一、全面了解考試形式
對(duì)于非人力資源管理專業(yè)的考生，首要任務(wù)是準(zhǔn)確了解考試的具體形式。這包括每場(chǎng)考試的時(shí)長(zhǎng)、題型、分值以及具體要求。尤其要明確不同題型的考查方式和難易程度。人力資源管理師考試主要分為三個(gè)部分：理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。理論知識(shí)部分主要以選擇題的形式出現(xiàn)，考生需熟記教材內(nèi)容。專業(yè)技能部分則以簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題、設(shè)計(jì)題等多種形式出現(xiàn)，答題時(shí)需條理清晰。綜合評(píng)審則通常采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析等形式。
二、善用教材目錄提高效率
教材目錄是整本書的綱要，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，掌握書籍的主干和結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。熟悉目錄能夠幫生迅速掌握書本的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，進(jìn)而更好地理解和記憶書中的知識(shí)。
三、分階段學(xué)習(xí)教材內(nèi)容
學(xué)習(xí)教材的過(guò)程可以分為“薄-厚-薄”三個(gè)階段?？忌鷳?yīng)快速瀏覽教材，了解主要內(nèi)容和大體框架。然后，深入學(xué)習(xí)重要的知識(shí)點(diǎn)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。將學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行整合和提煉，形成自己的知識(shí)體系。對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的考生，建議報(bào)名參加培訓(xùn)課程，跟隨老師的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。
四、實(shí)踐結(jié)合理論，強(qiáng)化題目練習(xí)
許多考生在學(xué)習(xí)過(guò)程中覺(jué)得書本內(nèi)容枯燥，難以高效學(xué)習(xí)。針對(duì)這種情況，最好的學(xué)習(xí)方法就是邊看書邊做題，以練帶學(xué)，這樣的效率會(huì)更高。通過(guò)實(shí)踐結(jié)合理論，不僅能夠加深對(duì)知識(shí)的理解，還能夠提高答題的準(zhǔn)確率。
五、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，水滴石穿
準(zhǔn)備人力資源管理師考試是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要考生保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和熱情。許多考生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中會(huì)遇到困難和挫折，但只要堅(jiān)持到底，按照自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，最后想要成功的事情便會(huì)水到渠成。
六、參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔助備考
深圳百工技能培訓(xùn)為廣大學(xué)員提供了一系列的人力資源管理培訓(xùn)及考證服務(wù)。該機(jī)構(gòu)課程設(shè)置靈活，上課時(shí)間均設(shè)置在工作日晚或業(yè)余時(shí)間，不耽誤學(xué)員上班時(shí)間。歡迎廣大考生前來(lái)咨詢報(bào)名學(xué)習(xí)。
七、企業(yè)管理培訓(xùn)課程的相關(guān)信息
企業(yè)管理培訓(xùn)課程的時(shí)間因短期和長(zhǎng)期而異。短期培訓(xùn)通常持續(xù)數(shù)天，進(jìn)行集中式培訓(xùn)；而長(zhǎng)期培訓(xùn)則可能持續(xù)數(shù)年。報(bào)名參加企業(yè)管理培訓(xùn)課程時(shí)，需了解培訓(xùn)內(nèi)容和形式是否與自身需求相匹配，選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并按照?qǐng)?bào)名流程進(jìn)行操作。
八、盛京銀行招聘信息
盛京銀行作為一家實(shí)力雄厚的股份制商業(yè)銀行，正在面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。有意向的考生可以關(guān)注其招聘信息，了解招聘條件和要求，并按照要求進(jìn)行報(bào)名。
二、招聘需求
我們尋找的是具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和卓越綜合素質(zhì)的候選人，具體需求如下：
（一）擁有出色的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。
（二）展現(xiàn)出超強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）富有創(chuàng)新精神，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
三、招聘人數(shù)
我們計(jì)劃招聘25名優(yōu)秀人才。
四、招聘流程
（一）報(bào)名：開(kāi)始您的申請(qǐng)之旅。
（二）資格審查初試：對(duì)您的資歷進(jìn)行初步評(píng)估。
（三）篩選參加復(fù)試人選：挑選出*潛力的候選人。
（四）復(fù)試（筆試、面試）：進(jìn)一步了解您的能力和素質(zhì)。
（五）確定候選人名單：經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，選定最終候選人。
（六）發(fā)放錄用通知：恭喜您，成為我們的一員。
五、員工發(fā)展與管理
我們?yōu)閱T工提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：
（一）基層輪崗階段：入職后，您將在沈陽(yáng)地區(qū)分支行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行為期12個(gè)月的鍛煉，體驗(yàn)不同職位如柜員、大堂經(jīng)理等。
（二）總分行輪崗階段：之后，您將有機(jī)會(huì)在總分行相關(guān)部門輪崗鍛煉，繼續(xù)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為期也是12個(gè)月。
（三）專業(yè)崗位安排：完成輪崗和集中培養(yǎng)后，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人表現(xiàn)，安排至相關(guān)專業(yè)崗位。
六、薪酬待遇
成功錄用后，您將簽訂正式勞動(dòng)合同，享受月工資約5500元，以及養(yǎng)老、醫(yī)療等五險(xiǎn)一金待遇，還有企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。
七、應(yīng)聘方式
請(qǐng)按照以下步驟申請(qǐng)：
（一）登錄盛京銀行網(wǎng)站，進(jìn)入"人才招聘"頁(yè)面，下載應(yīng)聘報(bào)名表。
（二）填寫完整的報(bào)名表，并準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職證明材料等相關(guān)資格證書的復(fù)印件，以及一張近期生活照片。
（三）請(qǐng)于2015年4月15日前將所有材料郵寄至盛京銀行人力資源部，同時(shí)發(fā)送報(bào)名表電子版至指定郵箱。
八、注意事項(xiàng)
（一）初審合格者將另行通知面試時(shí)間，招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用。兩個(gè)月內(nèi)未收到通知視為申請(qǐng)未通過(guò)。
（二）不接受電話和來(lái)訪。
（三）應(yīng)聘者需對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不實(shí)，將可能取消其錄用資格。
九、其他信息
報(bào)名表下載：《盛京銀行管理培訓(xùn)生應(yīng)聘報(bào)名表》。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/206285.html