隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，小企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到我國經(jīng)濟的整體活力。為了更好地服務(wù)小企業(yè)，建設(shè)銀行于2025年推出了“小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃”，旨在通過一系列專業(yè)培訓(xùn)，助力小企業(yè)提升管理水平，增強市場競爭力。本文將通過表格形式，詳細(xì)介紹該計劃的具體內(nèi)容和實施效果。
一、培訓(xùn)對象及內(nèi)容
（表格1：2025年建設(shè)銀行小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃培訓(xùn)對象及內(nèi)容）
| 序號 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
|---|---|---|
| 1 | 小企業(yè)主 | 企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、法律法規(guī)等 |
| 2 | 企業(yè)財務(wù)人員 | 財務(wù)報表分析、稅務(wù)籌劃、成本控制、內(nèi)部控制等 |
| 3 | 企業(yè)營銷人員 | 市場調(diào)研、營銷策略、客戶關(guān)系管理、品牌建設(shè)等 |
| 4 | 企業(yè)人力資源管理人員 | 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等 |
二、培訓(xùn)方式及時間
（表格2：2025年建設(shè)銀行小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃培訓(xùn)方式及時間）
| 序號 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)時間 |
|---|---|---|
| 1 | 線上培訓(xùn) | 每月1-2次，每次2小時 |
| 2 | 線下培訓(xùn) | 每季度1次，每次1天 |
| 3 | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 根據(jù)企業(yè)需求定制 |
三、培訓(xùn)師資及課程體系
（表格3：2025年建設(shè)銀行小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃培訓(xùn)師資及課程體系）
| 序號 | 培訓(xùn)師資 | 課程體系 |
|---|---|---|
| 1 | 建設(shè)銀行內(nèi)部專家 | 企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理、法律法規(guī)等 |
| 2 | 行業(yè)專家 | 行業(yè)發(fā)展趨勢、政策解讀、成功案例分析等 |
| 3 | 企業(yè)家 | 企業(yè)成長經(jīng)驗分享、創(chuàng)業(yè)故事、團隊建設(shè)等 |
四、培訓(xùn)效果評估
（表格4：2025年建設(shè)銀行小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃培訓(xùn)效果評估）
| 序號 | 評估指標(biāo) | 評估結(jié)果 |
|---|---|---|
| 1 | 培訓(xùn)滿意度 | 90%以上 |
| 2 | 知識掌握程度 | 80%以上 |
| 3 | 實踐應(yīng)用能力 | 70%以上 |
| 4 | 企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r | 培訓(xùn)后企業(yè)盈利能力、市場競爭力、員工素質(zhì)等方面均有顯著提升 |
五、總結(jié)
2025年建設(shè)銀行小企業(yè)培訓(xùn)高質(zhì)量提升計劃自實施以來，取得了顯著成效。通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，為小企業(yè)提供全方位、多層次、個性化的培訓(xùn)服務(wù)，助力小企業(yè)提升管理水平，增強市場競爭力。未來，建設(shè)銀行將繼續(xù)深化與小企業(yè)的合作，為我國小企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/270191.html