銷售助理的主要工作內(nèi)容包括：
1. 每日匯總客戶來訪登記資料。
2. 制作案場(chǎng)銷售成交每日匯總報(bào)表。
3. 協(xié)調(diào)案場(chǎng)接待秩序，合理分配置業(yè)顧問的輪流接待流程。
4. 召開每日銷售現(xiàn)場(chǎng)早晚會(huì)，并整理會(huì)議紀(jì)要。
5. 匯總每月員工考勤記錄。
6. 執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)性工作，如上傳下達(dá)。
7. 細(xì)致處理銷控工作。
8. 協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理（銷售經(jīng)理）完成安排的工作。
銷售助理的晉升路徑如下：
1. 可晉升為銷售主管。
2. 可晉升為銷售經(jīng)理或案場(chǎng)經(jīng)理。
3. 若三年內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)系統(tǒng)的策劃知識(shí)，可晉升為項(xiàng)目經(jīng)理。
4. 對(duì)于悟性高的人才，五年努力可爭取銷售總監(jiān)（營銷總監(jiān)）職位。
關(guān)于提成問題，銷售助理個(gè)人賣房無提成，因?yàn)殇N售助理提取的是總銷額公傭，公傭標(biāo)準(zhǔn)通常是萬分之幾不等。雖然銷售助理的職位比置業(yè)顧問穩(wěn)定一些，但收入不一定高于置業(yè)顧問。若想在此崗位上有所發(fā)展，需在銷售崗位上堅(jiān)持并努力晉升。
二、在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師的職業(yè)前景
在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師是一種職業(yè)選擇，和其他職業(yè)一樣，為需要工作的人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。關(guān)心的主要問題包括薪資待遇和職稱評(píng)定。薪資水平比較直觀，容易了解。而在職稱評(píng)定方面，需要關(guān)注主管部門是否提供相關(guān)名額。
在教學(xué)中，老師可以努力打磨授課技能，幫助學(xué)生提高學(xué)業(yè)水平，以贏得口碑。通過積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，可以吸引更多生源，獲得更為豐厚的回報(bào)。在條件許可的情況下，可以長期堅(jiān)持以教育為職業(yè)。
三、在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師的體驗(yàn)
在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師，首先要有良好的身體素質(zhì)，因?yàn)橛袝r(shí)需要連續(xù)上課數(shù)小時(shí)。要耐得住寂寞，剛開始工作時(shí)可能需要做大量枯燥的練習(xí)和參加各種培訓(xùn)，收入也可能不穩(wěn)定。但一旦站穩(wěn)腳跟，講授好課程，收入就會(huì)相應(yīng)提高。相較于其他單位，教育機(jī)構(gòu)的人際關(guān)系相對(duì)簡單，勾心斗角較少。也能接觸到許多土豪學(xué)生，但老師需保持自己的價(jià)值判斷，不被外界沖擊。
四、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高境界及校長應(yīng)具備的能力
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高境界是經(jīng)營型校長的境界，這類校長站在老板的角度思考問題，具有老板的責(zé)任心，真正把機(jī)構(gòu)當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。而要成為這樣的校長，需要具備多種能力，如指導(dǎo)能力和改變觀念的能力、培訓(xùn)能力、目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成能力、數(shù)據(jù)分析能力、對(duì)外溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、靈活變通的能力、自我學(xué)習(xí)與提升的能力以及信任（自信與忠誠）的能力等。
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