企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名前十強，包括AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic等。這些機構(gòu)為企業(yè)提供全方位的管理培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)提升競爭力。
其中，AMA是一家全球性的管理培訓(xùn)與咨詢機構(gòu)，成立于*，通過引進和本土開發(fā)適合中國企業(yè)管理人員實際需要的培訓(xùn)，建立了完善的課程體系。*智睿咨詢則致力于為全球企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)者遴選、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與繼任管理咨詢服務(wù)，推出數(shù)字時代領(lǐng)導(dǎo)力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。凱洛格KeyLogic專注于咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域，在多個領(lǐng)域具有優(yōu)勢。
*企顧司是全球企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢顧問的佼佼者，業(yè)務(wù)覆蓋公開課、內(nèi)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方面。HPO耶比歐是全球頗具影響力的企業(yè)咨詢管理服務(wù)提供商，涉及企業(yè)培訓(xùn)與咨詢、專業(yè)評量診斷等領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)黑馬則以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資訊、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)等多種形式服務(wù)于企業(yè)。*訓(xùn)練是全球知名企管訓(xùn)練品牌，提供管理領(lǐng)導(dǎo)、溝通團隊合作等專業(yè)課程。前程無憂評測提供招聘獵頭、培訓(xùn)測評等專業(yè)人力資源服務(wù)。行動教育則提供實效管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)等全生命周期服務(wù)。時代光華則是基于網(wǎng)絡(luò)在線的組織學(xué)習(xí)方案服務(wù)商，為企業(yè)、等提供綜合學(xué)習(xí)解決方案。
5、知學(xué)云科技
深圳市知學(xué)云科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化學(xué)習(xí)整體解決方案提供商，專為政企客戶提供服務(wù)。
6、酷渲企業(yè)服務(wù)公司
酷渲企業(yè)服務(wù)公司致力于運用科技提升組織能力，是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)公司。該公司成立于2017年1月，專注于企業(yè)級智能化培訓(xùn)業(yè)務(wù)，由華蓋資本投資，并與阿里釘釘達成戰(zhàn)略合作。
7、騰訊樂享知識管理平臺
自2017年起，騰訊樂享知識管理平臺開始對外服務(wù)。此平臺為企業(yè)的社區(qū)化知識管理提供了一站式解決方案，擁有文檔、課堂、直播、考試等多項功能，構(gòu)建了完整的培訓(xùn)學(xué)習(xí)閉環(huán)，助力和企業(yè)共同發(fā)展。
8、EduSoho在線教育解決方案
EduSoho作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，致力于通過科技創(chuàng)新降低教育成本。其提供的在線教育解決方案穩(wěn)定、安全且高性價比，涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)、課堂互動等三大學(xué)習(xí)場景。
9、前程無憂培訓(xùn)機構(gòu)
前程無憂是一家專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課程、體驗培訓(xùn)、人才測評和在線培訓(xùn)業(yè)務(wù)。其課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面，從需求分析到實施都有專業(yè)團隊支持。
10、量見·云課堂培訓(xùn)管理平臺
量見·云課堂是一家成立于2017年的知名企業(yè)培訓(xùn)品牌，提供人才移動學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理的SaaS云平臺。該平臺基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專家智庫建立標(biāo)準(zhǔn)體系，提供定制工具及個性化運營服務(wù)，致力于打造體系化的人才梯隊培養(yǎng)課程，幫助企業(yè)成長。
一個出色的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)軟件具有多種功能，如知識管理、考試管理、培訓(xùn)管理、線下培訓(xùn)、實時課堂、調(diào)查問卷、考核測評、積分管理以及統(tǒng)計分析等。這樣的系統(tǒng)能夠提升員工能力，使新員工快速適應(yīng)企業(yè)的工作崗位，全面了解企業(yè)文化。它還能確保員工培訓(xùn)與工作時間的有效結(jié)合，使培訓(xùn)適應(yīng)市場變化，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。通過培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，這樣的系統(tǒng)還能保持企業(yè)的長遠發(fā)展。為了更深入地了解員工的需求和不足，提供調(diào)查問卷是一個有效的方法，這可以幫助企業(yè)確立培訓(xùn)方向，查漏補缺。這樣的作用對于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長都是至關(guān)重要的。
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