由于企業(yè)運營的復雜性，企業(yè)管理類軟件應運而生，主要服務于企業(yè)內(nèi)部管理需求。該類軟件集成了多種功能系統(tǒng)，如辦公自動化（OA）、財務管理、進銷存管理、企業(yè)資源計劃（ERP）、客戶關(guān)系管理（CRM）、人力資源（HR）以及合同管理系統(tǒng)等，共同構(gòu)建起一套全面的信息化應用軟件系統(tǒng)。這一系統(tǒng)旨在幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，從而提高工作效率。
這類軟件具備嚴格的權(quán)限設置和高安全性能，同時其系統(tǒng)性和擴展性也很強，因此常被大型企業(yè)所采用。但對于規(guī)模較小的企業(yè)和個體經(jīng)營者來說，通用性的管理類軟件可能并不完全適用。
隨著市場的細分化，現(xiàn)在市面上也出現(xiàn)了一些針對特定企業(yè)需求的管理軟件。這些軟件主要針對企業(yè)管理的某一領(lǐng)域，因而受到了小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者的歡迎。如需開發(fā)此類軟件，建議尋找專業(yè)且有經(jīng)驗的開發(fā)公司。
在現(xiàn)今的企業(yè)管理培訓市場中，各種培訓課程及企業(yè)內(nèi)訓種類繁多，令管理者及企業(yè)面臨選擇難題。在筆者看來，選擇管理培訓課程的關(guān)鍵在于其本質(zhì)內(nèi)容。其中，信匯中正領(lǐng)導力的12Reads系列被認為是最能反映培訓本義及內(nèi)容本質(zhì)的課程。
市場上現(xiàn)有的管理培訓課程往往華而不實，缺乏實際價值。它們要么過于理論化，要么只是形式上的訓練，真正能夠?qū)崿F(xiàn)價值的管理培訓課程并不多見。在選擇管理培訓課程時，應當更加注重其實際效果和價值。
從更深層次來看，企業(yè)培訓不僅僅是一種短期行為，而是一種長期的投資和收益過程。企業(yè)需要投入人力、物力進行員工培訓，提升員工素質(zhì)，從而提升企業(yè)業(yè)績，獲得投資回報。搭建企業(yè)培訓平臺時，應根據(jù)企業(yè)的培訓流程來梳理所需功能。
以魔學院為例，這是一個成熟的企業(yè)培訓平臺，支持員工在線學習、考試和培訓管理。其功能包括移動學習、培訓項目、問卷調(diào)研、考試練習、社區(qū)問答以及直播會議等，支持多種終端使用方式。企業(yè)培訓的課程種類繁多，包括人力資源、戰(zhàn)略管理、采購、生產(chǎn)、物流等多個方面。企業(yè)培訓的目標在于提升員工的知識、技能和態(tài)度，從而發(fā)揮其*潛力，推動企業(yè)和個人的不斷進步。
在培訓課程設置上，應基于培訓需求分析進行設置。根據(jù)課程的普及程度和內(nèi)容深度，可以將課程分為員工入職培訓課程、固定課程和動態(tài)課程三類。最終，企業(yè)培訓的實質(zhì)性收益將體現(xiàn)在員工的成長和企業(yè)的業(yè)績改善上。
總結(jié)而言，企業(yè)管理軟件的全面性和針對性并存，而企業(yè)管理培訓的選擇則需更加注重其實際效果和價值。企業(yè)培訓平臺的搭建則應根據(jù)企業(yè)的實際需求和流程來規(guī)劃功能。通過科學的企業(yè)培訓，我們可以期待員工和企業(yè)的共同成長與進步。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/205520.html