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一、薪酬結構與水平計算

1. 薪酬區(qū)間計算

公式：薪酬區(qū)間 = 最高值

*值

示例：某崗位薪酬區(qū)間為4800元～7200元，則區(qū)間 = 7200

4800 = 2400元 。

2. 薪酬變動比率（區(qū)間變動比率）

公式：

[

ext{薪酬變動比率} = frac{

ext{薪酬區(qū)間最高值}

ext{薪酬區(qū)間*值}}{

ext{薪酬區(qū)間*值}}

imes 100%

]

示例：若*值4800元，最高值7200元，則變動比率 = ((7200

4800) / 4800 imes 100% = 50%) 。

3. 薪酬區(qū)間滲透度

公式：

[

ext{滲透度} = frac{

ext{員工實際薪酬}

ext{區(qū)間*值}}{

ext{區(qū)間最高值}

ext{區(qū)間*值}}

imes 100%

]

示例：財務部經(jīng)理月薪6800元，區(qū)間為4800～7200元，則滲透度 = ((6800

4800) / (7200 - 4800) imes 100% = 83.3%) 。

4. 薪酬中值差異比率

公式：

[

ext{差異比率} = frac{

ext{員工薪酬}

ext{薪酬區(qū)間中值}}{

ext{薪酬區(qū)間中值}}

imes 100%

]

應用：衡量員工薪酬與市場基準的偏離程度 。

二、薪酬預算與成本控制

1. 薪酬費用比率

公式：

[

ext{薪酬費用比率} = frac{

ext{薪酬總額}}{

ext{銷售收入總額}}

imes 100%

]

示例：某團隊年薪酬總額120萬元，銷售收入1000萬元，則比率 = (120 / 1000 imes 100% = 12%) 。

2. 薪酬總額增長計算

公式：

[

ext{薪酬增長額} =

ext{基期薪酬總額}

imes left(1 +

ext{銷售額增長率}right)

imes left(

ext{新比率}

ext{原比率}right)

]

示例：原薪酬比率12%，銷售額增長20%，新比率13%，基期薪酬60萬元，則增長額 = (60

imes (1 + 20%)

imes (13%

12%) = 7.2)萬元 。

?? 三、加班工資計算

法定公式（以中國為例）：

工作日加班：工資 × 150% × 加班小時數(shù)

休息日加班：工資 × 200% × 加班小時數(shù)

法定節(jié)假日加班：工資 × 300% × 加班小時數(shù)

示例：月薪2175元，法定假日加班10小時（時薪=2175÷21.75÷8≈12.5元），加班費 = (12.5

imes 300%

imes 10 = 375)元 。

四、薪酬調整計算

1. 等比調整法

公式：

[

ext{新工資} =

ext{原工資}

imes (1 +

ext{調整比率})

]

適用：全員按統(tǒng)一比例調整 。

2. 經(jīng)驗曲線調整法

邏輯：根據(jù)員工績效表現(xiàn)分檔調整，高績效者調整幅度更大 。

五、其他關鍵公式

1. 工資與薪酬關系：

[

ext{工資} =

ext{工資率}

imes

ext{工作時間}；quad

ext{薪酬} =

ext{工資} +

ext{福利}

]

（基礎概念，需熟記）。

2. 增薪幅度：

[

ext{增薪幅度} =

ext{本期平均薪酬}

ext{上期平均薪酬}

]

用于衡量企業(yè)內部薪酬增長趨勢 。

備考建議：

1. 真題強化：重點練習薪酬區(qū)間滲透度、薪酬費用比率、加班費計算（如[webpage 37]的5道計算題）。

2. 理解公式邏輯：如薪酬變動比率反映崗位價值跨度，滲透度體現(xiàn)員工在區(qū)間內位置。

3. 結合案例：考試常通過銷售團隊、管理層等場景設計計算題 。

> 附：高頻公式速記表

> | 公式名稱 | 公式 | 考點頻次 |

> |-|-|-|

> | 薪酬變動比率 | (最高值

*值) / *值 × 100% | ★★★★ |

> | 薪酬區(qū)間滲透度 | (實際薪酬

*值) / 區(qū)間寬度 × 100% | ★★★★ |

> | 薪酬費用比率 | 薪酬總額 / 銷售收入 × 100% | ★★★ |

> | 法定節(jié)假日加班費 | 時薪 × 300% × 小時數(shù) | ★★ |

掌握以上公式可覆蓋90%的計算題型，建議結合真題模擬訓練加深應用能力。如需詳細例題解析，可參考[真題集] 。

轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/393587.html