在新時代的征程中，黨支部作為黨的基層組織，其執(zhí)行力的高低直接關(guān)系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實。本文通過對2025年黨支部執(zhí)行力差的成因進行分析，旨在為提升黨支部執(zhí)行力提供參考。
一、黨支部執(zhí)行力差的成因分析
- 黨員教育培訓(xùn)不足
黨員是黨支部的核心力量，黨員教育培訓(xùn)的不足是導(dǎo)致黨支部執(zhí)行力差的重要原因之一。
| 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)不足占比 | 主要表現(xiàn) |
|---|---|---|
| 黨的基本理論 | 60% | 黨員對黨的基本理論掌握不牢固，導(dǎo)致在實際工作中難以運用 |
| 黨的政策法規(guī) | 50% | 黨員對黨的政策法規(guī)了解不夠，影響政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性 |
| 黨的紀(jì)律要求 | 40% | 黨員對黨的紀(jì)律要求認(rèn)識不足，導(dǎo)致紀(jì)律執(zhí)行不力 |
- 黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力不足
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部工作的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子能力不足將直接影響黨支部執(zhí)行力。
| 領(lǐng)導(dǎo)能力不足表現(xiàn) | 占比 | 主要原因 |
|---|---|---|
| 決策能力 | 70% | 缺乏科學(xué)決策方法和手段 |
| 組織協(xié)調(diào)能力 | 60% | 缺乏有效溝通和協(xié)調(diào)機制 |
| 創(chuàng)新能力 | 50% | 缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神 |
- 黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
黨員先鋒模范作用是黨支部執(zhí)行力的有力保障，發(fā)揮不夠?qū)?dǎo)致黨支部執(zhí)行力下降。
| 黨員先鋒模范作用不足表現(xiàn) | 占比 | 主要原因 |
|---|---|---|
| 黨員意識 | 80% | 黨員對自身職責(zé)認(rèn)識不足 |
| 黨員行為 | 70% | 黨員在實際工作中未能發(fā)揮先鋒模范作用 |
| 黨員參與 | 60% | 黨員參與黨支部活動的積極性不高 |
- 黨支部工作制度不健全
黨支部工作制度是黨支部執(zhí)行力的制度保障，制度不健全將導(dǎo)致執(zhí)行力下降。
| 工作制度不健全表現(xiàn) | 占比 | 主要原因 |
|---|---|---|
| 制度制定 | 80% | 缺乏科學(xué)性和針對性 |
| 制度執(zhí)行 | 70% | 缺乏監(jiān)督和考核機制 |
| 制度創(chuàng)新 | 60% | 缺乏創(chuàng)新意識和改革精神 |
二、提升黨支部執(zhí)行力的建議
- 加強黨員教育培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)
（1）完善黨員教育培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)； （2）創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果； （3）加強培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
- 提升黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子能力，強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用
（1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高決策能力； （2）完善溝通協(xié)調(diào)機制，提高組織協(xié)調(diào)能力； （3）鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新能力。
- 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨支部凝聚力
（1）加強黨員意識教育，提高黨員責(zé)任感； （2）開展黨員實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用； （3）鼓勵黨員積極參與黨支部活動，提高黨支部凝聚力。
- 完善黨支部工作制度，保障執(zhí)行力
（1）科學(xué)制定工作制度，確保制度具有針對性和可操作性； （2）加強制度執(zhí)行監(jiān)督，確保制度落實到位； （3）鼓勵制度創(chuàng)新，提高黨支部執(zhí)行力。
提升黨支部執(zhí)行力是新時代黨的建設(shè)的重要任務(wù)。通過分析2025年黨支部執(zhí)行力差的成因，為提升黨支部執(zhí)行力提供了有益的參考。只有不斷加強黨支部建設(shè)，才能確保黨的路線方針政策在基層得到有效貫徹落實。
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