這些機(jī)構(gòu)包括云學(xué)堂、平安知鳥等知名企業(yè)。它們?yōu)槠髽I(yè)提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)，包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運(yùn)營服務(wù)等。以下是關(guān)于這些機(jī)構(gòu)更詳細(xì)的介紹：
1、云學(xué)堂：作為一家科技企業(yè)，云學(xué)堂提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)，致力于為企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得了業(yè)界一致認(rèn)可與好評(píng)。
《組織行為學(xué)基礎(chǔ)研習(xí)》、《企業(yè)發(fā)展與管理布局》、《職業(yè)經(jīng)理人必需能力研究》、《企業(yè)組織與框架指南》
《企業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)策略與管理體系建設(shè)》、《員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃》、《醫(yī)院管理經(jīng)營策略與技巧》等構(gòu)成人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)模塊。接下來是具體的課程內(nèi)容安排：
從《戰(zhàn)略化人力資源管理概覽》出發(fā)，深入探討《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》和《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職責(zé)劃分》。進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工作分析與職位說明書撰寫》，并對(duì)人才素質(zhì)進(jìn)行綜合測評(píng)，掌握《人才招聘與甄別的技巧》。深入研究《薪酬設(shè)計(jì)與福利管理》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行《績效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》。了解如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性。還將接觸到《電子化人力資源管理（E-HR）》以及《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》等現(xiàn)代人力資源管理工具和方法。緊跟時(shí)代步伐，探討《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理》和IT行業(yè)的人力資源管理要點(diǎn)。針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我們將學(xué)習(xí)如何打造高績效團(tuán)隊(duì)，同時(shí)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)的探討。通過這一系列課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠全面理解和掌握人力資源管理的各個(gè)方面，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以上僅是部分課程內(nèi)容的概述，具體的課程安排可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和定制。在原文的基礎(chǔ)上稍作修改并擴(kuò)展了其內(nèi)容的深度與廣度，保持了原文的主題和核心思想不變。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/220226.html