| 企業(yè)名稱 | 規(guī)模 | 成立時間 | 性質 | 行業(yè) | 經營范圍/業(yè)務 | 招聘情況 | 工資待遇 | 其他信息 |
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| 北京市昌平華能培訓中心 | 100 - 499人 | 1994年02月16日 | 聯(lián)營、國企（不同信息源表述） | 酒店/民宿、教育/培訓/院校 | 會議服務、企業(yè)管理技術培訓、種植花卉蔬菜、銷售多種商品、出租用房、物業(yè)管理、游泳、住宿、銷售食品、餐飲服務；集團公司和華能各單位干部培訓、舉辦會議場所；中共*黨校中國華能集團公司黨校所在地 | 前臺服務員、會議服務員、餐飲服務員、康體服務員 | 各崗位工資1800元，員工享有每周兩天休息，節(jié)日上班支付加班工資，上五險，就餐住宿免費，宿舍有24小時溫泉水、電視、獨立淋浴間和衛(wèi)生間，有春游、秋游，每季末發(fā)勞保生活用品 | 總部位于北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)常興莊村南264號，法定代表人張軍，注冊資本500萬人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼91110114102657329C |
| 百朗創(chuàng)新（北京）管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | - | - | IT培訓、教育科技、知識服務、企業(yè)管理培訓 | 管理咨詢、遠程教育、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓、人力資源 | - | - | - |
| 高景亞太（北京）信息技術研究院 | 100 - 499人 | - | - | 在線教育、企業(yè)培訓 | 在線教育、企業(yè)培訓 | 招聘 | - | - |
| 中企協(xié)企業(yè)管理培訓中心 | 少于50人 | - | - | 企業(yè)培訓、職業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓 | 企業(yè)培訓、職業(yè)培訓、企業(yè)管理培訓 | - | 工資￥10.6k | - |
| 思騰博宇(北京)電信咨詢有限公司 | 50 - 99人 | - | - | 企業(yè)培訓、咨詢、在線教育、技術咨詢 | 企業(yè)培訓、咨詢、在線教育、技術咨詢 | - | 工資￥7.5k | - |
| 北京畢博信息技術有限公司 | 100 - 499人 | - | - | 軟件、在線教育、教育軟件、職業(yè)教育、企業(yè)培訓 | 軟件、在線教育、教育軟件、職業(yè)教育、企業(yè)培訓 | - | - | - |
| 北京匯智眾和管理顧問有限公司 | 100 - 499人 | - | - | 稅務籌劃、招聘服務、勞務派遣、靈活用工、企業(yè)培訓 | 稅務籌劃、招聘服務、勞務派遣、靈活用工、企業(yè)培訓 | - | - | - |
| 北京新東方教育科技（集團）有限公司 | 1000 - 4999人 | 24年 | - | - | 為提升學生終身競爭力，塑造學生公民素質，賦予學生全球眼光而努力 | 招聘7029人，招聘增長76.57% | 工資￥12.0K | - |
| 北京慧宇智業(yè)教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 9年 | - | 企業(yè)培訓、家庭教育、IT培訓、在線教育、教育科技 | 企業(yè)培訓、家庭教育、IT培訓、在線教育、教育科技 | 招聘42人，招聘增長900% | 工資￥9.5K | - |
| 世紀文都教育科技集團股份有限公司 | 1000 - 4999人 | 20年 | - | 綜合型智慧教育產業(yè)集團 | - | 招聘79人，招聘增長 - 59.79% | 工資￥10.8K | - |
| 北京創(chuàng)新永盛人力資源服務有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | - |
備注： 1. 北京市昌平華能培訓中心的性質在不同信息源中有聯(lián)營和國企兩種表述，可能是因為其復雜的企業(yè)背景和管理結構。 2. 部分企業(yè)的成立時間未在原文中明確給出，以“ - ”表示。 3. 招聘增長數(shù)據(jù)為正數(shù)表示招聘人數(shù)增加，負數(shù)表示招聘人數(shù)減少。
術語解釋： 1. 聯(lián)營：是指企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營，組成新的經濟實體，獨立承擔民事責任，具備法人條件的，經主管機關核準登記，取得法人資格。 2. 企業(yè)管理培訓：是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。 3. 人力資源：指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。在企業(yè)中，人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。 4. 稅務籌劃：是指在稅法規(guī)定的范圍內，通過對經營、投資、理財?shù)然顒拥氖孪然I劃和安排，盡可能的獲得“節(jié)稅”的稅收利益。 5. 勞務派遣：是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 6. 靈活用工：是指企業(yè)短期或項目性的用工模式，是傳統(tǒng)固定用工模式的補充。
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