| 公司名稱 | 教育宗旨 | 創(chuàng)始人/背景 | 著作 | 核心課程 | 項(xiàng)目特色 | 服務(wù)對(duì)象 | 教材 | 師資 | 課程目的 | 咨詢優(yōu)惠電話 | 開班日期 | 優(yōu)惠價(jià)格 | 上課地址 | 乘車路線 | 培訓(xùn)費(fèi)用 |
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| 海南尊心教育科技有限公司 | 以積極心理學(xué)為里，現(xiàn)代管理學(xué)為表，EAP為落地工具促進(jìn)組織健康、高效成長，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)、外部心理溝通環(huán)境及文化氛圍，提升人力資本與心理資本增值；讓EAP關(guān)愛每一個(gè)中國人，為更多的組織和個(gè)人提供“心”的服務(wù) | 池文全，中國EAP高級(jí)執(zhí)行師，把EAP進(jìn)行職業(yè)技能轉(zhuǎn)化第一人，亞洲組織與員工促進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員，中國EAP促進(jìn)會(huì)發(fā)起人 | 《EAP職業(yè)技能輔導(dǎo)系列教程》《EAP：讓自己富有且幸福的秘密》《EAP：協(xié)助他人改變和提升的秘密》《EAP：中國組織的最核心的競爭力》《EAP：一個(gè)未被重視的藍(lán)海市場》 | 《撐起心理健康的一片天空》《健康組織的執(zhí)行力與溝通力》《心態(tài)與幸福力管理》《組織領(lǐng)導(dǎo)力與咨詢式管理初探》《職場應(yīng)急管理與危機(jī)干預(yù)》《情緒與壓力管控技能解密》 | 打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，采用EAP培訓(xùn)技能，身心互動(dòng)、體驗(yàn)式培訓(xùn)，融合知識(shí)講授、角色扮演等要素，課程形式活潑，沉浸式反轉(zhuǎn)課堂，培訓(xùn)效果顯著；先后為中石化、華為、中興等多家世界500強(qiáng)企業(yè)做EAP培訓(xùn)，學(xué)員上萬人次 | - | - | - | - | 400 - 627 - 6068 | - | - | - | - | - |
| 南京德瑞姆心理教育 | - | - | - | - | 專業(yè)老師親自上課，有大量真實(shí)案例讓學(xué)員當(dāng)場實(shí)習(xí)，做到理論與實(shí)際相結(jié)合 | EAP咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)專業(yè)人士 | 南京德瑞姆心理教育的專業(yè)教材 | 南京德瑞姆心理教育的優(yōu)質(zhì)師資 | 掌握EAP項(xiàng)目的核心職能 | 400 - 636 - 2027 | 預(yù)約 | 預(yù)約 | 天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào) | 乘坐20路、606路、628路、632路、655路、665路到“平江南里”下車 | - |
| 天津東立教育 | - | - | - | - | 用專業(yè)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源打造專業(yè)輔導(dǎo)課堂，老師個(gè)性化輔導(dǎo)，幽默有趣教學(xué)方式，讓學(xué)員歡樂學(xué)習(xí)并全面掌握專項(xiàng)技能和知識(shí) | - | - | - | 讓學(xué)員掌握企業(yè)EAP執(zhí)行師相關(guān)技能，為企業(yè)員工進(jìn)行心理輔導(dǎo) | - | - | - | - | - | - |
| 中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司 | - | 成立于2002年，隸屬于中智集團(tuán)旗下，是在大陸推行20年EAP商業(yè)化運(yùn)行的服務(wù)商，國際EAP協(xié)會(huì)中國分會(huì)創(chuàng)始理事單位 | - | - | 堅(jiān)持貫徹行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)原有EAP服務(wù)進(jìn)行凝練升級(jí)，使服務(wù)更貼近本國特色 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
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| 無錫德瑞姆心理學(xué)教育 | - | - | - | 《EAP基礎(chǔ)導(dǎo)論》 | 實(shí)戰(zhàn)演練案例來自10年EAP項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)，真實(shí)有經(jīng)驗(yàn)；師資有心理學(xué)+EAP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)雙重背景，貼合學(xué)員心理特點(diǎn)個(gè)性化指導(dǎo)；注重培養(yǎng)咨詢技能和項(xiàng)目整體執(zhí)行能力；課程目標(biāo)導(dǎo)向性綜合，使學(xué)員獲得全面EAP服務(wù)技能；專業(yè)培養(yǎng)體系，懂企業(yè)需求和EAP工作方法 | 1、企業(yè)、組織領(lǐng)導(dǎo)者；2、人力資源經(jīng)理、HR負(fù)責(zé)人；3、心理咨詢師及學(xué)員、心理培訓(xùn)師等心理學(xué)工作者；4、各類社會(huì)團(tuán)體組織的管理、行政、工會(huì)等人員 | - | - | 用心理學(xué)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，激發(fā)員工心理動(dòng)力，調(diào)整心理狀態(tài)，提升組織績效 | - | - | - | - | - | - |
術(shù)語解釋：
- EAP（Employee Assistance Program）：員工幫助計(jì)劃，是由企業(yè)為幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題，由組織出資為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目。主要通過專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)組織成員及其家庭成員的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助解決組織成員及其家庭成員的心理和行為問題，以維護(hù)組織成員的心理健康，提高其工作績效，并改善組織的管理和形象，是將心理健康專業(yè)服務(wù)應(yīng)用到組織中的先進(jìn)理念和方法。起源于*，自1917年在*企業(yè)中首先開始應(yīng)用，至今已在眾多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家廣泛應(yīng)用，并成為組織管理特別是人力資源管理中不可缺少的活動(dòng)之一。
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