現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣：
商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程：
北商學(xué)院提供的商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程旨在提升管理者的視野和格局，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。課程涵蓋社經(jīng)大勢(shì)、商業(yè)機(jī)會(huì)、組織理論、頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)思維、產(chǎn)業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施、資本經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)以及企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和升級(jí)等內(nèi)容。
金融創(chuàng)新EMBA課程：
針對(duì)財(cái)富增值和商業(yè)模式，金融創(chuàng)新EMBA課程主要包括國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)局勢(shì)、股權(quán)投資和股權(quán)激勵(lì)、私募股權(quán)和創(chuàng)業(yè)投資、擬上市公司管理、企業(yè)資產(chǎn)證券化、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)估值、企業(yè)兼并和收購(gòu)等內(nèi)容。
工商管理EMBA課程：
此課程主要為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)派管理人員，涉及企業(yè)戰(zhàn)略定位、品牌、文化、組織、團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)、產(chǎn)品等方面的經(jīng)營(yíng)策略，以及企業(yè)盈利模式的管理等。
健康產(chǎn)業(yè)EMBA課程：
聚焦健康產(chǎn)業(yè)，此課程包括臨床、政策法規(guī)和健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才、資本、信息的交流平臺(tái)，內(nèi)容涵蓋健康產(chǎn)業(yè)全景、解碼未來(lái)健康產(chǎn)業(yè)科技、臨床科學(xué)研究、健康產(chǎn)業(yè)模式更新、聚焦產(chǎn)業(yè)政策以及全球?qū)嵺`課堂等。
財(cái)務(wù)管理CFO課程：
主要培養(yǎng)財(cái)務(wù)方面的人才，內(nèi)容包括財(cái)務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、資本戰(zhàn)略、業(yè)財(cái)融合、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)財(cái)稅、營(yíng)銷財(cái)務(wù)管理、企業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)籌劃等。
品牌營(yíng)銷CMO課程：
主要針對(duì)企業(yè)品牌部、企劃部、市場(chǎng)部、公關(guān)策劃等人員，課程包括大客戶戰(zhàn)略、博弈論、定價(jià)戰(zhàn)略、消費(fèi)心理學(xué)為主的品牌營(yíng)銷格局培養(yǎng)，以及現(xiàn)代營(yíng)銷渠道、高效客戶關(guān)系、服務(wù)營(yíng)銷、體驗(yàn)式營(yíng)銷和新媒體營(yíng)銷等內(nèi)容。
盡管面臨選擇的困惑，但一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，當(dāng)前市場(chǎng)上現(xiàn)有的管理培訓(xùn)課程多數(shù)空洞無(wú)物，鮮有實(shí)際價(jià)值。這些課程往往過(guò)于理論化或只是形式主義，真正能夠?qū)崿F(xiàn)付出與回報(bào)成正比的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程堪稱鳳毛麟角。
面對(duì)這種情況，問(wèn)題不僅僅在于如何選擇，而在于如何找到提升個(gè)人管理能力的*途徑。如果你是正處于這一困境中的經(jīng)理人，或是希望真正幫助員工提升能力的企業(yè)，那么12Reads無(wú)疑是一個(gè)高性價(jià)比的選擇。
12Reads系列全面覆蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，被譽(yù)為濃縮版的MBA或EMBA課程，實(shí)在不無(wú)道理。我個(gè)人在讀了《管理者必讀12篇》后，深受震撼，進(jìn)一步完成了12Reads全系列的學(xué)習(xí)。這本書給我?guī)?lái)了深刻的啟示，仿佛讓我重回學(xué)生時(shí)代，那時(shí)我首次體驗(yàn)到知識(shí)的力量。
除了《管理者必讀12篇》，12Reads的其他書籍也讓我感覺(jué)像是完成了一堂完整的企業(yè)管理課程。它不僅涵蓋了管理者必備的技能和素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力和員工管理能力，還包括人力資源技能等硬技能，更涵蓋了情商、溝通和說(shuō)服、決策與思維等軟能力。這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷是對(duì)自我認(rèn)知的徹底重塑。
在沒(méi)有接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之前，我曾對(duì)管理課程充滿期待。真正參與其中時(shí)，往往令人失望。許多所謂的培訓(xùn)課程其實(shí)空洞無(wú)物，讓人不禁質(zhì)疑為何花費(fèi)大量時(shí)間和金錢卻一無(wú)所獲。這種情況反復(fù)出現(xiàn)，讓我認(rèn)為大多數(shù)管理培訓(xùn)課程過(guò)于功利化。許多組織方往往只追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，而忽視課程本身的質(zhì)量。
我并非要否定所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。市場(chǎng)上肯定存在一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。但在之前，我要給出的建議是：如果你想提高管理能力，不妨讀一讀12Reads系列書籍。這是一個(gè)經(jīng)過(guò)我親身體驗(yàn)并深感其價(jià)值的推薦。
對(duì)于尋求真正有價(jià)值的管理培訓(xùn)課程的人來(lái)說(shuō)，12Reads系列書籍或許是一個(gè)值得考慮的絕佳選擇。END
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