當下，市面上的企業(yè)管理培訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)五花八門，對于尋求提升的管理者個人及企業(yè)來說，如何選擇成為了一道難題。對此，我個人的看法是，信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)的本意和內(nèi)容本質(zhì)。
盡管面臨諸多選擇，但我們不能忽視一個事實：大部分現(xiàn)有的管理培訓(xùn)課程過于浮華，實際價值寥寥。它們要么過于理論化，要么流于形式，真正能夠?qū)崿F(xiàn)投入與回報成正比的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程并不多見。
這實際上不是一個選擇的問題，而是該如何去做的問題，即究竟什么才是提升個人管理能力的*途徑。如果你是一位正在尋找解決方案的經(jīng)理人，或是一家希望真正提升員工整體能力的企業(yè)，那么12Reads系列無疑是一個極具性價比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，許多人將其比作濃縮版的MBA或EMBA課程，這并非空穴來風(fēng)。在我個人的經(jīng)歷中，我首先閱讀了《管理者必讀12篇》這本書，之后才對12Reads系列產(chǎn)生了濃厚的興趣。閱讀這本書時，我深受震撼，這也是多年來學(xué)習(xí)生涯中，第一次有如此深刻的體驗。
除了《管理者必讀12篇》，閱讀完12Reads所有書籍后，我感受到了完整的企業(yè)管理知識體系，其中不僅包括管理者基本的技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬性能力，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟技能。這是一次對自我認知和知識體系的重塑。
在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程之前，我們總是滿懷期待。當我們真正置身于某些大師的課堂或參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程時，往往會感到失望。我們不禁會問自己：為何花費巨資來學(xué)習(xí)這些毫無價值的課程？世上沒有后悔藥，我們只能硬著頭皮繼續(xù)學(xué)習(xí)。更糟糕的是，一些所謂的集訓(xùn)課程動輒占據(jù)我們寶貴的時間。最終結(jié)果是時間白白浪費，一無所獲。
出現(xiàn)這種情形的反復(fù)，我認為是因為大多數(shù)管理培訓(xùn)課程過于功利。大多數(shù)組織方只關(guān)注實現(xiàn)經(jīng)濟效益的*化，很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量。
并非要對所有管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程一概而論，市場上確實存在一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程。但在此之前，我要強調(diào)的是，當再次有人提及管理培訓(xùn)課程時，我的建議仍然是：去閱讀12Reads系列書籍。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，包括意志培訓(xùn)、認知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)等方面。其中，意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)進行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作意識。認知培訓(xùn)則包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化等方面的宣講，幫助新員工全面準確地了解企業(yè)。技能培訓(xùn)則是結(jié)合新員工即將擔(dān)任的職位進行專業(yè)訓(xùn)練。職業(yè)培訓(xùn)則旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點包括實效性、針對性和專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，讓各企業(yè)的員工能夠針對當前面臨的問題進行深入探討和研究，找到獨特的解決方案。企業(yè)培訓(xùn)課程還應(yīng)具備專業(yè)性和實效性，為參與培訓(xùn)的員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育。下面我們將詳細介紹一種長期的企業(yè)管理培訓(xùn)課程的特點及其優(yōu)缺點。
這種長期企業(yè)管理培訓(xùn)課程的特點包括學(xué)制通常在1-3年不等，上課時間固定且通常安排在周末以避免影響正常工作；課程計劃完整且享有完整的就學(xué)流程；安排專門的教務(wù)團隊如班主任來負責(zé)解決班級內(nèi)的學(xué)習(xí)事務(wù)；學(xué)員可以享受本班同學(xué)資源和教師資源；舉辦開學(xué)典禮和畢業(yè)典禮并頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；全年安排企業(yè)管理各個領(lǐng)域的教授授課等。其優(yōu)點包括享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)而無需操心課程安排；可以接觸到優(yōu)質(zhì)的校友資源并與各企業(yè)的管理層進行溝通交流；系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)企業(yè)管理的理論及實踐知識；享受久違的校園生活等。而其缺點則包括周期較長以及學(xué)費較高等等。企業(yè)培訓(xùn)管理課程的類型與特點
一、短期集中培訓(xùn)課程特點：
此類課程時長通常在1-7天之內(nèi)，采用集中式培訓(xùn)方式。課程內(nèi)容較為單一，主要圍繞企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細分欄目展開。課程采取面對面的授課形式，一般會在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成集訓(xùn)。
二、短期集中培訓(xùn)課程的優(yōu)點：
1. 可以深耕企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細分行業(yè)，使學(xué)員獲得更為精深的知識。
2. 集訓(xùn)可以在企業(yè)或指定地點完成，方便統(tǒng)一管理。
3. 費用相對較低，適合預(yù)算有限的企業(yè)。
三、短期集中培訓(xùn)課程的缺點：
1. 課程相對不全面，缺乏系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)流程。
2. 配套設(shè)施和售后服務(wù)不夠完善。
四、線上課程特點：
線上課程采用直播或錄播的形式，學(xué)員可以通過手機、電腦、平板等設(shè)備觀看學(xué)習(xí)。這種方式不受時間空間的約束，學(xué)員可以隨時隨地學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程。錄播課程具有回放功能，方便學(xué)員多次參考學(xué)習(xí)，同時可以隨時掌握學(xué)習(xí)進度。線上課程的形式種類較多，按照課程類型或完整課時進行收費。
五、線上課程的缺點：
1. 從錄播到播出存在一定的時效性，實踐案例可能跟不上時代變化。
2. 在數(shù)碼設(shè)備上完成學(xué)習(xí)，雖然享有自由度，但也可能降低學(xué)習(xí)效率，缺少學(xué)習(xí)的氛圍感。
六. 線下課程特點：
線下課程采取統(tǒng)一授課地點的形式，由不同的教授進行授課。課程分為短期和長期兩種形式，按照類型提前安排課程。
七、線下課程的優(yōu)點：
1. 學(xué)員可以與老師和同學(xué)面對面溝通與交流，實現(xiàn)無障礙溝通。
2. 同一教室的學(xué)習(xí)形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3. 實踐課程豐富，例如參訪標桿企業(yè)、組織金融沙龍等，有助于將理論和實踐知識融會貫通，這是企業(yè)培訓(xùn)管理的重點。
八、線下課程的缺點：
1. 固定的上課時間和地點，需要提前協(xié)調(diào)時間安排，容易受天氣等環(huán)境影響。
線下課程還受到場地、氣候等外部因素的影響。
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