具備危機(jī)意識(shí)，如同逆水行舟，不進(jìn)則退。
職業(yè)精神的核心是正直誠(chéng)實(shí)，勇于創(chuàng)新，敢于負(fù)責(zé)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神在于開誠(chéng)布公，互助信任，團(tuán)結(jié)奮斗。
組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)規(guī)矩的重要性，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。公司的四大責(zé)任包括對(duì)股東、員工、消費(fèi)者和社會(huì)的負(fù)責(zé)。
對(duì)股東，我們致力于穩(wěn)定回復(fù)、資產(chǎn)增值。
對(duì)員工，我們關(guān)注生涯規(guī)劃，助力他們安居樂(lè)業(yè)。
對(duì)客戶，服務(wù)至上，誠(chéng)信保障是我們的承諾。
對(duì)社會(huì)，我們回饋社會(huì)，致力于國(guó)家建設(shè)。近期的目標(biāo)包括形成規(guī)范管理體系和職能體系。
建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理體系，實(shí)施務(wù)實(shí)高效的績(jī)效考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，并在重點(diǎn)崗位引入高級(jí)人才和職業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理人才。
中期目標(biāo)是在集團(tuán)構(gòu)架下形成人力資源管理體系，繼續(xù)引入高級(jí)專業(yè)醫(yī)藥人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。
長(zhǎng)期目標(biāo)是為全國(guó)集團(tuán)連鎖提供人力資源和管理的保障，使人力資源建設(shè)的先進(jìn)性得到體現(xiàn)，文化具有可識(shí)別性。
在招聘與配置方面，我們注重崗位設(shè)計(jì)、工作分析、人力資源需求規(guī)劃、人員招聘以及人員使用配置管理。
在績(jī)效與薪酬方面，我們致力于建立分層分類績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)施績(jī)效考核與評(píng)估，并建立薪酬體系和福利制度。
在員工關(guān)系方面，我們重視員工溝通與協(xié)調(diào)、組織變革管理與員工滿意度調(diào)查、員工安全/健康管理等。
在培訓(xùn)教育方面，我們制訂員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施管理者能力開發(fā)和評(píng)價(jià)，并管理員工職業(yè)生涯。
提煉和豐富公司精神文化，提高制度管理的文化內(nèi)涵，組織制訂員工行為規(guī)范，并動(dòng)態(tài)完善公司形象建設(shè)。審查品牌推廣方案的文化內(nèi)涵，開展職工文化娛樂(lè)活動(dòng)和宣傳活動(dòng)。
通化市工商行政管理局內(nèi)設(shè)多個(gè)科室，每個(gè)科室承擔(dān)特定職責(zé)。包括辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)處理、會(huì)議組織和公文管理等；法規(guī)科負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督和聽證等；公平交易科負(fù)責(zé)規(guī)范直銷行為、打擊*等；消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)科負(fù)責(zé)研究并實(shí)施消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)措施等。
該市還實(shí)施了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的多項(xiàng)措施。應(yīng)當(dāng)通過(guò)衛(wèi)生創(chuàng)建、衛(wèi)生評(píng)比等形式發(fā)動(dòng)全社會(huì)參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。每年四月為本市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外組織和個(gè)人參與愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。
市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。各級(jí)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的投入。
一、引言部分
各村民及社區(qū)成員們，需關(guān)注本轄區(qū)的愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作。其對(duì)于保持社會(huì)衛(wèi)生環(huán)境的健康和諧具有極其重要的作用。而各大機(jī)構(gòu)和團(tuán)體也應(yīng)自覺(jué)地?fù)?dān)當(dāng)起本單位的衛(wèi)生責(zé)任。各級(jí)和單位需遵循健康教育與健康促進(jìn)的規(guī)范，為全民健康建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、管理與規(guī)范
各級(jí)需實(shí)施全面的健康教育與健康促進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)推廣“健康通化”理念，增強(qiáng)全民的健康意識(shí)。各級(jí)需設(shè)立健康教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，增加財(cái)政投入，開展健康教育及宣傳工作。
各企事業(yè)單位需積極開展健康教育活動(dòng)，普及科學(xué)衛(wèi)生知識(shí)，以減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及其他相關(guān)疾病的發(fā)生，從而確保員工的身心健康。
三、教育宣傳
各類學(xué)校需按照規(guī)定開設(shè)健康教育課程，而學(xué)前教育機(jī)構(gòu)則需進(jìn)行衛(wèi)生保健常識(shí)教育。廣播電視、文廣新等部門也需承擔(dān)起普及衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的責(zé)任，并加強(qiáng)輿論監(jiān)督工作。
大眾傳媒在開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生公益性宣傳方面負(fù)有重要責(zé)任，應(yīng)積極履行其義務(wù)。在公共場(chǎng)所如車站、商場(chǎng)、廣場(chǎng)、公園、市場(chǎng)等以及居民住宅小區(qū)，行業(yè)主管部門需組織健康教育宣傳活動(dòng)，并設(shè)置相應(yīng)的宣傳欄。
四、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的作用
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需對(duì)傳染病、慢性非傳染疾病等的防治知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，并開展相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體也需根據(jù)各自的特點(diǎn)，開展針對(duì)職工、青少年、婦女的健康教育活動(dòng)。
五、吸煙危害宣傳與無(wú)煙場(chǎng)所建設(shè)
各級(jí)愛(ài)衛(wèi)會(huì)需深入開展吸煙危害健康的宣傳活動(dòng)，積極推進(jìn)無(wú)煙學(xué)校、無(wú)煙機(jī)關(guān)、無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等無(wú)煙場(chǎng)所的建設(shè)。
以下場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙：
1. 室內(nèi)公共場(chǎng)所和公共交通工具內(nèi)；
2. 未成年人集中學(xué)習(xí)和活動(dòng)的場(chǎng)所；
3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止吸煙的場(chǎng)所。
在這些區(qū)域，應(yīng)規(guī)范設(shè)置醒目的禁止吸煙警語(yǔ)和標(biāo)志，禁止放置吸煙器具和附有廣告的標(biāo)志和物品，單位或經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)對(duì)吸煙者進(jìn)行勸阻。
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