| 公司名稱 | 職位名稱 | 薪資范圍 | 工作地點 | 工作經驗要求 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 職位狀態(tài) | 公司規(guī)模 | 公司性質 | 行業(yè) | 職位福利 |
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| 貴州中鼎紀企業(yè)管理(集團)有限公司 | 培訓講師 | 6000 - 12000元 | 貴陽，人民小酒全國營銷中心150號 | 1 - 3年 | 大專 | 1. 根據(jù)客戶需求或公司需要，進行特定主題的課程培訓，如安全知識、健康知識、銷售技巧等；2. 對于特定產品或服務，如白酒等，進行詳細的產品解說和培訓；3. 負責現(xiàn)場或遠程培訓的授課工作，包括課程設計、教學內容的準備和課堂管理；4. 宣*售知識，收集、整理相關課程、學習資料，負責會議課件的制作；5. 根據(jù)培訓課程和內容，負責編寫、購買、復印培訓教材；6. 負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行；7. 開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；8. 負責培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。 | 1. 大專及以上學歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；2. 具有2年以上培訓講師經驗，熟悉培訓流程。 | 已下線 | 20 - 99人 | 股份制企業(yè) | 廣告/營銷，人力資源服務 | 早九晚六，午休2小時，包午餐，單休 |
| 貴州黔益達企業(yè)管理有限責任公司 | 培訓講師 | 8 - 13K | 貴陽南明區(qū)貴陽國際中心3號B座3609 | 3 - 5年 | 大專 | 1. 制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；2. 調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；3. 開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；4. 講授培訓課程，解答疑難問題等；5. 撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6. 跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 | - | 已關閉 | - | - | 內訓，職業(yè)與技能培訓 | - |
| 黔益達企業(yè)管理公司 | 培訓講師 | 12 - 13K | 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 1. 根據(jù)業(yè)務目標計劃、培訓需求進行培訓實施，促進完成業(yè)務發(fā)展目標；2. 負責團隊人才發(fā)展梯隊建設，設計并優(yōu)化培訓體系；3. 對接代理公司或部門需求，設計培訓與學習發(fā)展體系或方案并落地實施；4. 根據(jù)各代理公司及業(yè)務各崗位特性，負責安排及開發(fā)培訓標準課程，協(xié)調組織部門員工沉淀相關崗位方法論并有效輸出；5. 根據(jù)代理公司分層和不同需求，負責協(xié)調安排代理公司培訓，拓展培訓資源；6. 協(xié)助部門其他業(yè)務推動工作及領導安排的事項。 | 1. 全日制大專及以上學歷；2. 有大型商務會議講師主持經驗優(yōu)先考慮。 | - | - | - | 特長興趣，內訓，外訓，職業(yè)與技能培訓 | - |
| 天方裝飾工程設計有限公司等眾多公司（未一一列舉） | 企業(yè)培訓師 | 59.4%的崗位拿￥6 - 10K/月 | - | 1 - 3年最多占47.6% | 大專最多占51.2% | 企業(yè)員工培訓工作 | 必須要有企業(yè)員工培訓的工作經驗，有從事過直銷、保險、地產經紀工作經驗的優(yōu)先錄用。 | - | - | - | - | - |
| 遵義培訓/培訓機構/培訓學校 | 培訓師 | 87.5%崗位拿￥3 - 8K/月，年薪￥4 - 10W | 主要分布在紅花崗區(qū)，湄潭縣 | 按經驗，1 - 3年工資￥6.7K | 按學歷統(tǒng)計，大專工資￥5.9K | - | - | - | - | - | 培訓/培訓機構/培訓學校 | - |
| 貴州赤康酒業(yè)有限公司 | 企業(yè)內部培訓講師 | 8千 - 1.6萬，有責底薪6000 + 提成（提成秒結），月綜合薪資8000 - 30000元 | 貴陽，金融城二期C4棟寫字樓21樓18號赤康集團 | 1 - 3年 | 大專 | 1. 前期公司免提供培訓，教程指導；2. 按照公司提供的方式及渠道完整執(zhí)行；3. 負責前端尋找開發(fā)客戶。 | 1. 男女不限、學歷不限、經驗不限；2. 有銷售工作經驗優(yōu)先。 | - | 100 - 299人 | - | 快速消費品 | 工作時間自由，不用打卡上班，可居家辦公 |
| 貴陽米鹿拓客企業(yè)管理咨詢有限公司 | 培訓相關職位 | 1w - 4w不封頂 | 貴陽觀山湖 | - | - | 1. 負責為客戶提供相關銷售/團隊知識方面的培訓和講解；2. 負責為客戶解答相關銷售/團隊方面的各種問題；3. 負責為機構人員進行銷售/團隊培訓指導；4. 負責為客戶銷售/運營提供合理化建議；5. 負責按公司要求完成培訓任務。 | 1. 需要認真對待項目機遇；2. 空杯心態(tài)、虛心、踏實；3. 執(zhí)行能力強、接受高強度的工作，能接受一定壓力的工作，喜歡挑戰(zhàn)，有過教育行業(yè)工作經歷優(yōu)先，做過銷售的經驗，有過帶團隊經歷的優(yōu)先，做過培訓的優(yōu)先；4. 能接受出差。 | - | - | - | 主要以藝培機構的營銷招生活動為主，為藝培機構提供專注服務于教育行業(yè)團隊賦能 | 上班時間早上10點到晚上6點，時間自由，財富自由 |
| 貴州譯林控股有限公司 | - | 具體薪資可面議 | 貴州省貴陽市南明區(qū)后巢鄉(xiāng)花果園一期33樓3304 | - | - | 1. 傳授健康、養(yǎng)生等課程，傳播健康知識；2. 根據(jù)客戶特點，提出針對性解決方案；3. 對有需求的客戶做轉化。 | 1. 表達能力強；2. 年齡34歲以上。 | - | 100 - 299人 | - | 電子商務 | 工作時間彈性制 |
| 中南（貴州）貴陽貴安產業(yè)技術研究院 | - | - | - | - | - | - | - | 報名截至2025年3月15日 | - | - | - | - |
| 貴陽供銷集團有限公司所屬企業(yè) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
備注： 1. 對于薪資信息，部分公司給出了具體范圍，部分數(shù)據(jù)是統(tǒng)計占比情況，可根據(jù)不同需求參考。 2. 工作經驗和學歷要求方面，部分公司有明確的規(guī)定，部分則是統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的占比情況。 3. 各公司的崗位職責和任職要求都有所不同，求職者可根據(jù)自身情況進行篩選和匹配。 4. 對于已下線或已關閉的職位，目前可能無法申請，但可關注公司后續(xù)招聘動態(tài)。 5. 公司規(guī)模和性質等信息部分公司未明確給出，有待進一步了解。 6. 不同公司的行業(yè)屬性和職位福利差異較大，可作為選擇工作的參考因素之一。 7. 對于報名有截止日期的招聘，需在規(guī)定時間內完成報名。
專業(yè)術語解釋： 1. 內訓：指企業(yè)內部組織的培訓活動，旨在提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。 2. 外訓：是企業(yè)安排員工到外部專業(yè)機構或培訓機構接受培訓的方式，通?？梢越佑|到更廣泛的知識和先進的理念。 3. 提成：是指在基本工資之外，根據(jù)員工的工作業(yè)績或銷售成果按照一定比例額外獲得的報酬。 4. 有責底薪：是指員工在完成一定工作任務或達到一定業(yè)績指標的前提下才能獲得的底薪，如果未完成任務，可能會扣除部分或全部底薪。
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