對于企業(yè)而言，培訓(xùn)是一種重要的戰(zhàn)略管理手段，必須圍繞企業(yè)戰(zhàn)略并立足現(xiàn)實(shí)問題展開。面對復(fù)雜的企業(yè)問題，培訓(xùn)經(jīng)理需從宏觀角度制定培訓(xùn)規(guī)劃，才有可能提高培訓(xùn)績效。
但成為出色的培訓(xùn)經(jīng)理并不容易。隨著學(xué)習(xí)型組織的觀念被更多企業(yè)接受，培訓(xùn)逐漸被重視起來。對于大多數(shù)培訓(xùn)經(jīng)理來說，培訓(xùn)仍然是一個挑戰(zhàn)。
深圳中旭認(rèn)為，要想成為優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)理，首先要具備培訓(xùn)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。在制定戰(zhàn)略之前，要做好企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀的調(diào)查分析。在建立培訓(xùn)體系的過程中，一般是從培訓(xùn)專員發(fā)展到培訓(xùn)主管，再發(fā)展到培訓(xùn)經(jīng)理，然后建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，最后獨(dú)立籌建培訓(xùn)部、培訓(xùn)中心，實(shí)行事業(yè)部體制。
建立課程體系的能力也是關(guān)鍵?？梢愿鶕?jù)培訓(xùn)對象的層次，將課程分為高層、中層和基層管理者三個層次，從專業(yè)課程和通用課程兩個方面設(shè)計課程模塊，形成模塊化課程設(shè)置。要保障課程的有效開發(fā)和知識更新，這是培訓(xùn)能夠循環(huán)進(jìn)行的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)需求調(diào)查能力也是培訓(xùn)工作循環(huán)發(fā)展的基礎(chǔ)。培訓(xùn)經(jīng)理可以從組織、工作和人員三個層面進(jìn)行調(diào)查。在分工日益明確的現(xiàn)今企業(yè)中，每個人可能在專業(yè)領(lǐng)域精深，但對其他領(lǐng)域的問題卻可能知之甚少。作為培訓(xùn)經(jīng)理，如何成為直線經(jīng)理的“參謀”，與其配合解決工作中遇到的問題，是值得深入思考與探討的事情。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師這一職位，它屬于人力資源的一個模塊，專業(yè)性和個人經(jīng)驗(yàn)要求較高，是一種高薪職業(yè)。企業(yè)培訓(xùn)師的主要職責(zé)是根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動。他們需要具備廣泛的行業(yè)知識，能夠結(jié)交志同道合的良師益友構(gòu)建人脈體系，并快速提升自身的表達(dá)、溝通、說服、談判及人際交往能力。
行業(yè)前景與職業(yè)機(jī)遇
經(jīng)常有人建議我嘗試擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師的角色，作為一名擁有一定資歷的HR，我對這一行業(yè)的前景持有樂觀態(tài)度。隨著行業(yè)的日益活躍和進(jìn)入門檻的降低，外企的壓力增加，同時也給人一種自由的感覺。除了外企，大型國企和民企私企的需求也在增長。我認(rèn)為這一職業(yè)前景不錯，對于那些經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士來說，嘗試這一工作是一個不錯的選擇。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容
如果只是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行授課，壓力會相對較小。但如果想要成為專職的培訓(xùn)師，那么要求就會非常高，從課程設(shè)計到課堂互動，再到課后的評估，都需要具備出色的能力。想要學(xué)習(xí)如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，可以考慮參加aactp的培訓(xùn)師認(rèn)證課程。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的報名條件
想要成為企業(yè)培訓(xùn)師，需要滿足一定的報名條件。以下是具體的申報條件：
1. 助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級）：
具備本科學(xué)歷，完成一年實(shí)習(xí)期，并經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時數(shù)；
具備大專學(xué)歷，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿2年，并經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時數(shù)。
2. 企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）：
具備碩士研究生學(xué)歷，從事企業(yè)培訓(xùn)工作一年以上，并經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時數(shù)；
具備大學(xué)本科學(xué)歷，從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿三年，并經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時數(shù)；
具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事企業(yè)培訓(xùn)工作滿五年，并經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的學(xué)時數(shù)；
已取得助理企業(yè)培訓(xùn)師資格證書，并繼續(xù)從事企業(yè)培訓(xùn)滿兩年以上。
3. 高級企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級）：
具備博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作3年以上；
具備碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作6年以上；
具備學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作9年以上；
具備高中（中專）以上學(xué)歷，從事教育培訓(xùn)或人力資源工作13年以上；
取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)培訓(xùn)師需要掌握多方面的技能，包括如何進(jìn)行崗位描述、如何開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程和教材、培訓(xùn)的教學(xué)管理與實(shí)施等。還需要具備評估、組織與實(shí)施培訓(xùn)方案的能力，以及建設(shè)培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的能力。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和報名信息
報名成為企業(yè)培訓(xùn)師需要支付一定的費(fèi)用，包括教材費(fèi)、復(fù)習(xí)資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)等。一級（高級技師）的費(fèi)用為4500元，二級（技師）為2580元，三級（助師）為1580元。感興趣的人士可以在2009年8月16日開課時，前往杭州市文一路80號省委黨校社會主義學(xué)院108室報名，聯(lián)系人：任老師，聯(lián)系方式為，QQ：956678111。
這一職業(yè)在我國具有廣闊的前景和巨大的需求。通過培訓(xùn)和提升員工的能力，企業(yè)培訓(xùn)師為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，助力企業(yè)的快速發(fā)展和穩(wěn)步壯大。這一職業(yè)已經(jīng)成為名副其實(shí)的“鉆石職業(yè)”。
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