2025年高級(jí)企業(yè)管理師培訓(xùn)，開啟職業(yè)晉升新通道！
2025-07-08 20:42:56
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培訓(xùn)目標(biāo)
運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、理念及技能，使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化，讓企業(yè)管理知識(shí)與國(guó)際前沿接軌，完善企業(yè)管理工作者能力與素養(yǎng)，為企事業(yè)單位
| 類別 |
詳情 |
| 培訓(xùn)目標(biāo) |
運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、理念及技能，使企業(yè)管理科學(xué)化、規(guī)范化，讓企業(yè)管理知識(shí)與國(guó)際前沿接軌，完善企業(yè)管理工作者能力與素養(yǎng)，為企事業(yè)單位鑄就現(xiàn)代化、國(guó)際化管理人才 |
| 證書情況 |
經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)高級(jí)《企業(yè)管理師》職業(yè)證書（帶國(guó)徽），網(wǎng)上注冊(cè)、人勞部官方網(wǎng)站查詢，統(tǒng)一編號(hào)，全國(guó)通用，是從事企業(yè)管理職業(yè)的上崗必備證書，可作為法律公正有效證件，在全球90多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn) |
| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
- 企業(yè)管理師崗位認(rèn)知：企業(yè)管理概述、企業(yè)組織設(shè)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理、管理計(jì)劃與控制
- 企業(yè)管理者職業(yè)化塑造：管理者的職業(yè)素養(yǎng)修煉、目標(biāo)管理與策劃能力修煉、資源整合及組織協(xié)調(diào)能力修煉、管理過程控制能力修煉、帶隊(duì)育人技能修煉、團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理技能修煉
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| 報(bào)名對(duì)象 |
- 各類企業(yè)的高層管理者、各類經(jīng)濟(jì)組織和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，包括董事長(zhǎng)、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)等
- 本科以上學(xué)歷、三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；或大專以上學(xué)歷、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；或大專以下學(xué)歷、八年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的各類企業(yè)中級(jí)管理人員
- 各類企業(yè)管理工作者及社會(huì)各界有志從事企業(yè)管理的人員
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| 企業(yè)管理師職責(zé) |
- 制定和優(yōu)化企業(yè)的管理制度和流程，分析現(xiàn)有管理體系，提出改進(jìn)建議以提高運(yùn)營(yíng)效率
- 在戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮關(guān)鍵作用，幫助企業(yè)制定長(zhǎng)短期發(fā)展戰(zhàn)略，確保資源有效配置
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理，通過培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃提升員工技能和管理能力
- 參與項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)各部門合作，解決項(xiàng)目實(shí)施問題，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
- 在市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究方面提供支持，通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研制定市場(chǎng)策略
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| 考取途徑 |
在善考考在線報(bào)考平臺(tái)，搜索查詢需要報(bào)考的企業(yè)管理師證書；進(jìn)入對(duì)應(yīng)報(bào)考專業(yè)報(bào)名頁(yè)面，閱讀查看企業(yè)管理師報(bào)考簡(jiǎn)章 |
| 證書改革情況 |
2020年12月30日，*常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。截至2020年12月底，技能人員水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格已按程序全部退出目錄，轉(zhuǎn)為社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并由用人單位和相關(guān)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師 |
| 證書優(yōu)勢(shì) |
- 持證人員享受培訓(xùn)評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能提升等補(bǔ)貼政策
- 持證人員納入人才統(tǒng)計(jì)、入戶積分，個(gè)人所得稅抵扣、高技能人才表彰等范圍
- 持證人員（四級(jí)證書）可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼1500元
- 是職業(yè)化道路，升職加薪必備證書
- 是高收入兼職工作的敲門磚
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| 推薦公開課 |
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| 內(nèi)訓(xùn)課程 |
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| 公司管理層培訓(xùn)課程 |
- 戰(zhàn)略管理課程：針對(duì)高層管理人員，學(xué)習(xí)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整，確保企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
- 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：學(xué)習(xí)如何成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，進(jìn)行有效溝通，激發(fā)員工工作熱情，可參考《經(jīng)理人參閱:領(lǐng)導(dǎo)力提升》
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)建立有效團(tuán)隊(duì)，通過溝通、合作提高團(tuán)隊(duì)效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 項(xiàng)目管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控和收尾，有效分配任務(wù)和資源，處理項(xiàng)目問題
- 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)：學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析、成本控制、制定預(yù)算等，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，做出明智經(jīng)濟(jì)決策
- 銷售管理培訓(xùn)：針對(duì)銷售管理人員
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| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
- 中公教育：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網(wǎng)絡(luò)班、VIP班等多種培訓(xùn)方式
- 華圖教育：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網(wǎng)絡(luò)班、VIP班等多種培訓(xùn)方式
- 東方網(wǎng)校：提供企業(yè)管理師考試的在線直播課程、錄播課程、題庫(kù)等多種學(xué)習(xí)資源
- 名師堂：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網(wǎng)絡(luò)班、VIP班等多種培訓(xùn)方式
- 博學(xué)谷：提供企業(yè)管理師考試的在線直播課程、錄播課程、題庫(kù)等多種學(xué)習(xí)資源
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術(shù)語解釋：
- 企業(yè)管理師：指在企業(yè)管理領(lǐng)域具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制企業(yè)資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等多方面工作。
- 社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定：是指由用人單位和相關(guān)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書的方式。
- OKR績(jī)效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，旨在幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和衡量績(jī)效。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/296197.html
