以下是針對自考薪酬管理課程的教材推薦清單，結(jié)合各省官方指定版本及主流備考資料整理，供你系統(tǒng)備考參考：
一、自考薪酬管理課程代碼及重要性
二、不同省份指定教材版本（需按報考省份選擇）
各省教材存在差異，務(wù)必核對本地考試院*通知。以下是主流版本匯總：
| 省份/地區(qū) | 教材名稱 | 主編 | 出版社 | 版次 | 備注 |
|-|--|-|-|
| 北京 | 《薪酬管理》 | 陳小平 | 科學出版社 | 2016年后新版 | ISBN 61，適用于課程代碼06091 |
| 江西、湖南、浙江、河北 | 《薪酬管理》 | 劉昕（譯叢系列） | 中國人民大學出版社 | 近年修訂版 | 部分省份采用*HR譯叢體系，內(nèi)容前沿 |
| 江蘇 | 《薪酬設(shè)計與績效考核全案》 | 趙國軍 | 化學工業(yè)出版社 | 修訂版（印刷10次） | 側(cè)重實務(wù)操作，含大量案例 |
| 甘肅 | 無固定教材，按大綱備考 | — | — | 2024年新版大綱 | 重點覆蓋職位評價、寬帶薪酬、績效獎勵等十章內(nèi)容 |
> 提示：其他省份（如四川、上海）需查詢當?shù)乜荚囋耗夸?，或使用全國通用教材《人力資源管理（一）》（趙鳳敏，高等教育出版社）補充基礎(chǔ)知識點。
三、主流教材內(nèi)容解析
1. 《薪酬管理》（陳小平版）
2. 《薪酬設(shè)計與績效考核全案》（趙國軍版）
3. *HR譯叢系列（劉昕等譯）
四、配套資料推薦
?? 五、購買注意事項
1. 核對課程代碼：確認報考省份的課程代碼是否為`06091`，部分省份可能使用其他代碼。
2. 版本與出版社：避免購買舊版，例如北京考生需認準“科學出版社”，江蘇考生選化學工業(yè)版。
3. 正版渠道：
總結(jié)建議
> 第一步：登錄本省教育考試院官網(wǎng)（如甘肅考試院），查詢《薪酬管理》課程指定教材代碼及版本。
> 第二步：主教材（如陳小平版/趙國軍版）+ 真題庫（00147系列）組合備考，兼顧理論與應用。
> 第三步：拓展前沿資料（如OKR、總報酬模型）提升綜合分析能力，應對論述題。
建議優(yōu)先確保主教材與考綱匹配，再逐步補充輔助資料，高效覆蓋考點。如需進一步細化省份備考方案，可提供地區(qū)信息為你定向篩選！
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/393582.html