| 分類 |
詳情 |
| 言啟企業(yè)管理培訓公司 |
- 公司性質：專注企業(yè)管理教育的培訓機構
- 品牌理念：“規(guī)律教育領跑者”，致力于將國內外先進的企業(yè)發(fā)展、組織成長、商業(yè)策略、個人修煉等卓越智慧奉獻給企業(yè)家，推動“卓越領袖、卓越家庭、卓越企業(yè)”的中國企業(yè)教育工程
- 核心文化：對外成就客戶，對內成就員工
- 發(fā)展歷程：2005年成立于河北保定；2010年進入北京成立運營中心，拉開華北多省份擴張序幕；2013年南下深圳，開啟全國戰(zhàn)略路線；2016年7月挺進華東，成立上海運營中心，11月廣州運營中心成立，完成“北 - 上 - 廣 - 深”布局；2017年進入西南地區(qū)，啟動以成都為中心的擴張策略；2019年成立重慶運營中心，10月集團運營中心遷往杭州，開啟“中心式輻射”發(fā)展戰(zhàn)略布局；目前已發(fā)展成為覆蓋華北、華南、華東、華西，擁有分支機構三百多家、團隊六千多人的聯(lián)盟企業(yè)
- 企業(yè)宗旨：始終堅持以對內成就同事、對外成就客戶為經營理念；始終堅持以教育為核心立業(yè)，讓教育回歸本質；始終堅持以企業(yè)報國、做有益于社會和人類身心健康的事業(yè)為追求
- 企業(yè)目標：幫助更多同事實現(xiàn)物質與精神雙豐收；幫助更多顧客實現(xiàn)身心靈健康成長；成為中國*規(guī)律教育品牌，為中國教育事業(yè)貢獻力量
- 企業(yè)戰(zhàn)略：立足教育
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| 智華傳奇 |
- 創(chuàng)辦時間：2005年
- 創(chuàng)始人：王智華老師
- 發(fā)展情況：經過20年超速發(fā)展，以北京、上海、深圳、廣州、杭州為中心在全國開設了400多家分公司，是中國*的公開課、內訓課供應商，也是中國規(guī)模*的培訓公司之一
- 定位：專注企業(yè)教育的培訓機構，企業(yè)家幸福、企業(yè)輕松管理的試驗者和開拓者，致力于將國際國內關于企業(yè)發(fā)展、組織成長、商業(yè)策略、個人修煉等方面的卓越智慧奉獻給企業(yè)家，推動“卓越領袖、卓越家庭、卓越企業(yè)”的教育工程
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| 保定市領創(chuàng)企業(yè)策劃有限公司 |
- 業(yè)務范圍：集企業(yè)形象設計、公關活動策劃、會議展會服務、創(chuàng)意禮品團購、廣告發(fā)布代理、企業(yè)管理培訓、禮儀慶典服務、項目策劃書及活動方案為一體的專業(yè)策劃公司
- 會員身份：全國策劃師協(xié)會會員單位
- 經營理念：以人為本
- 員工實力：職員均具有專業(yè)資深經歷和公關活動、廣告發(fā)布與實施等執(zhí)行層面的雄厚實力
- 運作模式：成熟流暢，利用強大的本土化操作能力和行銷資源，與國內及外資企業(yè)、新聞界打下了堅實的合作基礎
- 服務成果：曾為多家知名企業(yè)提供活動公關策劃和禮儀慶典服務，并得到服務過企業(yè)的首肯，希望發(fā)揮自有優(yōu)勢，為知名企業(yè)創(chuàng)意良好的宣傳方式，與企業(yè)搭建堅實長久的合作平臺
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| 工作感受相關 |
- 領導優(yōu)勢：領導會把所有經驗毫無保留地教給員工，能讓員工從小白成長到業(yè)績精英，不斷提升自己
- 工作壓力：真心想做好一件事時，自己會給自己壓力，付出和努力成正比
- 求職者能力要求：經驗可慢慢積累，沒經驗、沒高學歷不是*標準，但要有賺錢想法，不想混日子
- 團隊氛圍：融洽，同事友好，互相幫助，多干多掙，少干少掙
- 福利待遇：優(yōu)厚，工資待遇和快樂并存
- 公司環(huán)境：特別好，對面是時代萬博商圈，視野棒，人員各懷絕技，能學到很多東西
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| 企業(yè)培訓講師證 |
- 報考情況：目前可以報考，一個月左右參加考試，后續(xù)可能有變化或停考，具體要根據當時情況和善恩教育老師確認。考試日期、地點、方式等可能有變動，由考生考試機構或培訓機構另行通知
- 作用：負責知識的傳遞與分享，幫助員工提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；在員工職業(yè)發(fā)展中起到引導作用，提供個性化培訓建議，促進職業(yè)成長；承擔激勵和團隊建設的責任，增強團隊凝聚力，提升員工參與感和歸屬感；關注培訓效果的評估與反饋，持續(xù)改進培訓內容和方式；與管理層溝通，確保培訓內容與組織需求相匹配，支持企業(yè)長期發(fā)展
- 報名方式：在善考考在線報考平臺，搜索查詢需要報考的企業(yè)培訓講師證書；進入對應報考專業(yè)報名頁面，閱讀查看企業(yè)培訓講師報考簡章；了解費用、樣本、條件、證書查詢等介紹；確定是自己所需報考的證書
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| 河北言啟建筑工程有限公司 |
- 基本情況：成立于2023年01月29日，位于河北省石家莊市橋西區(qū)槐安路倉北東街2號201室，目前處于開業(yè)狀態(tài)
- 經營范圍：許可項目包括建設工程施工、地質災害治理工程施工、文物保護工程施工、舞臺工程施工、施工專業(yè)作業(yè)、河道疏浚施工專業(yè)作業(yè)、輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗、建設工程設計、住宅室內裝飾裝修、建筑勞務分包等
- 人員情況：法定代表人為李輝，尚海利擔任監(jiān)事，李輝擔任經理
- 注冊資本：4,050萬(元)
- 統(tǒng)一社會信用代碼：91130405MAC7BQR242
- 電話：1593386****
- 郵箱：-
- 官網：-
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| 保定市競秀區(qū)人社局技能提升行動 |
- 目的：進一步提升勞動者專業(yè)技能，精準拓展其就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，促進高質量就業(yè)
- 培訓情況：一段時間以來，開展免費職業(yè)技能培訓946人次，其中技能培訓正在開班對118人進行培訓，GYB培訓306人，行業(yè)部門培訓522人次，開設專業(yè)包括中式烹飪、電工、鉗工、變壓器互感器制造工、數(shù)字化管理師等
- 下一步計劃：加強市場需求調研，及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢和技能需求，加大對重點企業(yè)和弱勢群體的支持力度，為職業(yè)技能培訓提供科學依據，確保培訓效果
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| 保定市2024年中小企業(yè)“高級職業(yè)經理人”公益服務活動 |
- 時間：12月10日
- 地點：淶水縣
- 參與人員：保定市工業(yè)和信息化局、淶水縣發(fā)展改革和科學技術局、保定市企業(yè)家協(xié)會相關負責同志及全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿企業(yè)、服務業(yè)、專精特新、高新技術等中小企業(yè)負責人、財務人員共120余人
- 培訓內容：邀請國家注冊稅務師、注冊會計師、高級經濟師，清華大學繼續(xù)教育學院客座教授，全國五十余家公司董事長顧問呂永澤，以《非財務人員的財務管理》為題，通過案例分析、互動交流等形式，圍繞企業(yè)財務管理重要性、非財務人員理解財務報表及成本控制和預算管理等內容進行講解
- 培訓效果：讓學員深刻認識到財務管理在企業(yè)發(fā)展中的關鍵作用及非財務人員掌握財務管理知識的必要性
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| 企業(yè)管理培訓十大品牌 |
- 排名推出部門：由CN10排排榜技術研究部門和CNPP品牌數(shù)據研究部門聯(lián)合推出
- 排名依據：基于大數(shù)據統(tǒng)計及根據變動的市場設定的經分析研究專業(yè)測評得到的參數(shù)條件，擬合行業(yè)大模型得出，以企業(yè)實力、品牌榮譽、網絡投票、網民口碑打分、企業(yè)在行業(yè)內的排名情況、企業(yè)獲得的榮譽及獎勵情況等為基礎，綜合多家機構媒體和網站排行數(shù)據，通過特定計算機模型對廣泛數(shù)據資源進行采集分析研究，并由研究人員綜合考慮市場變動，設定連續(xù)變動的參數(shù)條件后經大模型算法最終形成數(shù)據
- 十大品牌：AMA、*智睿咨詢、行動教育、*企顧司、凱洛格KeyLogic、HPO耶比歐、*訓練、FranklinCovey富蘭克林柯維、創(chuàng)業(yè)黑馬、時代光華
- AMA上榜理由：全球性的管理培訓與咨詢機構，始于1937年*，在近20個國家及其重要城市設立分支
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| 企業(yè)內訓師隊伍培訓項目 |
- 項目背景：未來企業(yè)競爭是人才競爭，人才需企業(yè)自身培養(yǎng)，但目前企業(yè)內訓存在不系統(tǒng)（培訓課程繁多但孤立，不成體系，無法形成有效性和持續(xù)性）、不實際（單一追求形式新穎性，脫離培訓核心本質和工作實際，應用性和借鑒性弱）、不落地（課程內容復雜，缺乏簡易性和復制性，學員無法自行設計開發(fā)可直接應用的內訓課程和勝任課程交付任務）等問題
- 項目核心：以培訓講師專業(yè)化，課程內容交互化，課程輸出簡單化作為核心，構建以企業(yè)業(yè)務為根本，內訓技術為支撐，交互理念為核心的內訓師隊伍培訓項目體系
- 項目目標：破局企業(yè)內訓師隊伍建設現(xiàn)狀，幫助企業(yè)高效培養(yǎng)專業(yè)化、領域化、落地化的內訓人才，幫助講師夯實培訓基礎，提升授課能力與技巧，掌握課程開發(fā)工具，最終實現(xiàn)組織績效提升
- 項目特點：可概括為“1234”，具體內容未詳細提及
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術語解釋：
- GYB培訓：一般指產生你的企業(yè)想法（Generate Your Business Idea）培訓，是針對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員開展的培訓課程，旨在幫助他們思考和產生可行的企業(yè)想法。
- 內訓師：指企業(yè)內部的培訓講師，他們熟悉企業(yè)的業(yè)務、文化和流程，能夠根據企業(yè)的實際需求開展針對性的培訓。
轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/246096.html
