度完善程度 占比(%)
部門A 完善 90
部門B 較完善 10
部門C 不完善 0
  1. 執(zhí)行力執(zhí)行

在執(zhí)行力執(zhí)行方面,XX市XX部門及下屬單位在大部分工作中能夠較好地執(zhí)行相關(guān)政策、制度。以下為具體數(shù)據(jù):

部門/單位 執(zhí)行情況 占比(%)
部門A 良好 85
部門B 一般 15
部門C 較差 0
  1. 執(zhí)行力效果

在執(zhí)行力效果方面,XX市XX部門及下屬單位在大部分工作中取得了較好的成效。以下為具體數(shù)據(jù):

部門/單位 效果評價 占比(%)
部門A 較好 80
部門B 一般 20
部門C 較差 0

四、結(jié)論與建議

通過本次調(diào)研,我們了解到XX市XX部門及下屬單位在執(zhí)行力方面取得了一定的成績,但仍存在一些不足。為此,我們提出以下建議:

  1. 加強執(zhí)行力意識教育,提高全體工作人員對執(zhí)行力的認識;
  2. 完善執(zhí)行力制度,確保制度體系的科學性和可操作性;
  3. 強化執(zhí)行力執(zhí)行,確保各項工作落到實處;
  4. 定期開展執(zhí)行力評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

通過本次調(diào)研,我們?yōu)閄X市XX部門及下屬單位在執(zhí)行力方面的工作提供了有益的參考。在今后的工作中,我們將繼續(xù)關(guān)注執(zhí)行力問題,為推動我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。




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