隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的需求日益增長。為了滿足企業(yè)對財(cái)務(wù)人才的需求,2025企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目全新升級(jí),旨在為企業(yè)提供更專業(yè)、更全面的財(cái)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。以下是對全新升級(jí)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)介紹。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
財(cái)務(wù)報(bào)表分析
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的需求日益增長。為了滿足企業(yè)對財(cái)務(wù)人才的需求,2025企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目全新升級(jí),旨在為企業(yè)提供更專業(yè)、更全面的財(cái)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。以下是對全新升級(jí)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的詳細(xì)介紹。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
- 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
序號(hào) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
1 |
資產(chǎn)負(fù)債表分析 |
30% |
2 |
利潤表分析 |
25% |
3 |
現(xiàn)金流量表分析 |
20% |
4 |
財(cái)務(wù)比率分析 |
25% |
- 財(cái)務(wù)管理
序號(hào) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
1 |
成本管理 |
35% |
2 |
預(yù)算管理 |
25% |
3 |
投資管理 |
20% |
4 |
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 |
20% |
- 稅務(wù)籌劃
序號(hào) |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
比例 |
1 |
企業(yè)所得稅籌劃 |
40% |
2 |
增值稅籌劃 |
30% |
3 |
個(gè)人所得稅籌劃 |
20% |
4 |
其他稅種籌劃 |
10% |
二、培訓(xùn)方式
- 線上培訓(xùn)
序號(hào) |
培訓(xùn)方式 |
比例 |
1 |
視頻課程 |
60% |
2 |
在線答疑 |
20% |
3 |
案例分析 |
20% |
- 線下培訓(xùn)
序號(hào) |
培訓(xùn)方式 |
比例 |
1 |
面授課程 |
70% |
2 |
實(shí)操演練 |
20% |
3 |
案例研討 |
10% |
三、培訓(xùn)師資
- 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
序號(hào) |
師資背景 |
比例 |
1 |
注冊會(huì)計(jì)師 |
50% |
2 |
財(cái)務(wù)分析師 |
30% |
3 |
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) |
20% |
- 財(cái)務(wù)管理
序號(hào) |
師資背景 |
比例 |
1 |
注冊會(huì)計(jì)師 |
40% |
2 |
財(cái)務(wù)管理專家 |
30% |
3 |
企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān) |
30% |
- 稅務(wù)籌劃
序號(hào) |
師資背景 |
比例 |
1 |
注冊稅務(wù)師 |
50% |
2 |
稅務(wù)籌劃專家 |
30% |
3 |
企業(yè)稅務(wù)經(jīng)理 |
20% |
四、培訓(xùn)效果
- 提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)
序號(hào) |
效果指標(biāo) |
比例 |
1 |
財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力 |
40% |
2 |
財(cái)務(wù)管理能力 |
30% |
3 |
稅務(wù)籌劃能力 |
30% |
- 增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
序號(hào) |
效果指標(biāo) |
比例 |
1 |
成本控制能力 |
40% |
2 |
預(yù)算管理能力 |
30% |
3 |
投資決策能力 |
30% |
2025企業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目全新升級(jí),旨在為企業(yè)提供更專業(yè)、更全面的財(cái)務(wù)培訓(xùn)服務(wù)。通過豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、多樣的培訓(xùn)方式、優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,助力企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平,為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。
轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/zixun_detail/282563.html