中審國際，作為國家審計署批準設立的專業(yè)培訓機構，現(xiàn)由南京審計大學全資控股。自2007年起，該機構便致力于ACCA、CISA、CMA、CPA等項目的培訓，是ACCA在中國大陸的*授權培訓機構，為國內外培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀人才。與西安交通大學、對外經濟貿易大學等30余所高校建立了合作關系，共同開展國際專業(yè)資格認證培訓。
中申教育職業(yè)培訓平臺
中申教育，是由北京中申在線教育科技有限公司與中審國際聯(lián)合打造的線上線下職業(yè)教育平臺。其核心理念為“中申學習，終身在線”，專注于審計、內控、風險管理、法務合規(guī)、財稅風控、紀檢監(jiān)察等領域的職業(yè)教育和資格認證培訓。中申教育的課程體系由業(yè)內知名專家共同研發(fā)，涵蓋多個行業(yè)專題類、研修類、資格認證類等課程，同時擁有豐富的專業(yè)題庫及“職業(yè)文案庫”。其專業(yè)的課程研發(fā)及授課專家團隊來自各個領域的權威機構，擁有豐富的理論造詣和實戰(zhàn)經驗。
北大青鳥職業(yè)教育領跑者
北大青鳥，自1999年成立以來，始終以“支持每一位學員成為受人尊重的專業(yè)人才”為使命。在全國60多個城市開設了200多家校區(qū)，與600多所院校建立了合作關系，并與10000余家企業(yè)達成戰(zhàn)略伙伴關系。其教育本質在于幫助學員成功就業(yè)，以其獨特的“內育職業(yè)素養(yǎng)，外塑專業(yè)技能”的校訓，得到了廣泛的社會認可。
在湖北地區(qū)，北大青鳥武漢宏鵬作為湖北示范中心，自2006年成立以來，秉承“讓更多學生享有公平教育的機會”的初心，為不同年齡、學歷層次的人群提供針對性課程和校區(qū)環(huán)境。其教育模式不斷創(chuàng)新，課程不斷升級，以項目驅動式教學為主，引進大量教學人才，與知名企業(yè)合作，致力于培養(yǎng)中國IT技能型緊缺人才。
教學優(yōu)勢及特點
1. 全景化教學場景：學生學習過程和教員的教學過程全方位展現(xiàn)，優(yōu)化教學流程。
2. 全程面授+錄屏筆記下發(fā)+課外免費輔導：堅持線下面授教學，確保學生當場解決問題，及時糾正學習習慣。
3. 課程自主研發(fā)：確保學生掌握的核心技能。
4. 擁有課程研發(fā)中心：北大青鳥職業(yè)教育研究院為課程提供持續(xù)的創(chuàng)新與升級。
5. 多校區(qū)分層教學模式：適應不同年齡、學歷人群的需求，提供個性化教學。
6. 課程同步當前熱門技術：緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，確保學生學到*技術。
7. T3智能學習平臺輔助：線上+線下全方位學習，提供獨特學習工具。
8. 實施項目小組實操：學生將通過真實項目進行技術學習，而非虛擬項目。
9. 小班授課：關注每一位學生的成長，確保教學質量。
10. 嚴格的督導監(jiān)管體系和反饋機制：確保校區(qū)安全、規(guī)范，及時處理學生反饋。
11. 公平教育機會：為各年齡、學歷層次的學生提供公平的教育機會。
12. 科學的入學測試及職業(yè)規(guī)劃：幫助學生明確學習方向，制定職業(yè)規(guī)劃。
13. 免費試學機會：學生可提前感受教學環(huán)境，選擇最適合自己的課程。
14. 交通便利的校區(qū)位置：各校區(qū)均設置在大學城附近，交通便利。
如何選擇好的企業(yè)培訓機構
在選擇企業(yè)培訓機構時，應注意以下幾點：機構成立時間、背景清白、全職培訓師數(shù)量、培訓需求分析與授課講師的同機構性、對培訓師的評價考評體系等。選擇具備以上條件的培訓機構，能更好地保障培訓效果和企業(yè)需求匹配度。
中審國際、中申教育和北大青鳥武漢宏鵬等機構，均為業(yè)內領先的專業(yè)培訓機構，提供高質量的職業(yè)教育和資格認證培訓。在選擇時，企業(yè)和個人都應學會識別機構的優(yōu)劣，選擇最適合自己的培訓機構和課程。如何考察培訓咨詢公司？這是一項需要謹慎對待的任務。以下是關于如何選擇培訓供應商的一些建議，希望對您有所幫助。
需要關注培訓公司是否有自己的專職講師。優(yōu)秀的培訓公司通常會有自己的講師團隊，這意味著他們愿意長期投入資源進行講師的培養(yǎng)和發(fā)展。這樣的培訓公司對課程質量有更高的追求，對講師的課程也會進行不斷的錘煉和改進。選擇這樣的培訓公司合作，課程的風險會相對較小，課程質量也能得到一定程度的保證。
要看培訓公司是否代理了國外的成熟課程。在歐美等國家，培訓已經是企業(yè)管理中的常規(guī)動作，許多課程都形成了系統(tǒng)且比較規(guī)范。相對國內同類課程供應商，它們的質量較高。管理類課程可以放心選擇這類公司合作，因為管理在很多方面都是相通的。而對于營銷類課程，需要更加小心，因為營銷的差異化很大，如果不把代理的課程本土化，可能會脫離中國市場的實際。
如果以上兩點都滿足，就可以考慮其他類型的培訓公司了。但無論如何選擇，都有一定的風險。要盡可能多地了解培訓公司的口碑和信譽?？梢酝ㄟ^和其他企業(yè)交流、查詢網(wǎng)上評價等方式來了解培訓公司的服務質量、課程質量等信息。
要注意驗證咨詢公司與講師的口碑與真實性?？梢栽儐栕稍児驹浐献鬟^的客戶，并嘗試聯(lián)系這些客戶了解合作經歷和講師的授課效果。也可以在網(wǎng)絡上搜索相關信息，看講師是否有文章或出書等成果。
在選擇咨詢公司時，還要關注其客戶服務意識?？醋稍児臼欠褚员竟緸橹行膩碓O計方案，是否提供資料時吝嗇或不爽快等行為都可以體現(xiàn)出咨詢公司的客戶服務意識?？梢愿鶕?jù)咨詢公司的響應速度、行程安排的靈活性等方面來判斷其客戶服務意識。
在商談價格時，可以采用成本構成法分析給咨詢公司聽，根據(jù)成本構成來壓低價格進行談判。也可以強調長期合作、使用領導作為擋箭牌、要求優(yōu)惠附加值等方法來與咨詢公司商談價格。
選擇培訓公司需要謹慎對待，需要多方面考慮和了解。除了以上提到的幾點，還可以通過邀請咨詢公司來企業(yè)招標、互相PK等方式來篩選合適的合作供應商?？梢躁P注一些國內比較好的企業(yè)培訓機構，如陳列共和等，以獲取更多的參考信息。
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