當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)管理培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，諸多資深品牌機(jī)構(gòu)逐漸嶄露頭角。比如，杭州時(shí)代光華憑借多年的教育經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為培訓(xùn)界的領(lǐng)軍者。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程，一般遵循以下結(jié)構(gòu)。首先是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式的探討。在新的商業(yè)文明下，企業(yè)面臨諸多新的挑戰(zhàn)和突破。如企業(yè)發(fā)展中的陰陽(yáng)合一，強(qiáng)調(diào)企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)觀。管理是一個(gè)整體，超越管理本身，才能做好管理。接著是全方位的經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)現(xiàn)象的體現(xiàn)與凸顯，包括人文斷層、能源斷層等多方面的問(wèn)題。不同的企業(yè)發(fā)展階段對(duì)管理的要求也不盡相同。
在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，企業(yè)的管理認(rèn)知也需進(jìn)行顛覆和重塑?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨三大考驗(yàn)及相應(yīng)的管理應(yīng)對(duì)路徑。規(guī)模管理與價(jià)值管理分析也是企業(yè)管理的重要課題。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要經(jīng)歷二步曲，即先做小、做穩(wěn)、求利，再做強(qiáng)、做大、求名。這其中，以人為本，提高效率是管理的本質(zhì)所在?；谌诵远床旌妥鹬?，才能真正理解制度和文化的力量。
人才梯隊(duì)建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支柱。如人才短缺與人才斷層問(wèn)題就是企業(yè)發(fā)展的桎梏?，F(xiàn)代企業(yè)管理的精髓在于用人，而用人的核心之道與用人的哲學(xué)和方法也是企業(yè)管理的重要課題。把握管理動(dòng)態(tài)發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新也是企業(yè)管理的重要策略。
優(yōu)秀的管理者在企業(yè)中扮演著多重角色，如業(yè)務(wù)/專(zhuān)業(yè)帶頭人、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)者等。他們需要具備IQ（智商）、EO（情商）和AQ（逆境商）等素質(zhì)基礎(chǔ)。新經(jīng)理人還需具備必備的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能，如高效的執(zhí)行力、細(xì)節(jié)管理、正確的決策等。
在企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建方面，從企業(yè)的興衰成敗中透視細(xì)節(jié)管理的重要性不言而喻。而管理者的細(xì)節(jié)管理素養(yǎng)也是企業(yè)成功的重要因素之一。固化優(yōu)秀、鑄造成就，“經(jīng)理三忌”與“經(jīng)理三問(wèn)”也是管理者需深思的問(wèn)題。
在執(zhí)行層面，高效執(zhí)行是管理的核心。打造員工理念與行為的組織忠誠(chéng)、全員開(kāi)展“OEC”運(yùn)動(dòng)、時(shí)間管理、積極的人際溝通、非物質(zhì)激勵(lì)與高效經(jīng)理人左右逢源的關(guān)鍵等都是管理者高效執(zhí)行的關(guān)鍵要素。
目前國(guó)內(nèi)較好的企業(yè)管理培訓(xùn)班有競(jìng)越咨詢(xún)培訓(xùn)公司、凱洛格管理咨詢(xún)公司以及*智睿咨詢(xún)有限公司旗下品牌（*）等。這些機(jī)構(gòu)提供的課程質(zhì)量有保障，且授課費(fèi)用合理，深受企業(yè)和學(xué)員的青睞。
中國(guó)十大企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括云學(xué)堂、平安知鳥(niǎo)、魔學(xué)院等。這些機(jī)構(gòu)作為企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，為客戶(hù)提供數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)，助力企業(yè)和人才共同發(fā)展。
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，我司作為一家專(zhuān)業(yè)的服務(wù)型企業(yè)，以科技創(chuàng)新為引擎，為教育事業(yè)不斷降低成本而努力。我們致力于提供穩(wěn)定、安全、高性?xún)r(jià)比的在線教育解決方案，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)和課堂互動(dòng)三大學(xué)習(xí)場(chǎng)景。無(wú)論是個(gè)人自學(xué)還是企業(yè)培訓(xùn)需求，我們都能提供全方位的在線學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
接下來(lái)為您介紹的是前程無(wú)憂(yōu)品牌，這是一個(gè)專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。他們?yōu)榭蛻?hù)提供豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，包括公開(kāi)課程、體驗(yàn)培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和在線培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。他們的課程內(nèi)容涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面，并根據(jù)客戶(hù)的需求進(jìn)行定制化服務(wù)，助力企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
再為您介紹的是量見(jiàn)·云課堂。自2017年成立以來(lái)，他們已成為知名的企業(yè)培訓(xùn)品牌。該品牌致力于打造移動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理的SaaS云平臺(tái)，并基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專(zhuān)家智庫(kù)建立起了一套完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。他們提供定制工具及個(gè)性化運(yùn)營(yíng)服務(wù)，旨在幫助企業(yè)構(gòu)建體系化的人才梯隊(duì)培養(yǎng)課程，助力企業(yè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。無(wú)論是企業(yè)人才的培訓(xùn)管理還是個(gè)人技能的提升，量見(jiàn)·云課堂都能為您提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
以上三家機(jī)構(gòu)都在在線教育及企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域做出了卓越的成績(jī)，他們的存在讓學(xué)習(xí)更加便捷、高效，也為企業(yè)培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀人才，推動(dòng)了行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/207217.html