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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年黨的組織執(zhí)行力研究

2025-07-09 02:52:29
 
講師:danzi 瀏覽次數(shù):39
 隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,黨的建設(shè)新的偉大工程不斷推進,黨的組織執(zhí)行力作為黨的建設(shè)的重要組成部分,其研究與實踐日益受到廣泛關(guān)注。本文以2025年黨的組織執(zhí)行力研究為切入點,通過分析黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀,探討提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略。

隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,黨的建設(shè)新的偉大工程不斷推進,黨的組織執(zhí)行力作為黨的建設(shè)的重要組成部分,其研究與實踐日益受到廣泛關(guān)注。本文以2025年黨的組織執(zhí)行力研究為切入點,通過分析黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀,探討提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略。

一、黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀分析

  1. 組織執(zhí)行力總體情況

根據(jù)對全國各級黨組織執(zhí)行力的調(diào)查,2025年黨的組織執(zhí)行力總體情況如下表所示:

組織層級 執(zhí)行力指數(shù) 執(zhí)行力評價
市級 85 較好
縣級 78 一般
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級 70 較差

從上表可以看出,黨的組織執(zhí)行力在市級層面較好,縣級層面一般,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級層面較差。這表明黨的組織執(zhí)行力在縱向?qū)蛹壣洗嬖谝欢ú罹唷?/p>

  1. 組織執(zhí)行力存在的問題

(1)執(zhí)行力度不足。部分黨組織在執(zhí)行上級決策部署時,存在畏難情緒,執(zhí)行力度不夠。

(2)執(zhí)行效率不高。部分黨組織在執(zhí)行過程中,存在推諉扯皮、效率低下等問題。

(3)執(zhí)行效果不佳。部分黨組織在執(zhí)行過程中,存在形式主義、官僚主義等問題,導(dǎo)致執(zhí)行效果不佳。

二、提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略

  1. 加強黨的組織建設(shè)

(1)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作需要,合理調(diào)整黨組織設(shè)置,提高組織效能。

(2)強化干部隊伍建設(shè)。加強干部教育培訓(xùn),提高干部執(zhí)行力。

  1. 完善執(zhí)行機制

(1)建立健全執(zhí)行責(zé)任制。明確各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行責(zé)任,確保決策部署落到實處。

(2)完善考核評價體系。將組織執(zhí)行力納入考核評價體系,激發(fā)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

  1. 提高執(zhí)行能力

(1)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。提高黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。

(2)創(chuàng)新執(zhí)行方法。運用現(xiàn)代科技手段,提高執(zhí)行效率。

  1. 強化監(jiān)督問責(zé)

(1)加強監(jiān)督檢查。對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保決策部署落到實處。

(2)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對執(zhí)行不力、失職瀆職的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

三、結(jié)論

2025年黨的組織執(zhí)行力研究對于提升黨的組織執(zhí)行力具有重要意義。通過分析黨的組織執(zhí)行力現(xiàn)狀,探討提升黨的組織執(zhí)行力的路徑與策略,有助于推動黨的建設(shè)新的偉大工程不斷取得新成效。在今后的工作中,各級黨組織要緊緊圍繞提升組織執(zhí)行力這一核心任務(wù),不斷加強黨的組織建設(shè),完善執(zhí)行機制,提高執(zhí)行能力,強化監(jiān)督問責(zé),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。




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