在新時(shí)代的征程中，黨員干部的執(zhí)行力是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵因素。為了全面評(píng)估黨員干部的執(zhí)行力，以下是一份針對(duì)2025年的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)詳盡的表格形式呈現(xiàn)，旨在為各級(jí)黨組織提供參考依據(jù)。
| 序號(hào) | 評(píng)估指標(biāo) | 評(píng)估內(nèi)容 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 權(quán)重 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 政治素質(zhì) | 政治立場(chǎng)、黨性修養(yǎng) | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 30% |
| 2 | 業(yè)務(wù)能力 | 業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 25% |
| 3 | 工作態(tài)度 | 工作熱情、責(zé)任心 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 20% |
| 4 | 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 | 協(xié)作精神、溝通能力 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 15% |
| 5 | 創(chuàng)新能力 | 創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 10% |
以下是對(duì)上述評(píng)估指標(biāo)的詳細(xì)說(shuō)明：
-
政治素質(zhì)：主要考察黨員干部的政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)是否到位。優(yōu)秀者應(yīng)具備高度的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
-
業(yè)務(wù)能力：主要考察黨員干部的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度和工作技能水平。優(yōu)秀者應(yīng)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底和高效的工作能力。
-
工作態(tài)度：主要考察黨員干部的工作熱情、責(zé)任心和敬業(yè)精神。優(yōu)秀者應(yīng)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
-
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：主要考察黨員干部的協(xié)作精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。優(yōu)秀者應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與同事共同完成工作任務(wù)。
-
創(chuàng)新能力：主要考察黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。優(yōu)秀者應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，能夠?yàn)楣ぷ鲙?lái)新的思路和方法。
通過(guò)以上評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)黨組織可以對(duì)黨員干部的執(zhí)行力進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，從而為選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束等提供科學(xué)依據(jù)。
在2025年，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨員干部的執(zhí)行力顯得尤為重要。只有不斷提高黨員干部的執(zhí)行力，才能確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供有力保障。
黨員干部執(zhí)行力評(píng)估是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各級(jí)黨組織要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，確保評(píng)估工作取得實(shí)效。黨員干部要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)行力，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/309733.html