第一條：為明確中國電力建設企業(yè)協(xié)會（以下簡稱中電建協(xié)）的法律地位、行為準則及保障其合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本章程。
第二條：本協(xié)會中文正式名稱為中國電力建設企業(yè)協(xié)會，英文名稱譯為China Electric Power Construction Association，其縮寫為CEPCA。
第三條：中電建協(xié)是在全國電力建設行業(yè)內的企事業(yè)單位、團體自愿結成的非營利性社會團體法人。
第四條：中電建協(xié)以服務為宗旨，致力于在全國電力建設行業(yè)中開展行業(yè)管理，維護會員利益，保障企業(yè)合法權益，溝通企業(yè)間的聯(lián)系，為和企業(yè)提供服務。中電建協(xié)遵守國家憲法、法律法規(guī)及政策，遵循社會公德。
第五條：中電建協(xié)接受*國有資產監(jiān)督管理委員會（簡稱國資委）的管理和業(yè)務指導，同時接受國家民政部的監(jiān)督和管理，并掛靠中國電力企業(yè)聯(lián)合會（簡稱中電聯(lián)）進行管理。
第六條：中電建協(xié)的常住地址設于北京市宣武區(qū)白廣路二條一號。
第二章業(yè)務范圍
第七條：中電建協(xié)的業(yè)務范圍包括：
一、組織會員單位開展與電力建設相關的管理科學研究，探討相關政策，交流信息及經驗。
二、開展技術交流與推廣活動。
三、受托辦理國資委等部門、中電聯(lián)及會員單位的有關業(yè)務事項。
四、為協(xié)會成員或委托方提供咨詢、信息，組織培訓和業(yè)務考察等。
五、出版《中國電力建設企業(yè)協(xié)會通訊》等內部刊物，運營好協(xié)會網站，做好信息工作。
六、開展必要的調查研究，向及有關方面反映會員單位的意見和建議，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
七、代表會員單位開展維權活動，保障其合法權益。
八、開展國際民間的電力建設學術研究和業(yè)務合作，組織參觀、訪問、培訓等活動。
九、進行行業(yè)自律、行業(yè)管理以及行業(yè)評優(yōu)等工作。
第三章會員管理
第八條：中電建協(xié)僅接納團體會員。
第九條：申請加入中電建協(xié)的團體會員必須符合以下條件：
一、擁護中電建協(xié)的章程；
二、有加入中電建協(xié)的意愿；
三、符合本章程第一章第三條規(guī)定的單位。
第十條：會員入會程序包括提交入會申請，經會長會討論通過后，即可成為中電建協(xié)會員，并發(fā)給會員證。
第十一至十三條：詳細規(guī)定了會員所享有的權利及應履行的義務。包括選舉權、被選舉權、表決權，參加協(xié)會活動，獲取資料和服務優(yōu)先權等權利，以及執(zhí)行決議、維護協(xié)會權益、完成交辦任務、交納會費等義務。
第十四條：對于嚴重違反本章程的會員，經理事會或會長會表決通過后將予以除名。
第四章組織結構與領導體系
第十五條：本協(xié)會的最高權力機構為會員代表大會。其職權包括但不限于聽取和審議理事會的工作報告和財務報告，制定和修改章程，選舉和罷免理事等。
第十六條：會員代表大會須有超過三分之二的會員代表出席方能召開，其決議須經超過三分之二的代表表決通過方能生效。
第十七條：會員代表大會每屆任期四年。因特殊原因需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過并報業(yè)務主管單位審查，經社團登記管理機關批準。但延期換屆最長不得超過一年。
第十八條：理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，由全國會員代表大會選舉產生，負責在會員代表大會閉會期間領導中電建協(xié)開展工作。其職權包括執(zhí)行會員代表大會的決議等重要事項。
第十九至二十三條：詳細描述了理事會的組成及其職責，包括選舉和罷免領導成員、籌備召開會員代表大會等職責。同時規(guī)定了會長會的人員組成及其職權。會長會在理事會閉會期間負責日常工作并對理事會負責。特殊情況下可采用通訊方式召開會議并作出決策。
一、堅持黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質。
二、在電力建設行業(yè)內享有聲望，對某一方面業(yè)務熟悉且有影響。
三、會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過65歲。
四、身體健康，能夠堅持工作。
五、具備完全民事行為能力，未曾受過剝奪政治權利的刑事處罰。
關于電建協(xié)的特定設置，根據(jù)其行業(yè)特點，設立了火電施工、水電施工、送變電施工等專委會，以及電力建設項目專委會、統(tǒng)計分會等。這些專委會作為電建協(xié)的分支機構，為其業(yè)務開展提供了專業(yè)支撐。
電建協(xié)可根據(jù)業(yè)務需要聘請領導、中電聯(lián)領導、專家、學者為顧問，年齡不超過70歲。各分支機構的組織及業(yè)務由會長會討論決定。若會長、副會長、秘書長超過任職年齡，需經理事會表決通過并報業(yè)務主管單位審查，經社團登記管理機關批準后方可繼續(xù)任職。其中，會長作為電建協(xié)的法定代表人，不兼任其他社團的法定代表人。
關于電建協(xié)的會長、副會長及秘書長的職權，會長主持理事會或會長會，檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況，代表本協(xié)會簽署有關重要文件，并領導協(xié)會本部的工作。副會長協(xié)助會長完成分管工作，而秘書長則負責主持本部的日常工作，組織實施年度工作計劃，協(xié)調各分支機構開展工作，并提出副秘書長及分支機構主要負責人的選任意見。
至于電建協(xié)的資產管理、使用原則，其經費來源包括會費、資助、捐贈及在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入等。電建協(xié)必須按照國家有關規(guī)定收取會員會費，并確保經費用于章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展。其資產管理和財務管理制度必須嚴格執(zhí)行，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。任何單位或個人不得侵占、私分和挪用協(xié)會的資產。
關于電建協(xié)章程的修改程序、終止程序及終止后的財產處理，都有明確的條款規(guī)定。電建協(xié)的福利待遇也十分優(yōu)渥，包括與員工簽訂勞動合同、提供具有市場競爭力的薪酬、完善的社保福利、各類津貼和補貼、豐富的培訓和發(fā)展機會等。根據(jù)查詢中國電建集團核電工程公司官網得知，該公司提供的福利待遇更是令人羨慕。
中電建肅南抽水蓄能有限公司提供的福利待遇十分優(yōu)厚。對于在建項目部，公司為員工提供免費的住宿，同時員工還可以享受到公司內部地產公司的購房優(yōu)惠。公司還協(xié)助員工辦理濟南落戶手續(xù)，統(tǒng)一管理員工的人事檔案，并統(tǒng)一組織職稱評審，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供全方位的支持。
除了以上福利待遇，公司還為員工提供了福利。對于租房和生活補貼，本科、碩士、博士分別享有每月700元、1000元和1500元的補貼，最長可享受3年。對于購房補貼，首次在濟南購房的碩士和博士分別可獲得10萬元和15萬元的一次性購房補貼。員工還可以享受到3年內免費乘坐濟南市公交和地鐵的福利。
中電建肅南抽水蓄能有限公司是一家大型國有企業(yè)，其薪資待遇相對較高，員工的基本工資和福利待遇都比較豐厚。除此之外，公司還會為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，充分保障員工的基本權益。公司也重視員工的培訓和發(fā)展，為員工提供各種培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、管理培訓以及職業(yè)規(guī)劃等，幫助員工提升自身的能力和素質。
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