現(xiàn)今，企業(yè)管理培訓(xùn)課程與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)種類繁多，讓渴望提升能力的企業(yè)和管理者感到迷茫。面對(duì)如此多的選擇，如何從中挑選出適合自己的課程，成為了一個(gè)難題。
在眾多課程中，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列被認(rèn)為是最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)本質(zhì)及內(nèi)容精髓的。市場(chǎng)上大部分的管理培訓(xùn)課程都顯得華而不實(shí)，要么過(guò)于理論化，要么流于形式，真正能夠與付出相匹配的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程寥寥無(wú)幾。
對(duì)于身處這樣的環(huán)境中的企業(yè)和個(gè)體，12Reads系列無(wú)疑是一個(gè)極具性價(jià)比的選擇。這一系列幾乎涵蓋了企業(yè)管理的所有領(lǐng)域，被許多人視為是濃縮版的MBA或EMBA課程。作者在接觸《管理者必讀12篇》后，深受震撼，感覺(jué)找到了久違的大徹大悟的感覺(jué)。
除了《管理者必讀12篇》，讀完12Reads全系列后，讀者仿佛上了一堂完整的企業(yè)管理課。這套書籍不僅包括管理者必備的硬技能，如基本技能與素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力等，還涵蓋了軟能力，如情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等?？梢哉f(shuō)，閱讀這些書籍是對(duì)自我知識(shí)和能力的全面重塑。
在接觸一些管理培訓(xùn)課程之前，人們總是充滿期待。但當(dāng)真正坐在課堂上或參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時(shí)，往往會(huì)有種上當(dāng)?shù)母杏X(jué)，后悔浪費(fèi)了時(shí)間和金錢。這大多是因?yàn)樵S多培訓(xùn)課程過(guò)于功利化，組織方更多考慮的是經(jīng)濟(jì)效益而非課程內(nèi)容質(zhì)量。
并不是說(shuō)所有的管理培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程都不好。在市面上，仍然有一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。而在此，筆者的建議是，當(dāng)下一次有人提及管理培訓(xùn)課程時(shí)，不妨先考慮12Reads系列書籍。
與此企業(yè)管理培訓(xùn)的領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展和深化。為了幫助管理者更全面地提升能力，我們精選了一系列關(guān)鍵領(lǐng)域的課程。比如，《逆向盈利-商業(yè)模式》課程，深入解析商業(yè)模式創(chuàng)新；《總裁商業(yè)思維》課程，探討領(lǐng)導(dǎo)力與商業(yè)戰(zhàn)略；還有《國(guó)學(xué)智慧》課程，融合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理等等。這些課程從不同角度出發(fā)，旨在幫助管理者實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和個(gè)人能力的全面提升。
還有關(guān)于財(cái)務(wù)、銷售、營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等多方面的課程，如《企業(yè)財(cái)務(wù)九大系統(tǒng)》、《五項(xiàng)管理》、《*成交》等。這些課程深入淺出地講解了企業(yè)管理中的各個(gè)方面，為管理者提供了全面的指導(dǎo)。
面對(duì)眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，選擇適合的課程是關(guān)鍵。而12Reads系列書籍以及上述精選課程都是值得考慮的選擇。它們不僅能夠幫助管理者提升個(gè)人能力，還能推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理訓(xùn)練教程涵蓋眾多方面，具體包括意志鍛煉、認(rèn)知學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)等。
一、意志鍛煉培訓(xùn)
意志鍛煉的核心形式為軍訓(xùn)，它的目標(biāo)在于塑造新進(jìn)員工的堅(jiān)韌不拔的精神、樸素節(jié)儉的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神。軍訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)定，既不宜過(guò)短也不宜過(guò)長(zhǎng)。時(shí)間太短會(huì)導(dǎo)致新員工尚未完全融入便結(jié)束，而時(shí)間過(guò)長(zhǎng)又易引發(fā)員工的厭煩心理，并可能加大企業(yè)的成本投入。
二、認(rèn)知學(xué)習(xí)
認(rèn)知學(xué)習(xí)是員工了解企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括企業(yè)概述、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則以及企業(yè)文化傳播等內(nèi)容。通過(guò)集中學(xué)習(xí)的方式，由公司管理者和人力資源部門進(jìn)行主講，幫助新員工全面且準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)企業(yè)，從而快速找到自己在企業(yè)中的定位。
三、專業(yè)技能培訓(xùn)
專業(yè)技能培訓(xùn)是根據(jù)新員工即將擔(dān)任的工作崗位進(jìn)行的專業(yè)技能訓(xùn)練。其中，“師徒制”是常見(jiàn)的技能培訓(xùn)形式之一。技能培訓(xùn)有兩種模式：集中培訓(xùn)和個(gè)別指導(dǎo)。前者將技能要求相似或相同的新員工集中起來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)大技能傳播范圍并節(jié)約成本；而個(gè)別指導(dǎo)則更注重深入溝通和針對(duì)個(gè)體需求的培訓(xùn)。
四、職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)
職業(yè)化進(jìn)程培養(yǎng)旨在幫助新員工，特別是剛畢業(yè)的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系處理、溝通與談判技巧、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等，通過(guò)集中培訓(xùn)的方式，講師可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，既可內(nèi)部講師也可外部邀請(qǐng)。
五、企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)
1. 實(shí)效性：企業(yè)培訓(xùn)的主要目的是提升員工的技能和知識(shí)，因此實(shí)效性是優(yōu)秀培訓(xùn)課程的重要特點(diǎn)。
2. 針對(duì)性：不同企業(yè)面臨的情況和問(wèn)題各不相同，因此優(yōu)秀的培訓(xùn)課程需要提供有針對(duì)性的內(nèi)容。
3. 專業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程應(yīng)與行業(yè)緊密相關(guān)，提供與行業(yè)直接相關(guān)的知識(shí)和技能教育。
從概念上說(shuō)，企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動(dòng)的總稱。平安知鳥線上教育平臺(tái)就是針對(duì)這一需求而設(shè)計(jì)的，其提供豐富的課程內(nèi)容以滿足不同行業(yè)和領(lǐng)域的企業(yè)培訓(xùn)需求。
平安知鳥是平安智慧城市旗下的智能培訓(xùn)一體化學(xué)習(xí)平臺(tái)，擁有豐富的課程資源，可滿足不同行業(yè)、不同領(lǐng)域企業(yè)的課程需求。不僅提供嚴(yán)選的培訓(xùn)課程，還提供線上線下一體化的混合式訓(xùn)練營(yíng)，確保高效培訓(xùn)。該平臺(tái)的巔峰課堂還匯聚了大量行業(yè)名師、大咖講座，對(duì)于企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)具有極大的職業(yè)提升價(jià)值。選擇平安知鳥，將助力企業(yè)高效開(kāi)展培訓(xùn)管理工作。
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