1.人力資源管理（本科/獨(dú)立本科段）
課程代碼：06091（薪酬管理）
主考院校：
上海師范大學(xué)（專升本）
華南師范大學(xué)（獨(dú)立本科段）
北京大學(xué)（本科）
河南信陽(yáng)師范學(xué)院（本科）
課程設(shè)置：
核心課程包括《中國(guó)近現(xiàn)代史綱
1. 人力資源管理（本科/獨(dú)立本科段）
課程代碼：06091（薪酬管理）
主考院校：
上海師范大學(xué)（專升本）
華南師范大學(xué)（獨(dú)立本科段）
北京大學(xué)（本科）
河南信陽(yáng)師范學(xué)院（本科）
課程設(shè)置：
核心課程包括《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《管理學(xué)原理》《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》《績(jī)效管理》《薪酬管理》《人力資源開發(fā)與管理》等。
部分院校要求選考英語(yǔ)（二）或替代課程（如社會(huì)學(xué)概論、組織行為學(xué)）。
2. 商務(wù)管理（本科）
關(guān)聯(lián)課程：部分省份（如廣東）的商務(wù)管理專業(yè)將《薪酬管理》納入選修或?qū)I(yè)拓展課程，尤其在涉及企業(yè)人力資源模塊時(shí)。
3. 企業(yè)管理（本科）
課程內(nèi)容：河南自考本科目錄中的“現(xiàn)代企業(yè)管理”“工商管理”等專業(yè)可能包含薪酬管理相關(guān)內(nèi)容，作為人力資源模塊的組成部分。
4. 經(jīng)濟(jì)學(xué)（本科）
延伸方向：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)側(cè)重企業(yè)資源配置，部分院校在“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”或“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課程中涉及薪酬設(shè)計(jì)理論。
?? 5. 其他相關(guān)專業(yè)
行政管理：雖未直接列出薪酬管理，但課程中的《績(jī)效管理》《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》等內(nèi)容與之緊密關(guān)聯(lián)。
工商管理：部分院校在人力資源方向選修課中設(shè)置薪酬管理。
備考建議與課程重點(diǎn)
1. 考試大綱與教材：
使用《薪酬管理》（第2版，溫志強(qiáng)、郝雅立主編），重點(diǎn)涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、福利管理等內(nèi)容。
2. 高頻考點(diǎn)：
薪酬的定義與構(gòu)成（經(jīng)濟(jì)收入、服務(wù)福利）。
工資決定理論（邊際生產(chǎn)力理論、效率薪酬理論等）。
影響薪酬的內(nèi)外部因素（企業(yè)規(guī)模、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求、法律法規(guī)）。
3. 學(xué)習(xí)資源：
真題題庫(kù)：自考365網(wǎng)提供全國(guó)歷年試題下載（如浙江、福建等省份）。
視頻課程：B站有《薪酬管理06091》教材精講（彭紅旭主講）。
就業(yè)方向
選擇含《薪酬管理》的專業(yè)（如人力資源），可從事企業(yè)HR、獵頭顧問、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等崗位，尤其在薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域需求旺盛。
如需進(jìn)一步確認(rèn)某省份的具體專業(yè)計(jì)劃，可查閱當(dāng)?shù)亟逃荚囋汗倬W(wǎng)或參考自考365的省級(jí)考試大綱。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/393624.html
