在成飛集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)部，2025年度的培訓(xùn)計(jì)劃正蓄勢(shì)待發(fā)。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以下是對(duì)該年度培訓(xùn)計(jì)劃的詳細(xì)規(guī)劃。
| 序號(hào) | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)對(duì)象 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)方式 | 預(yù)期效果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 新員工入職培訓(xùn) | 新入職員工 | 2025年1月 | 線上+線下 | 熟悉公司文化、制度 |
| 2 | 職業(yè)素養(yǎng)提升 | 全體員工 | 2025年2月-3月 | 內(nèi)部講師授課 | 提升職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
| 3 | 技術(shù)技能培訓(xùn) | 技術(shù)崗位員工 | 2025年4月-5月 | 外部專家授課 | 提升專業(yè)技能、創(chuàng)新能力 |
| 4 | 管理能力提升 | 管理崗位員工 | 2025年6月-7月 | 內(nèi)部講師+案例分析 | 提升管理能力、決策能力 |
| 5 | 跨部門溝通協(xié)作 | 全體員工 | 2025年8月-9月 | 內(nèi)部培訓(xùn) | 提升跨部門溝通協(xié)作能力 |
| 6 | 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 領(lǐng)導(dǎo)崗位員工 | 2025年10月-11月 | 外部專家授課 | 提升領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力 |
| 7 | 創(chuàng)新思維培訓(xùn) | 創(chuàng)新崗位員工 | 2025年12月 | 內(nèi)部培訓(xùn) | 提升創(chuàng)新思維、解決問題能力 |
一、新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)是員工職業(yè)生涯的起點(diǎn)。通過線上和線下相結(jié)合的方式，幫助新員工快速了解公司文化、制度，縮短適應(yīng)期。
二、職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)旨在提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過內(nèi)部講師授課，讓員工在短時(shí)間內(nèi)掌握職場(chǎng)必備的素養(yǎng)。
三、技術(shù)技能培訓(xùn)
技術(shù)技能培訓(xùn)針對(duì)技術(shù)崗位員工，邀請(qǐng)外部專家授課，提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
四、管理能力提升
管理能力提升培訓(xùn)針對(duì)管理崗位員工，通過內(nèi)部講師授課和案例分析，提升員工的管理能力和決策能力。
五、跨部門溝通協(xié)作
跨部門溝通協(xié)作培訓(xùn)旨在提升員工在跨部門溝通中的協(xié)作能力。通過內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工學(xué)會(huì)如何與不同部門有效溝通。
六、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位員工，邀請(qǐng)外部專家授課，提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。
七、創(chuàng)新思維培訓(xùn)
創(chuàng)新思維培訓(xùn)針對(duì)創(chuàng)新崗位員工，通過內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的創(chuàng)新思維和解決問題能力。
通過以上培訓(xùn)計(jì)劃，成飛集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)部將致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。
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