事實(shí)上，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)際上的成功企業(yè)或大型企業(yè)，大多都會(huì)尋求管理咨詢(xún)公司的支持和幫助。例如華為和德邦，每年的管理咨詢(xún)費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的比重相當(dāng)可觀。為什么會(huì)有人對(duì)管理咨詢(xún)產(chǎn)生質(zhì)疑，稱(chēng)其為騙子呢？這主要是因?yàn)楣芾碜稍?xún)行業(yè)確實(shí)存在一些魚(yú)龍混雜的現(xiàn)象，其中不乏一些欺詐行為，特別是某些自稱(chēng)大師的人物，通過(guò)夸大其詞，包裝自己的成功經(jīng)歷，承諾能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的大幅增長(zhǎng)和利潤(rùn)翻番，實(shí)則只是空殼公司，專(zhuān)門(mén)欺騙企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家，由于缺乏鑒別力，很容易上當(dāng)受騙，結(jié)果花了大錢(qián)卻得不到應(yīng)有的效果。
對(duì)于許多有鑒別力的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們并不會(huì)輕易上當(dāng)受騙。他們會(huì)關(guān)注咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)品牌、過(guò)去的成功案例，尤其是項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)等，從而篩選出真正優(yōu)秀的咨詢(xún)公司。
如果有人遇到宣稱(chēng)自己為咨詢(xún)公司卻表現(xiàn)得像神明一樣的企業(yè)或個(gè)人，那一定是在進(jìn)行欺詐行為。正常情況下，咨詢(xún)公司應(yīng)該通過(guò)理論、經(jīng)驗(yàn)和研究來(lái)解決企業(yè)的問(wèn)題，就像企業(yè)的外腦一樣，幫助企業(yè)彌補(bǔ)短板并促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。比如，咨詢(xún)公司通過(guò)與不同企業(yè)合作，分享成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合理論和實(shí)踐，經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研和數(shù)據(jù)分析，可以為企業(yè)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的幫助。
關(guān)于虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)，主要特點(diǎn)包括課程空洞、講師過(guò)于煽情、鼓吹學(xué)員發(fā)展下線以及缺乏實(shí)際解決方案等。總裁管理培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)通常較高，因此選擇一家專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)非常重要。例如，時(shí)代華商商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)辦學(xué)多年，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，值得信賴(lài)。在選擇管理培訓(xùn)班時(shí)，我們也需要警惕那些騙人的機(jī)構(gòu)。像深圳市天成落地企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司這樣的正規(guī)公司，經(jīng)過(guò)工商部門(mén)認(rèn)證并持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)是值得信任的。它們提供的企業(yè)管理培訓(xùn)班對(duì)于培養(yǎng)人才、激發(fā)員工積極性以及留住人才等方面都具有重要的意義。通過(guò)這樣的培訓(xùn)，企業(yè)可以獲得更多的優(yōu)秀員工，提高基層員工和中層管理者的能力素質(zhì)。同時(shí)時(shí)代華商等專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境的變化，提供全新的人本領(lǐng)導(dǎo)力整合訓(xùn)練課程，有助于挖掘個(gè)人潛能并突破發(fā)展瓶頸。
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