1、云學(xué)堂
云學(xué)堂（全稱：江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司）作為一家領(lǐng)先的技術(shù)企業(yè)，為客戶提供全面數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案。該機(jī)構(gòu)提供軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)咨詢和運(yùn)營服務(wù)，致力于成為企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的創(chuàng)新型平臺。自成立以來，云學(xué)堂已獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。
2、平安知鳥
平安知鳥基于平安集團(tuán)32年的大規(guī)模員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供“平臺+內(nèi)容+運(yùn)營”的一站式智能培訓(xùn)解決方案。
3、魔學(xué)院
魔學(xué)院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)培訓(xùn)云平臺，作為企業(yè)微信和騰訊云的戰(zhàn)略合作伙伴，為企業(yè)提供一站式的培訓(xùn)服務(wù)平臺。
4、時(shí)代光華品牌
時(shí)代光華品牌創(chuàng)立于2000年，伴隨中國企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展，先后經(jīng)歷了學(xué)習(xí)資源供應(yīng)商和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方案服務(wù)商兩個(gè)階段。目前，時(shí)代光華正在向數(shù)字化學(xué)習(xí)方案服務(wù)商邁進(jìn)。
5、知學(xué)云
知學(xué)云科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的為政企客戶提供數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案的服務(wù)商。
6、酷學(xué)院
酷學(xué)院是一家專注于企業(yè)級智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)的公司，致力于用科技推動(dòng)組織能力提升。該公司提供專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展平臺。
7、騰訊樂享
騰訊樂享是企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺的代表，于2017年開始對外服務(wù)。該平臺擁有多種功能，如文檔、課堂、直播、考試等，為企業(yè)打造完整的培訓(xùn)學(xué)習(xí)閉環(huán)。
8、EduSoho
EduSoho是一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，專注于通過科技創(chuàng)新降低教育成本。其提供的解決方案穩(wěn)定、安全、高性價(jià)比，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)以及課堂互動(dòng)三大場景。
9、前程無憂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
前程無憂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為客戶提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測評以及在線培訓(xùn)業(yè)務(wù)等全方位服務(wù)。其課程覆蓋企業(yè)管理的各個(gè)方面。
10、量見·云課堂
量見·云課堂是一家知名企業(yè)培訓(xùn)品牌，主要提供人才移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理SaaS云平臺。該平臺基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專家智庫建立標(biāo)準(zhǔn)體系，提供定制工具及個(gè)性化運(yùn)營服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程大綱及解析：
第一部分：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)管理新模式
章節(jié)一：新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新。本章節(jié)將探討新商業(yè)文明時(shí)代下管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破，強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展中的系統(tǒng)觀以及超越管理的重要性。將詳細(xì)分析人文斷層、能源斷層等管理挑戰(zhàn)的體現(xiàn)與凸顯。
章節(jié)二：企業(yè)階段管理與發(fā)展認(rèn)知。本章節(jié)將討論不同企業(yè)發(fā)展階段對管理的要求，以及移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下思維的顛覆和重塑。還將分析現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的三大考驗(yàn)及管理應(yīng)對路徑。
第二部分：管理的執(zhí)行與角色認(rèn)知
章節(jié)三：規(guī)模管理與價(jià)值管理分析。本章節(jié)將深入探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的兩個(gè)階段以及每一步的精煉要求。強(qiáng)調(diào)以人為本的管理本質(zhì)以及提高效率的重要性。還將討論基于人性的洞察和尊重來理解制度和文化的力量等管理原則。
章節(jié)四：管理者角色與素養(yǎng)。本章節(jié)將詳細(xì)解析優(yōu)秀企業(yè)管理者的角色定位，包括業(yè)務(wù)/專業(yè)帶頭人、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)者等角色誤區(qū)，以及管理者必備的素質(zhì)基礎(chǔ)和職業(yè)素養(yǎng)。還將分享新經(jīng)理人必備的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能。對于企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)的構(gòu)建以及管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵也將進(jìn)行深入探討。包括打造員工理念與行為的組織忠誠、全員開展OEC運(yùn)動(dòng)等關(guān)鍵要素的實(shí)踐方法和技巧也將被詳細(xì)解析。
企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名及簡介：
除了以上提到的十大機(jī)構(gòu)外，還有以下幾家備受認(rèn)可的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic、*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓(xùn)練等。這些機(jī)構(gòu)均致力于為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)提升管理水平，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
以上內(nèi)容僅供參考，具體機(jī)構(gòu)排名及詳情可能因市場變化而有所不同，請以官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。凱洛格KeyLogic公司自2004年起專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，在戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新、組織構(gòu)建、企業(yè)文化、企業(yè)大學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力以及人才評估等領(lǐng)域具備深厚的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。
接下來介紹的是*企顧司。這家始于1926年的法國企業(yè)，在全球范圍內(nèi)提供企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。自1997年進(jìn)入中國市場以來，其業(yè)務(wù)涵蓋了公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)以及復(fù)合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)等多個(gè)方面，同時(shí)也在人才測評和企業(yè)運(yùn)營咨詢方面有著突出的表現(xiàn)。
HPO耶比歐自1973年成立以來，已成為全球領(lǐng)先的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商。其業(yè)務(wù)范圍包括企業(yè)培訓(xùn)與咨詢、內(nèi)部和外部訓(xùn)練、專業(yè)評估診斷以及協(xié)助企業(yè)組織發(fā)展等。
創(chuàng)業(yè)黑馬是一家創(chuàng)立于2008年的企業(yè)，專注于為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)。通過創(chuàng)業(yè)資訊、輔導(dǎo)培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)大賽等多種形式，該企業(yè)助力企業(yè)創(chuàng)新成長，擁有重度垂直理論和企業(yè)加速創(chuàng)新方法論等特色。
*訓(xùn)練作為全球知名的企管訓(xùn)練品牌，自1912年創(chuàng)立以來，以超過30種語言提供培訓(xùn)服務(wù)。其課程涵蓋了管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通合作、演講技能等，旨在幫助企業(yè)提升收入、提高生產(chǎn)力并降低成本。
前程無憂評測成立于1998年，作為人力資源服務(wù)供應(yīng)商，提供了全方位的招聘方案，包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評以及人事外包等服務(wù)。
行動(dòng)教育自2006年成立以來，以其實(shí)效管理教育著稱，致力于為企業(yè)提供全生命周期的服務(wù)，包括實(shí)效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)等。該機(jī)構(gòu)致力于幫助企業(yè)家提升工商管理能力，并因其實(shí)效落地和貼近企業(yè)的特點(diǎn)而受到廣泛贊譽(yù)。
時(shí)代光華是一家創(chuàng)立于2000年的企業(yè)，專注于提供在線學(xué)習(xí)解決方案。該機(jī)構(gòu)為各類組織提供綜合、高效和全方位的學(xué)習(xí)解決方案以及實(shí)時(shí)響應(yīng)服務(wù)。
企業(yè)管理培訓(xùn)涉及企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)會計(jì)和人力資源等方面的規(guī)范管理。它包括產(chǎn)權(quán)制度、運(yùn)行制度和管理制度等多個(gè)方面，其中管理制度是企業(yè)基礎(chǔ)管理中不可或缺的工具。制度的目的是規(guī)范員工行為，提高經(jīng)濟(jì)效益，但制度也需要隨著環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展進(jìn)行適應(yīng)性的調(diào)整。管理是通過多個(gè)環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)資源，以達(dá)成組織目標(biāo)的過程。
以上介紹的公司和概述展示了企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的多樣性和專業(yè)性，這些機(jī)構(gòu)和企業(yè)在推動(dòng)企業(yè)管理水平的提升和人才的成長方面發(fā)揮著重要作用。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/220066.html