一、課程基本信息
1.課程代碼：06091
2.學(xué)分：6學(xué)分
3.所屬專業(yè)：人力資源管理（專升本，專業(yè)代碼：120206）
4.課程定位：專業(yè)核心課，重點(diǎn)講授薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬類型、影響因素及戰(zhàn)略對(duì)接等實(shí)務(wù)內(nèi)容。
二、
一、課程基本信息
1. 課程代碼：06091
2. 學(xué)分：6學(xué)分
3. 所屬專業(yè)：人力資源管理（專升本，專業(yè)代碼：120206）
4. 課程定位：專業(yè)核心課，重點(diǎn)講授薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬類型、影響因素及戰(zhàn)略對(duì)接等實(shí)務(wù)內(nèi)容。
二、考試安排與真題資源
1. 考試時(shí)間：
通常安排在每年4月、10月的自學(xué)考試周期中（具體以重慶市教育考試院公告為準(zhǔn)）。
2025年4月考試日程表已發(fā)布，需關(guān)注官網(wǎng)查詢薪酬管理的具體考試日期。
2. 歷年真題：
獲取途徑：
重慶自考網(wǎng)提供2016–2023年全套真題及答案解析（如2023年4月、2022年10月等），涵蓋主觀題與客觀題。
真題示例：2022年10月真題含“薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”“績(jī)效薪酬關(guān)聯(lián)性”等高頻考點(diǎn)。
使用建議：真題需打印練習(xí)，注重分析答案邏輯，尤其關(guān)注案例題（如薪酬方案設(shè)計(jì)）。
三、學(xué)習(xí)資源與輔導(dǎo)
1. 教材與大綱：
參考教材：《薪酬管理》（官方指定版本需以當(dāng)年考試院通知為準(zhǔn)）。
重點(diǎn)章節(jié)：薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程（第3章）、績(jī)效掛鉤機(jī)制（第5章）、福利管理（第7章）。
2. 視頻課程：
重慶自考網(wǎng)提供免費(fèi)試聽(tīng)課程（搜索“06091薪酬管理”），覆蓋理論精講與案例分析。
B站有安徽自考同代碼課程視頻（內(nèi)容可交叉參考）。
3. 實(shí)踐考核：
新版考試計(jì)劃（2024年起）要求完成人力資源管理高級(jí)實(shí)驗(yàn)（實(shí)踐），涉及薪酬模塊的實(shí)操設(shè)計(jì)。
四、備考建議
1. 高頻考點(diǎn)：
薪酬策略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配
職位評(píng)價(jià)方法（如要素計(jì)點(diǎn)法）
薪酬調(diào)查流程與數(shù)據(jù)分析
彈性福利計(jì)劃設(shè)計(jì)
（真題顯示上述內(nèi)容占分超60%）。
2. 答題技巧：
案例題：結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)薪酬方案（如科技公司研發(fā)人員激勵(lì)計(jì)劃）。
論述題：需對(duì)比不同薪酬模式（如寬帶薪酬vs傳統(tǒng)等級(jí)制）的優(yōu)劣。
? 五、畢業(yè)與學(xué)位要求
學(xué)分達(dá)標(biāo)：通過(guò)所有15門課程（含薪酬管理），累計(jì)74學(xué)分。
論文與學(xué)位：完成人力資源管理畢業(yè)論文，符合主考院校（如重慶理工大學(xué)）績(jī)點(diǎn)要求可申請(qǐng)管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
總結(jié)
重慶自考06091《薪酬管理》側(cè)重實(shí)務(wù)應(yīng)用，真題訓(xùn)練和案例解析是關(guān)鍵。建議：
1. 定期下載*真題（[重慶自考?xì)v年真題庫(kù)]）；
2. 關(guān)注2024版考試大綱調(diào)整（如實(shí)踐環(huán)節(jié)強(qiáng)化）；
3. 加入考生交流群領(lǐng)取備考資料（見(jiàn)重慶自考網(wǎng)入口）。
> 提示：2025年4月考試報(bào)名預(yù)計(jì)2025年3月1日開(kāi)放，及時(shí)登錄[重慶市高等教育自學(xué)考試信息管理系統(tǒng)]報(bào)考。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/393731.html
