| 類(lèi)別 | 具體信息 |
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| 招聘崗位 | 安徽金馬藥業(yè)股份有限公司 - 企業(yè)培訓(xùn)講師，5千 - 9千，不限經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)學(xué)歷，熟知項(xiàng)目特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，能講解培訓(xùn)課件；要求大專(zhuān)以上學(xué)歷、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有控場(chǎng)、互動(dòng)、溝通和團(tuán)隊(duì)精神，能接受出差，薪資含無(wú)責(zé)底薪、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金和五險(xiǎn) |
| 天邦集團(tuán) - 培訓(xùn)主管/專(zhuān)員，阜陽(yáng)，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，本科，具備PPT制作技能、外部講師/渠道資源、講師/內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)歷，能進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估、實(shí)施和計(jì)劃制定優(yōu)化等工作 | |
| 愛(ài)譜華頓 - 干部管理崗潁上牧原培訓(xùn)主管/專(zhuān)員，阜陽(yáng)，本科不限經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施培訓(xùn)、跟進(jìn)效果反饋，完善干部管理體系相關(guān)制度等；或阜陽(yáng)，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)，全面負(fù)責(zé)阜陽(yáng)公司培訓(xùn)工作，包括調(diào)研、計(jì)劃制定、組織記錄和效果跟蹤等 | |
| 河北名邦企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 - 企業(yè)培訓(xùn)師，7000 - 9000元，3 - 5年經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)學(xué)歷，從事企業(yè)培訓(xùn) | |
| 合肥長(zhǎng)霽企業(yè)管理有限公司 - 企業(yè)培訓(xùn)師，8000 - 15000元，經(jīng)驗(yàn)不限，高中，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售培訓(xùn)，線下授課 | |
| 哈爾濱友好濟(jì)堃互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院有限公司 - 醫(yī)療企業(yè)培訓(xùn)師，5000 - 10000元，1 - 3年經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限，從事企業(yè)培訓(xùn) | |
| 阜陽(yáng)市赫氏職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 - 培訓(xùn)講師，4.5K - 6K | |
| 阜陽(yáng)精英人力資源培訓(xùn)班 - 專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)公司，提供涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，由經(jīng)驗(yàn)豐富講師授課 | |
| 阜陽(yáng)飛鷹商學(xué)院 - 隸屬阜陽(yáng)飛鷹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)公司，下設(shè)企業(yè)拓展、企業(yè)培訓(xùn)、青少年訓(xùn)練、總裁特訓(xùn)、魔鬼訓(xùn)練營(yíng)等項(xiàng)目 | |
| 講師信息 | 王陽(yáng)老師，阜陽(yáng)，11年經(jīng)驗(yàn) |
| 柏老師，和潤(rùn)會(huì)計(jì)高級(jí)講師，阜陽(yáng)，17年經(jīng)驗(yàn)，上課幽默風(fēng)趣 | |
| 牛老師，和潤(rùn)會(huì)計(jì)特級(jí)講師，阜陽(yáng)，13年經(jīng)驗(yàn)，自創(chuàng)解題方法 | |
| 徐博老師，主攻財(cái)稅管理、Excel，阜陽(yáng)，13年經(jīng)驗(yàn) | |
| 劉小華老師，仕林公考申論 + 面試主講，阜陽(yáng)，6年經(jīng)驗(yàn) | |
| 馬老師，曾任哈爾濱市211醫(yī)院婦產(chǎn)科大，阜陽(yáng)，21年經(jīng)驗(yàn) | |
| 方寧寧，人力資源培訓(xùn)講師，常駐阜陽(yáng)，主講《銷(xiāo)售商務(wù)禮儀》《高級(jí)商務(wù)接待禮儀》《經(jīng)理人商務(wù)魅力提升》等課程，曾擔(dān)任媒體主持，就職500強(qiáng)企業(yè)HRM職務(wù)多年，熟悉大中型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源，擅長(zhǎng)招聘面試、培訓(xùn)管理、商務(wù)禮儀 | |
| 薪資待遇 | 60%崗位拿4.5 - 8K/月，年薪5 - 10W，2025年較2024增長(zhǎng)了10%；按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，大專(zhuān)工資6.8K；按經(jīng)驗(yàn)，1 - 3年工資8.4K；薪酬區(qū)間4.5 - 15K，對(duì)比阜陽(yáng)平均工資7.0K，高15.6%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年20份職位樣本，截至2025 - 02 - 26 |
| 就業(yè)前景 | 2025年招聘職位22個(gè)，占阜陽(yáng)0.046%，工作區(qū)域主要分布在潁泉區(qū)，潁州區(qū) |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 5S和目視管理培訓(xùn)：5S是指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE），目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段。 - 精益生產(chǎn)：通過(guò)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革，使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化，并能使生產(chǎn)過(guò)程中一切無(wú)用、多余的東西被精簡(jiǎn)，最終達(dá)到包括市場(chǎng)供銷(xiāo)在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好結(jié)果的一種生產(chǎn)管理方式。 - TD體系：即人才發(fā)展體系，是企業(yè)為了滿足自身發(fā)展對(duì)人才的需求，通過(guò)一系列的規(guī)劃、培養(yǎng)、發(fā)展等活動(dòng)，提升員工能力和素質(zhì)，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的體系。 - 人力資源管理師：指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。 - 心理咨詢(xún)師：運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，遵循心理學(xué)原則，通過(guò)心理咨詢(xún)的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人員。
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