以下是自考《薪酬管理》（課程代碼：06091）教材的目錄結(jié)構(gòu)，依據(jù)劉昕主編《薪酬管理》（中國人民大學(xué)出版社，第6版）整理：
第一章薪酬與薪酬管理基礎(chǔ)
核心內(nèi)容：
薪酬定義（窄/中/寬口徑）、構(gòu)成（基本薪酬、可變薪酬、福利）
薪酬功
以下是自考《薪酬管理》（課程代碼：06091）教材的目錄結(jié)構(gòu)，依據(jù)劉昕主編《薪酬管理》（中國人民大學(xué)出版社，第6版）整理：
第一章 薪酬與薪酬管理基礎(chǔ)
核心內(nèi)容：
薪酬定義（窄/中/寬口徑）、構(gòu)成（基本薪酬、可變薪酬、福利）
薪酬功能（員工保障、企業(yè)績效杠桿、戰(zhàn)略導(dǎo)向）
薪酬管理目標(biāo)（公平性、有效性、合法性）
薪酬管理體系設(shè)計(jì)步驟（策略制定→崗位分析→薪酬定位→實(shí)施反饋）
重點(diǎn)：薪酬結(jié)構(gòu)的三層次
第二章 戰(zhàn)略性薪酬管理
核心內(nèi)容：
薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略匹配（成本領(lǐng)先/差異化/專一化戰(zhàn)略）
總報(bào)酬模型演變（經(jīng)濟(jì)性+非經(jīng)濟(jì)性回報(bào)）
企業(yè)生命周期薪酬策略（初創(chuàng)期高激勵(lì)、成熟期穩(wěn)定性）
案例：華為薪酬戰(zhàn)略分析
第三章 職位薪酬與職位評(píng)價(jià)
核心內(nèi)容：
職位薪酬體系設(shè)計(jì)流程（職位分析→職位評(píng)價(jià)→等級(jí)劃分）
職位評(píng)價(jià)方法（排序法、分類法、要素計(jì)點(diǎn)法、海氏評(píng)估法）
工具：海氏三要素（知識(shí)技能、解決問題能力、責(zé)任）
第四章 技能及能力薪酬
核心內(nèi)容：
技能薪酬類型（深度/廣度技能方案）
能力薪酬實(shí)施前提（能力模型標(biāo)準(zhǔn)化）
能力與薪酬掛鉤方案（認(rèn)證評(píng)價(jià)制、績效聯(lián)動(dòng)制）
第五章 薪酬調(diào)查與薪酬水平?jīng)Q策
核心內(nèi)容：
薪酬水平外部競爭性策略（領(lǐng)先型、跟隨型、滯后型）
薪酬調(diào)查流程（目標(biāo)確定→數(shù)據(jù)采集→分析定位）
薪酬水平衡量指標(biāo)（薪酬平均率、增薪幅度）
第六章 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
核心內(nèi)容：
薪酬結(jié)構(gòu)要素（等級(jí)、帶寬、重疊度、中位值）
寬帶薪酬設(shè)計(jì)關(guān)鍵（減少層級(jí)、強(qiáng)化績效關(guān)聯(lián)）
應(yīng)用：*聯(lián)邦薪酬標(biāo)準(zhǔn)案例
第七章 績效獎(jiǎng)勵(lì)
核心內(nèi)容：
績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃類型（個(gè)人/群體/長期獎(jiǎng)勵(lì)）
收益分享計(jì)劃與成功分享計(jì)劃設(shè)計(jì)
特殊績效認(rèn)可計(jì)劃（非貨幣激勵(lì)）
理論支撐：期望理論、雙因素理論
第八章 員工福利管理
核心內(nèi)容：
福利類型（法定福利、企業(yè)補(bǔ)充福利、彈性福利）
福利規(guī)劃與管理（成本控制、員工需求調(diào)研）
趨勢：霧霾補(bǔ)貼、互贈(zèng)假期等創(chuàng)新福利
第九章 特殊員工群體薪酬
核心內(nèi)容：
銷售人員（傭金制+目標(biāo)獎(jiǎng)金制）
專業(yè)技術(shù)人員（能力認(rèn)證薪酬）
外派人員（屬地化薪酬+補(bǔ)貼）
管理人員（年薪制+股權(quán)激勵(lì)）
案例：萬科事業(yè)合伙人制度
第十章 薪酬預(yù)算、控制與溝通
核心內(nèi)容：
薪酬預(yù)算方法（自上而下/自下而上）
薪酬控制途徑（人工成本比率監(jiān)控）
薪酬溝通策略（透明化、員工參與）
教材版本說明
指定教材：劉昕《薪酬管理》（第6版），中國人民大學(xué)出版社
考試大綱：各省份大綱略有差異（如浙江、福建、甘肅），需結(jié)合本地考綱重點(diǎn)復(fù)習(xí)
> 學(xué)習(xí)建議：
> 重點(diǎn)關(guān)注高頻考點(diǎn)：
> ① 薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配（第2章）
> ② 職位評(píng)價(jià)方法（要素計(jì)點(diǎn)法、海氏法）（第3章）
> ③ 寬帶薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（第6章）
> ④ 績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的分類與應(yīng)用（第7章）
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/393586.html
