如何辦理北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)
提交材料：
1. 提交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及組織機(jī)構(gòu)程式碼證副本的影印件。
2. 提交企業(yè)的副本影印件。
3. 提交安全生產(chǎn)許可證的副本影印件。
4. 提供省級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)出具的出省施工介紹信及三年內(nèi)無(wú)違法違規(guī)、拖欠行為的證明。
5. 提交企業(yè)在京經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的證明，如租期一年以上的租房協(xié)議書(shū)或房屋產(chǎn)權(quán)證明。
6. 提供在銀行設(shè)立的企業(yè)工資保證金專用賬戶的相關(guān)憑證原件。
7. 勞務(wù)分包企業(yè)需提交農(nóng)民工工資專用賬戶的相關(guān)憑證原件，以及發(fā)包單位的發(fā)包意向檔案或招標(biāo)公告、投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)原件。
8. 提交技術(shù)負(fù)責(zé)人及在京技術(shù)負(fù)責(zé)人的職稱證等材料的影印件。
9. 勞務(wù)分包企業(yè)還需提交施工隊(duì)長(zhǎng)名單，以及由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)出具的作業(yè)人員培訓(xùn)及持證情況證明。
上述材料需提交影印件的，必須加蓋申請(qǐng)人印章，并同時(shí)提交原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)后原件將退還給申請(qǐng)人。
辦理流程：各省駐京建管機(jī)構(gòu)所屬的企業(yè)需將《北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》報(bào)交本省駐京建管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理。中鐵系統(tǒng)的企業(yè)將管理手冊(cè)報(bào)交建管中心辦理，而其他企業(yè)應(yīng)交由本片組牽頭單位統(tǒng)一辦理。
北京市建筑業(yè)企業(yè)管理手冊(cè)簡(jiǎn)介：為加強(qiáng)進(jìn)京建筑施工企業(yè)和勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)的管理，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，規(guī)范市場(chǎng)主體行為，并促進(jìn)企業(yè)提升內(nèi)在管理水平，建管中心將進(jìn)行手冊(cè)和證書(shū)的年檢工作。凡在指定時(shí)間以前完成備案的外地進(jìn)京建筑施工企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)均須進(jìn)行手冊(cè)和證書(shū)的年檢。未按時(shí)進(jìn)行年檢的，原有的檔案管理手冊(cè)和勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)證書(shū)將自動(dòng)失效。
關(guān)于外地進(jìn)京許可證與北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)的區(qū)別：這個(gè)問(wèn)題涉及到一些不太明確的描述，可能需要進(jìn)一步查詢相關(guān)資料或咨詢相關(guān)部門(mén)以獲取準(zhǔn)確信息。
南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)的辦理流程：南通市建筑業(yè)企業(yè)需持相關(guān)資料向市建筑工程管理處申領(lǐng)《信用管理手冊(cè)》。領(lǐng)取年度《信用管理手冊(cè)》的企業(yè)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)手冊(cè)內(nèi)容，并由建管處蓋章確認(rèn)。具體辦理程式和須提供的資料可通過(guò)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢并下載相關(guān)表格了解。年度《信用管理手冊(cè)》每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行核驗(yàn)換證，未按時(shí)換證的企業(yè)，其手冊(cè)將自行失效，且一年內(nèi)不得重新申領(lǐng)。該手冊(cè)是記載建筑業(yè)企業(yè)基本情況及當(dāng)年承接工程履約情況的重要文件，也是企業(yè)參與招投標(biāo)和承接工程任務(wù)的重要憑證。
北京市建筑企業(yè)檔案管理手冊(cè)是什么？如何辦理？該手冊(cè)是外地進(jìn)京企業(yè)需要辦理的一種手續(xù)，不能直接購(gòu)買。具體的辦理流程和所需資料可能因地區(qū)和企業(yè)類型而有所不同，建議咨詢相關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)以獲取準(zhǔn)確信息。
辦理金華市建筑業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理手冊(cè)需要多少錢(qián)？誠(chéng)信管理系統(tǒng)是浙江省發(fā)布的，辦理時(shí)只需要支付鎖的費(fèi)用（幾百塊），其他資料填寫(xiě)完畢后進(jìn)行備案即可。
蘇州的建筑企業(yè)如何辦理江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)？新辦企業(yè)需要從指定網(wǎng)站下載相關(guān)登記表并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供必要的資料。復(fù)核資料原件影印件后，將其錄入到網(wǎng)上資訊管理系統(tǒng)并上傳。信用管理手冊(cè)的年檢也需要按照一定流程進(jìn)行，提供必要的資料以完成年度核驗(yàn)。一、建筑行業(yè)相關(guān)證件與資料管理
（6）建造師：需準(zhǔn)備注冊(cè)證書(shū)（正本、副本）、安全生產(chǎn)考核合格證（正本、副本）及身份證（副本）的影印件，確保一一對(duì)應(yīng)。
（7）企業(yè)或?qū)０附?jīng)理若在上年度獲得本行業(yè)市級(jí)以上表彰的，需提交各類榮譽(yù)證書(shū)的影印件。
資料復(fù)核環(huán)節(jié)中，需對(duì)原件及影印件進(jìn)行復(fù)核，加蓋已核印章。符合要求的，在核驗(yàn)表審批欄加蓋相關(guān)部門(mén)的公章，并集中報(bào)市建管處稽核。
企業(yè)報(bào)送的《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)》核驗(yàn)表中的內(nèi)容，需錄入南京市建管處網(wǎng)的網(wǎng)上資訊管理系統(tǒng)并上傳。年檢時(shí)間通常在當(dāng)年的十一月至次年的一月間，遵循省建管局的年檢通知執(zhí)行。
二、建筑裝飾金屬窗企業(yè)資料管理指南
（一）南京市企業(yè)辦理《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)》所需資料：
1. 登錄網(wǎng)站下載《南京市建筑業(yè)企業(yè)申領(lǐng)〈江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)〉登記表》（njz）；
2. 準(zhǔn)備企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）的原件及影印件；
3. 準(zhǔn)備企業(yè)（副本）的原件及影印件；
4. 準(zhǔn)備企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（副本）的原件及影印件；
5. 建造師（專案經(jīng)理）的和安全考核合格證書(shū)的原件及影印件。
在南京市辦理的《江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊(cè)》均需進(jìn)行核驗(yàn)，所需資料包括：
1. 從網(wǎng)上下載信用手冊(cè)年檢表；
2. 上一年度已領(lǐng)取的手冊(cè)；
3-7項(xiàng)同上文所述。
各企業(yè)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《手冊(cè)》相關(guān)業(yè)績(jī)，并對(duì)所填寫(xiě)業(yè)績(jī)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。符合要求的，加蓋印章后報(bào)送至市裝飾辦。
三、辦公室檔案管理策略與方法
（一）目的與要求
第一章 目的在于保守檔案機(jī)密，保證各類檔案齊全完好，隨時(shí)提供查詢服務(wù)。
第二章 資料的保管與整理
一、每天及時(shí)整理新入職人員的資料，并錄入電腦系統(tǒng)；
二、按規(guī)定存放資料，確保資料的完整無(wú)缺；
第三章 各類檔案資料的保管與分類
一、及時(shí)收集辦理完畢的檔案，進(jìn)行當(dāng)天清理歸檔、存放；
二、將重要檔案與長(zhǎng)期、短期保留的文字材料分開(kāi)存放，便于管理；
三、建立索引檔案標(biāo)簽及目錄，對(duì)各類文字資料進(jìn)行歸類管理；
四、對(duì)所有檔案進(jìn)行逐一登記，記錄資料名稱編號(hào)、存放地點(diǎn)、儲(chǔ)存日期等信息；
五、對(duì)于已失去作用的檔案要進(jìn)行銷毀處理，機(jī)密檔案需使用碎紙機(jī)進(jìn)行處理；
六、銷毀檔案材料前需經(jīng)過(guò)認(rèn)真鑒定，確定銷毀的檔案材料必須列冊(cè)登記，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)審批后方可銷毀。
（二）員工個(gè)人檔案的保管與借閱規(guī)定
一、總經(jīng)理、部門(mén)A級(jí)經(jīng)理及以上職位可隨時(shí)調(diào)閱員工個(gè)人檔案；
二、部門(mén)主管需調(diào)閱時(shí)須經(jīng)人力資源部總監(jiān)及人事部經(jīng)理批準(zhǔn)；
三、保安部在了解、調(diào)查時(shí)經(jīng)行政辦或人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理同意后方可調(diào)閱；
四、其他特殊情況下借閱員工個(gè)人檔案也需經(jīng)行政辦或人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理批準(zhǔn)。
（三）檔案管理具體措施與制度
一、公司檔案工作實(shí)行二級(jí)管理。其中一級(jí)管理是指公司人事部的統(tǒng)籌管理，二級(jí)管理是指各部門(mén)的檔案資料管理工作；
二、公司檔案業(yè)務(wù)歸屬人事部管理，由人事部指定專人負(fù)責(zé)；各部門(mén)也需指定專人負(fù)責(zé)檔案資料管理工作；
三、公司檔案管理員需按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司檔案工作制度統(tǒng)一管理公司檔案；各部門(mén)檔案管理人員應(yīng)參照公司有關(guān)管理規(guī)定做好工作；
四、檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理規(guī)定，認(rèn)真細(xì)致地做好檔案保管及利用工作；
五、公司檔案管理員有責(zé)任對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，每年對(duì)二級(jí)檔案管理工作進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收；
六至八項(xiàng)關(guān)于歸檔制度與檔案保管制度的具體措施此處不再贅述。
檔案管理制度
檔案必須確保圖物相符、帳物相符，這是檔案管理的基礎(chǔ)原則。檔案管理人員需熟悉檔案內(nèi)容，了解利用者的需求，并熟練掌握檔案利用規(guī)律。根據(jù)相關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況，確定檔案的保管期限，每年年終進(jìn)行整理、剔除。
對(duì)于需要銷毀的檔案，檔案管理人員需編制銷毀清單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員審批后銷毀。銷毀的檔案清單需由檔案員*保存。
嚴(yán)格遵守檔案安全保密制度，切實(shí)做好檔案流失的防護(hù)工作。公司工作人員調(diào)離崗位前，必須完成資料移交工作。
檔案借閱規(guī)定
檔案屬于公司機(jī)密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。借閱部門(mén)保管的檔案材料，需經(jīng)檔案所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。借閱非本部門(mén)經(jīng)辦的檔案材料，則需經(jīng)人事部處長(zhǎng)批準(zhǔn)。閱檔必須在辦公室及指定地點(diǎn)，不得攜帶外出。
借閱檔案必須履行登記、簽收手續(xù)。借出檔案的時(shí)間一般不得超過(guò)一周，必要時(shí)可續(xù)借。借出的檔案材料，應(yīng)在借出位置放代替卡，標(biāo)明卷號(hào)、借閱時(shí)間、借閱單位或借閱人，以便查閱和催還。借閱者需妥善保管檔案，不得任意轉(zhuǎn)借、影印、拆卸或損壞檔案。
對(duì)于因保管不善丟失的檔案材料，要及時(shí)追查并報(bào)告主管部門(mén)處理。
省外建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)瓊分支機(jī)構(gòu)備案手冊(cè)辦理流程
1. 從住建廳領(lǐng)取分支機(jī)構(gòu)備案表格。
2. 在工商局辦理分支機(jī)構(gòu)注冊(cè)手續(xù)。
3. 辦理納稅證明。
4. 正式成立分支機(jī)構(gòu)。
浙江金華科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)信息
根據(jù)教育部公布的信息，浙江金華科貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的原始標(biāo)識(shí)碼為，通常取后五位14746為學(xué)校代碼。
擴(kuò)展信息：
金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的架構(gòu)包括以下幾個(gè)主要部門(mén)：
辦公室 - 電話：金東區(qū)專線電話號(hào)碼（略有變動(dòng)請(qǐng)確認(rèn)）。承擔(dān)內(nèi)部日常工作協(xié)調(diào)和綜合管理工作，是局的運(yùn)作核心。聯(lián)系人員及外部合作伙伴間的橋梁和紐帶。服務(wù)電話：（略，建議前往官方網(wǎng)站查詢）。
錄用調(diào)配科 - 電話：特定專線電話號(hào)碼（具體號(hào)碼請(qǐng)查詢官方信息）。負(fù)責(zé)人才招聘、錄用和調(diào)配工作，協(xié)助解決人才供需矛盾。確保人才資源的合理配置。具體電話號(hào)碼可以咨詢相關(guān)部門(mén)。電話：（具體電話號(hào)碼可訪問(wèn)官網(wǎng)查詢）。
薪資福利與離退休科 - 電話：官方聯(lián)系電話為xxxxxxx。該部門(mén)處理工資發(fā)放和福利待遇的核算與管理，確保員工福利落實(shí)及待遇問(wèn)題咨詢解決，協(xié)助做好退休職工管理等工作。撥打電話聯(lián)系號(hào)碼xxxxxxxx咨詢?cè)敿?xì)信息。電話：（可通過(guò)官網(wǎng)或聯(lián)系方式進(jìn)行進(jìn)一步了解）。
教育和職稱評(píng)定科 - 電話：（已正式公布電話待查詢）。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)的教育培訓(xùn)和職稱評(píng)定工作，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。具體聯(lián)系方式可訪問(wèn)官方網(wǎng)站獲取。電話：（請(qǐng)?jiān)L問(wèn)官方網(wǎng)站獲取聯(lián)系方式）。
法規(guī)仲裁科 - 電話：咨詢熱線xxxxxxx供相關(guān)仲裁法規(guī)和咨詢服務(wù)，處理勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。公眾可以撥打提供的電話號(hào)碼進(jìn)行法律咨詢或投訴咨詢等事務(wù)處理。（如需進(jìn)一步了解具體電話號(hào)碼請(qǐng)前往官網(wǎng)查詢）。電話：（直接聯(lián)系官方渠道了解詳情）。
社會(huì)保險(xiǎn)科及其他多個(gè)重要部門(mén)（聯(lián)系方式需通過(guò)官方網(wǎng)站獲?。┒荚谄渲邪缪葜豢苫蛉钡慕巧?，涵蓋各類職能和專項(xiàng)任務(wù)處理，為廣大群眾提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。（這些部門(mén)的詳細(xì)聯(lián)系方式可在其官方網(wǎng)站上查詢）特此說(shuō)明：以上信息僅供參考，具體聯(lián)系方式請(qǐng)以官方渠道為準(zhǔn)。
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