國(guó)內(nèi)眾多公司在培養(yǎng)新人方面，尚未建立起完善的體系。目前主流的做法是傳統(tǒng)的師徒制，即老員工帶領(lǐng)新員工，這種方式在現(xiàn)代社會(huì)顯得略微過(guò)時(shí)。
新員工在求職過(guò)程中，往往會(huì)被企業(yè)介紹的華麗培訓(xùn)系統(tǒng)所吸引。等到真正入職后，雖然會(huì)有歡迎儀式和素質(zhì)拓展等活動(dòng)，讓新員工熟悉公司文化和部門(mén)結(jié)構(gòu)，但實(shí)際上真正涉及到學(xué)習(xí)和工作方面的主要還是依賴(lài)?yán)蠁T工的指導(dǎo)。特別是在大中型企業(yè)，這種培養(yǎng)模式尤為常見(jiàn)。
仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種培養(yǎng)模式并不高級(jí)。除了工作中的實(shí)踐，真正成熟的企業(yè)還會(huì)有屬于自己的課程體系，允許新員工在最開(kāi)始的幾個(gè)月進(jìn)行過(guò)渡學(xué)習(xí)，而無(wú)需立刻承擔(dān)部門(mén)工作的壓力。國(guó)內(nèi)絕大部分企業(yè)并未建立這樣的體系。即便是正規(guī)的大型企業(yè)，在這方面也做得不夠好。
與此相對(duì)的是，許多企業(yè)在塑造企業(yè)文化方面投入了大量精力。入職前的培訓(xùn)和素質(zhì)拓展活動(dòng)大多圍繞企業(yè)文化展開(kāi)。一方面，這可以增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力；也有一些企業(yè)試圖通過(guò)類(lèi)似洗腦的方式，讓員工失去對(duì)企業(yè)的真實(shí)認(rèn)知，以緩解員工流失的問(wèn)題。
很多質(zhì)量不佳的企業(yè)，通過(guò)精心設(shè)計(jì)的素質(zhì)拓展活動(dòng)，會(huì)讓新員工誤以為企業(yè)是個(gè)溫馨的家。而一些行業(yè)或公司即便表現(xiàn)平平，其素質(zhì)拓展活動(dòng)體驗(yàn)卻出奇地好，甚至不惜成本讓新人享受高級(jí)酒店住宿。
問(wèn)題的根源在于，國(guó)內(nèi)企業(yè)往往將勞動(dòng)者視為耗材而非人才。他們希望支付的每一分工資都能得到*的回報(bào)，甚至希望新員工入職第一天就能高效工作。至于讓新員工有系統(tǒng)學(xué)習(xí)和熟悉工作流程的時(shí)間，則往往被忽視。事實(shí)上，國(guó)內(nèi)企業(yè)的員工流失率普遍較高，很多部門(mén)急需人手支持。
在某些建立了完善培養(yǎng)體系的公司中，盡管新人前幾個(gè)月可以專(zhuān)心學(xué)習(xí)，但因?yàn)楣ぷ餍詢(xún)r(jià)比低、部門(mén)缺人等原因，這種系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間往往難以保證。比如之前所在的企業(yè)雖有完善的培養(yǎng)體系，但新人仍需在短時(shí)間內(nèi)頂替老員工工作，導(dǎo)致學(xué)習(xí)體系形同虛設(shè)。在這種情況下，公司往往將培養(yǎng)新人的壓力轉(zhuǎn)嫁給老員工，對(duì)外卻宣傳企業(yè)培養(yǎng)體系如何完善。實(shí)際上，無(wú)論是公司還是老員工在培養(yǎng)新人方面都面臨諸多挑戰(zhàn)。
課程目標(biāo)：助力企業(yè)老板決策，讓企業(yè)得到更順利發(fā)展。
課程對(duì)象：企業(yè)老板、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、職業(yè)經(jīng)理人員。
精英培訓(xùn)項(xiàng)目：
針對(duì)不同養(yǎng)生行業(yè)的崗位，提供三十余種專(zhuān)業(yè)課程，以滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展的需求。
內(nèi)訓(xùn)精品班：
為店家提供一對(duì)一的授課服務(wù)，店家負(fù)責(zé)場(chǎng)地和設(shè)備安排。目標(biāo)在于提升個(gè)人的銷(xiāo)售意識(shí)，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力。
總裁精英班：
專(zhuān)為養(yǎng)生行業(yè)老板設(shè)計(jì)。我們深知企業(yè)的發(fā)展受限于老板的思維方式與視野格局。本課程旨在讓老板學(xué)會(huì)真正的放權(quán)、放心、放松，以應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)浪潮下養(yǎng)生行業(yè)所面臨的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
高效演講與溝通訓(xùn)練：
培養(yǎng)個(gè)人的口才魅力，學(xué)習(xí)演講技巧、標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)風(fēng)、發(fā)聲技巧等，使學(xué)員能夠出口成章，真正掌握公眾演講能力，進(jìn)一步提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力。
打造團(tuán)隊(duì)凝聚力：
通過(guò)軍事化團(tuán)隊(duì)的打造和脫胎換骨的訓(xùn)練，讓每位員工學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
培訓(xùn)方式：
1. 公司內(nèi)部培訓(xùn)：聘請(qǐng)外部有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，可解決公司迫切問(wèn)題，帶來(lái)新思維和方法。內(nèi)訓(xùn)形式可討論敏感問(wèn)題、互動(dòng)性強(qiáng)、訓(xùn)練強(qiáng)度高、技能提升快，受到企業(yè)歡迎。講師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與講授技巧是成敗的關(guān)鍵。
2. 公司外部的企業(yè)管理公開(kāi)課：雖然場(chǎng)面火爆，但實(shí)際效果不理想，難以涉及企業(yè)機(jī)密問(wèn)題。部分講師仍認(rèn)真負(fù)責(zé)，試圖改善公開(kāi)課的質(zhì)量。
3. 公司內(nèi)部老師的內(nèi)部培訓(xùn)：一種方法是通過(guò)專(zhuān)職內(nèi)部培訓(xùn)師轉(zhuǎn)授知識(shí)，但可能存在外部公開(kāi)課質(zhì)量無(wú)法保證和內(nèi)部講師缺乏全面知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。另一種方法是在企業(yè)內(nèi)部找專(zhuān)家或權(quán)威做臨時(shí)講師，需注意保證專(zhuān)家認(rèn)真對(duì)待內(nèi)部課程并具備教材準(zhǔn)備等方面的能力。
4. MBA、大學(xué)課程等：適合獲取系統(tǒng)理論知識(shí)并需要*證明的人。大學(xué)教授有時(shí)間研究前沿知識(shí)。
5. 網(wǎng)上學(xué)習(xí)、多媒體課程：適合有自覺(jué)性、自制力、理解力的人。網(wǎng)上有各種課程包可供選擇，價(jià)格相對(duì)便宜。
6. 閱讀書(shū)籍：隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，直接成本*?？梢酝ㄟ^(guò)推薦、讀書(shū)俱樂(lè)部等方法尋找適合的書(shū)籍。
杭州慕拉美業(yè)的課程如何？深度解析特色課程項(xiàng)目
杭州慕拉美業(yè)提供的課程非常熱門(mén)，特色管理項(xiàng)目眾多。主要涵蓋清潔排毒管理、水光嫩膚管理、毛孔管理、痘痘肌管理等一系列問(wèn)題皮膚的特色管理課程。還有美白管理、藝人煥膚管理、面部提升管理以及修復(fù)再生管理等課程。這些都是針對(duì)現(xiàn)今常見(jiàn)的皮膚問(wèn)題所設(shè)計(jì)，能夠讓你深入學(xué)習(xí)并掌握先進(jìn)的皮膚護(hù)理知識(shí)和技能。
那么，華盛美業(yè)有哪些主要的課程呢？涵蓋了《總裁成交系統(tǒng)》、《卓越領(lǐng)袖》等課程，從商業(yè)的角度深度解讀運(yùn)營(yíng)知識(shí)，提升領(lǐng)導(dǎo)力及業(yè)績(jī)。《行銷(xiāo)20倍》、《公眾演說(shuō)》等課能讓你提升業(yè)務(wù)技能并更好地與公眾溝通?！蹲吭降觊L(zhǎng)》、《數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)》等則是針對(duì)特定崗位的技能提升課程。華盛美業(yè)還為企業(yè)提供全方位的企業(yè)培訓(xùn)課程，包括人力資源培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)等等。這些課程旨在改善和提高員工的知識(shí)、技能、工作方法以及工作態(tài)度和價(jià)值觀，幫助員工發(fā)揮出*的潛力，提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)雙重發(fā)展。華盛美業(yè)的培訓(xùn)課程設(shè)置基于深入的分析培訓(xùn)需求，根據(jù)普及型、基礎(chǔ)型和提高型的需求將培訓(xùn)課程分為員工入職培訓(xùn)課程、固定課程和動(dòng)態(tài)課程三類(lèi)。無(wú)論是想要學(xué)習(xí)皮膚管理還是提升商業(yè)技能，華盛美業(yè)都能為你提供豐富的課程選擇，幫助你實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)。
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