| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 參訓(xùn)人員 | 培訓(xùn)形式 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)效果及目標(biāo) |
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| 嘉峪關(guān)市科技局、甘肅省科技廳培訓(xùn)中心 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)管理創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班 | 11月18日 - 22日 | 蘭州市 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、科技主管和相關(guān)部門管理人員累計(jì)65人 | 理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合 | 圍繞黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及*總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述等內(nèi)容解讀；探討科技創(chuàng)新改革路徑與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化必然聯(lián)系以及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展等專題；講解企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的歸集、研發(fā)輔助賬的設(shè)立、以及如何正確享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除相關(guān)政策；針對(duì)企業(yè)存在的問題開展現(xiàn)場(chǎng)交流 | 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心和決心，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)合理合規(guī)享受政策紅利 |
| 甘肅省酒泉市煙草專賣局（公司） | 企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 近日 | - | 全體干部職工 | “主會(huì)場(chǎng) + 分會(huì)場(chǎng)”連線互動(dòng)、“視頻分享 + 課件講解” | 企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、全省標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量）體系轉(zhuǎn)版工作情況、創(chuàng)新和QC知識(shí)分享；學(xué)習(xí)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新形勢(shì)，剖析當(dāng)前工作不足，學(xué)習(xí)全省系統(tǒng)先進(jìn)單位工作案例 | 助力企業(yè)基礎(chǔ)管理水平提升，增強(qiáng)干部職工企業(yè)管理知識(shí)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)基礎(chǔ)管理與標(biāo)準(zhǔn)化工作行穩(wěn)致遠(yuǎn) |
| 區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)工信局 | 甘州區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才能力提升培訓(xùn)班 | 12月9日 | 區(qū)委黨校 | 全區(qū)規(guī)模以上及擬升規(guī)工業(yè)企業(yè)和區(qū)屬有關(guān)單位共計(jì)130余人 | - | - | 培育懂經(jīng)營(yíng)、善管理、勇創(chuàng)新、能力強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，加快“兩新一煤一裝備”產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心 | QES內(nèi)審員審核能力提升培訓(xùn) | 2023年8月7日（此處按文章原文，未做年份替換處理） | - | - | 匿名問卷評(píng)估調(diào)查 | - | 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估調(diào)查 |
| 校（院） | 國(guó)有企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng) | 3月10日 | 蘭石集團(tuán) | 國(guó)有企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)班全體學(xué)員 | 現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) | 在蘭石集團(tuán)展館了解企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、板塊布局等情況，參觀大型產(chǎn)品還原模型，了解企業(yè)成就；前往生產(chǎn)車間參觀生產(chǎn)情況 | 幫助學(xué)員開闊視野、引發(fā)思考，將學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)踐，開創(chuàng)事業(yè)新局面 |
| 蘭州倚能電力（集團(tuán)）有限公司租賃分公司 | 企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn) | - | - | 法律合規(guī)辦公室負(fù)責(zé)人、法律事務(wù)管理專責(zé)及租賃分公司共23人 | - | 從企業(yè)為什么要需要建立風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制體系，風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、合規(guī)管理發(fā)展的脈絡(luò)，國(guó)資委相關(guān)政策要求和需要怎樣的內(nèi)控體系四個(gè)方面，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際，講解合規(guī)的概念、合規(guī)體系的建立及風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究；結(jié)合案例剖析企業(yè)決策及運(yùn)營(yíng)合規(guī)方面 | 增強(qiáng)干部職工對(duì)國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，推動(dòng)分公司合規(guī)管理，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) |
| 紅古區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局、甘肅方圓認(rèn)證標(biāo)志公司 | 全區(qū)小微企業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證體系培訓(xùn)會(huì) | 7月2日 | - | 全區(qū)15家小微企業(yè)負(fù)責(zé)人 | - | 講解質(zhì)量管理體系的基本概念、構(gòu)成要素、重要意義以及認(rèn)證流程；結(jié)合小微企業(yè)實(shí)際情況，分析企業(yè)在質(zhì)量管理過(guò)程中可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，并提出解決方案；分享成功案例；現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和答疑 | 提升小微企業(yè)質(zhì)量管理水平 |
| 云學(xué)堂 | 企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)服務(wù) | - | - | 中大型企業(yè)，包括世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)等行業(yè)頭部公司 | 線上線下相結(jié)合 | 考試、知識(shí)庫(kù)、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識(shí)萃取、崗位能力模型、學(xué)習(xí)社區(qū)、智能學(xué)習(xí)報(bào)表、線上學(xué)習(xí)計(jì)劃、OJT帶教培訓(xùn)、OMO混合式培訓(xùn)、教學(xué)工具等 | 幫助企業(yè)建立自己的培訓(xùn)體系，提高員工技能水平，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 |
| 蘭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 | 藥品零售質(zhì)量管理培訓(xùn)（文中未詳細(xì)提及培訓(xùn)具體情況） | - | - | - | - | - | 提升藥品零售企業(yè)的質(zhì)量管理水平，促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
| 合水縣 | 縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)管理能力提升培訓(xùn)班 | 11月15日 | - | 縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 | 理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合 | 圍繞國(guó)有企業(yè)黨建工作、黨風(fēng)廉政、企業(yè)管理及成本控制等內(nèi)容；邀請(qǐng)南梁干部學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)講解黨的二十屆三中全會(huì)精神、*經(jīng)濟(jì)思想 | 提高縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平和實(shí)踐能力，為國(guó)企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型提供管理隊(duì)伍和人才保障 |
注： 1. 對(duì)于部分培訓(xùn)，文章中未詳細(xì)提及培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，表格中以“ - ”表示。 2. 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容主要介紹了其功能和服務(wù)對(duì)象等，并非實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)，但作為企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的代表列入表格。 3. 甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心的培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查是對(duì)之前實(shí)施的QES內(nèi)審員審核能力提升培訓(xùn)進(jìn)行的，文章未詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)本身情況。
術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除：企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，在實(shí)際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)的扣除數(shù)額進(jìn)行加計(jì)扣除。 2. QC知識(shí)：QC即Quality Control，質(zhì)量控制知識(shí)，是為達(dá)到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)。 3. OJT帶教培訓(xùn)：On-the-Job Training，在職培訓(xùn)，是一種在工作現(xiàn)場(chǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)的方式。 4. OMO混合式培訓(xùn)：Online - Merge - Offline，線上線下相融合的培訓(xùn)模式，結(jié)合了線上學(xué)習(xí)的靈活性和線下學(xué)習(xí)的互動(dòng)性。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/295970.html