| 類(lèi)別 | 具體內(nèi)容 | 詳細(xì)信息 |
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| 就業(yè)服務(wù)與監(jiān)督 | 監(jiān)督職責(zé) | 洞頭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職責(zé)定位，緊盯就業(yè)幫扶“小切口”，關(guān)注穩(wěn)崗就業(yè)惠民政策落實(shí)及部門(mén)履職盡責(zé)情況 |
| 零工市場(chǎng)項(xiàng)目 | “城市島嶼”暨零工市場(chǎng)總建筑面積2054平方米，兼具多種公共服務(wù)。紀(jì)委監(jiān)委組建專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督小組，提出八個(gè)方面優(yōu)化思路，列席會(huì)議12次，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題15個(gè)，項(xiàng)目100天投用，舉辦招聘活動(dòng)113場(chǎng)次，提供崗位0.6萬(wàn)余個(gè) | |
| 就業(yè)服務(wù)模式 | 針對(duì)就業(yè)信息渠道單一等問(wèn)題，督促延伸打造4個(gè)離島偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工市場(chǎng)，構(gòu)建“1 + 4 + N”就業(yè)服務(wù)模式 | |
| 特色培訓(xùn)課程 | 督促多部門(mén)結(jié)合海島實(shí)際和群眾需求，創(chuàng)新海島廚娘、民宿管理等特色就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程 | |
| 助企紓困 | 解決人才缺口 | 浙江華田特種材料有限公司因技能人才儲(chǔ)備不足尋求幫助，洞頭區(qū)人力社保局組建助企服務(wù)“幫幫團(tuán)”，開(kāi)出兩套解決方案 |
| 綜合執(zhí)法機(jī)制 | 全面推行“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，融合相關(guān)監(jiān)管制度，完善“涉企免罰清單”，推進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)行政執(zhí)法指揮中心實(shí)體運(yùn)作，探索高頻“一件事”和行政檢查預(yù)告制度 | |
| 企業(yè)培訓(xùn) | 企業(yè)管理和科技創(chuàng)新高級(jí)培訓(xùn)班 | 7月18 - 22日，洞頭區(qū)科技局聯(lián)合經(jīng)信局等單位在浙江大學(xué)華家池校區(qū)舉辦，50余家企業(yè)經(jīng)理人參加，為期5天，培訓(xùn)內(nèi)容以課堂講授結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué) |
| 《金稅四期與企業(yè)合規(guī)概述》培訓(xùn)會(huì) | 10月16日，洞頭區(qū)經(jīng)信局聯(lián)合相關(guān)單位舉辦，吸引20余家企業(yè)參加，邀請(qǐng)謝蓮堅(jiān)老師授課，圍繞“金稅四期”改革對(duì)企業(yè)的影響等方面講解并提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) | |
| 安全培訓(xùn) | 一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全技能項(xiàng)目制培訓(xùn)班 | 2024年開(kāi)展，承接主體為經(jīng)洞頭區(qū)人力社保部門(mén)審批或備案的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)費(fèi)用每人每課時(shí)20元，報(bào)名時(shí)間為7月10日下午3時(shí)前 |
| 民宿產(chǎn)業(yè) | 海宿管家技能大賽 | 涵蓋客房技能、早餐設(shè)計(jì)等五個(gè)項(xiàng)目，全程直播，吸引3000余名線(xiàn)上觀(guān)眾。賽前開(kāi)展培訓(xùn)課堂，獲一等獎(jiǎng)的民宿主理人稱(chēng)贊干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，年輕參賽者表示可結(jié)識(shí)同行、學(xué)習(xí)技能 |
| 人才隊(duì)伍建設(shè) | 實(shí)施特色人才促振興奔共富行動(dòng)，依托溫職 - 洞頭民宿人才孵化基地開(kāi)展培訓(xùn)、組織參賽，出臺(tái)《洞頭區(qū)民宿管家人才積分制認(rèn)定辦法》，近三年民宿行業(yè)青年從業(yè)者占比提升15% | |
| 人社工作 | 行政許可相關(guān) | 涉及溫州闞螺職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！睹褶k學(xué)校辦學(xué)許可證》未提交材料取消，以及林公佐、陳燦淵、溫州鴻展產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司準(zhǔn)予行政許可，溫州市洞頭創(chuàng)匠職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司準(zhǔn)予變更行政許可等 |
| 招聘信息 | 溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司招聘1名外包員工派往洞頭區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心，溫州市洞頭區(qū)7家國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘20名工作人員 | |
| 人才政策 | 洞頭區(qū)“人才16條意見(jiàn)”涉及人社條線(xiàn)相關(guān)人才政策，技能人才崗位津貼補(bǔ)貼對(duì)象為制造業(yè)企業(yè)技能人才個(gè)人 | |
| 校園信息 | 校園情況 | 校園占地面積53.7畝，校舍面積1.2萬(wàn)平方米 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?/p>
- “室組地”協(xié)同聯(lián)動(dòng)：指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部的室、紀(jì)檢監(jiān)察組和地方紀(jì)檢監(jiān)察組織之間協(xié)同配合開(kāi)展工作的一種機(jī)制，通過(guò)整合各方力量，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。
- “雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管制度：隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員，抽查情況及查處結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)的監(jiān)管制度，旨在提高監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。
- 金稅四期：是國(guó)家推行的稅收管理信息系統(tǒng)工程的總稱(chēng)，相比金稅三期，它實(shí)現(xiàn)了更強(qiáng)大的功能，如更全面的稅費(fèi)數(shù)據(jù)收集、更精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等，對(duì)企業(yè)的財(cái)稅管理提出了更高要求。
- “甌越英才計(jì)劃”：是溫州市為吸引和集聚各類(lèi)優(yōu)秀人才而實(shí)施的一項(xiàng)人才計(jì)劃，為入選的人才提供一系列的政策支持和優(yōu)惠待遇，以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
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