一位資深的企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入會(huì)受到崗位類型和個(gè)人能力等多重因素的影響。如果擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，月收入通常會(huì)在六千元左右徘徊，但因企業(yè)之間的差異，薪酬的波動(dòng)范圍也可能相當(dāng)大，有些企業(yè)提供的薪酬可能高達(dá)一兩萬(wàn)，而其他企業(yè)則可能僅提供三四千的收入。對(duì)于那些專門從事培訓(xùn)課程商業(yè)化的培訓(xùn)師而言，其收入往往更高，通常以日薪計(jì)算。普通商業(yè)培訓(xùn)師的日薪大約在三千至五千元之間，而中級(jí)培訓(xùn)師的日薪則可能達(dá)到六千至八千的水平。至于高級(jí)培訓(xùn)師，他們的收入更是輕松突破八千甚至更高層次，*培訓(xùn)師的日薪甚至可以突破萬(wàn)元，乃至更高水平，達(dá)到數(shù)萬(wàn)元甚至更多。
這些培訓(xùn)師的收入高低主要取決于其影響力的大小，每年都會(huì)有所增長(zhǎng)。只要具備一定的知名度與影響力，成為資深培訓(xùn)師后輕松賺取數(shù)十萬(wàn)元的年薪并非難事。企業(yè)管理培訓(xùn)師的收入范圍可以從幾千元到數(shù)萬(wàn)元不等，具體取決于其崗位類型和個(gè)人能力。
進(jìn)一步探究其經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，大致包括以下幾個(gè)方面：教材費(fèi)（每人25元，總計(jì)約兩三千元）、學(xué)習(xí)用具費(fèi)（每人3元，總計(jì)數(shù)百元）、授課費(fèi)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)師每課時(shí)費(fèi)用不同，總計(jì)數(shù)千元至上萬(wàn)元不等）、租賃教室或場(chǎng)地費(fèi)（如果使用企業(yè)自有教室可免除此項(xiàng)費(fèi)用，階梯教室租金每小時(shí)兩百元，總計(jì)數(shù)千至上萬(wàn)元不等），以及其他水電和雜費(fèi)數(shù)百元等。這幾項(xiàng)費(fèi)用加起來(lái)就是此次企業(yè)培訓(xùn)的總體開(kāi)支。
人力資源管理師的薪資待遇則受到工作所在地、行業(yè)類型、工作年限和經(jīng)驗(yàn)積累等多重因素的影響。在大陸中等規(guī)模城市中，初級(jí)人力資源管理師的月收入通常在五千至八千元左右。隨著級(jí)別的提升，中級(jí)人力資源管理師的月收入可以達(dá)到八千至一萬(wàn)二左右，而高級(jí)人力資源管理師的月收入則更高，一般在一萬(wàn)五或以上。需要注意的是，這些數(shù)字僅為大致估計(jì)，實(shí)際薪資會(huì)因公司規(guī)模、職位具體要求的不同而有所差異。
在一線城市如北京、上海、廣州和深圳等地，薪資水平相對(duì)較高。初級(jí)人力資源管理師的月收入可能在一萬(wàn)至一萬(wàn)五千元左右，中級(jí)的月收入可能在一萬(wàn)二至兩萬(wàn)左右，而高級(jí)的薪資水平則可能達(dá)到兩萬(wàn)或以上。然而這仍然是一個(gè)粗略的估計(jì)，會(huì)受到多種因素的影響。除了薪資待遇外，人力資源管理師的福利待遇也非常重要。大多數(shù)企業(yè)會(huì)提供健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等福利。良好的工作氛圍和成長(zhǎng)空間也是吸引人才的關(guān)鍵。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，除了薪資待待遇外企業(yè)的提供的福利和職業(yè)發(fā)展空間也同樣重要考量因素之一?？偟膩?lái)說(shuō)人力資源管理師的薪資待遇是一個(gè)復(fù)雜且多變的因素需要考慮的因素眾多在選擇職業(yè)時(shí)需要全面評(píng)估做出最適合自己的決策。而關(guān)于人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師的區(qū)別前者更像是一棵繁茂的大樹(shù)后者則是一根樹(shù)枝兩者雖有關(guān)聯(lián)但職責(zé)和就業(yè)前景各有不同需要求職者根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行選擇。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/206238.html