企業(yè)管理制度內容概覽：
一、人力資源管理制度
包括員工行為準則、崗位職責描述、考勤紀律、招聘流程、人事檔案管理和離職程序等。還涵蓋企業(yè)培訓、人員調動、獎懲措施、福利待遇以及薪資和績效考核體系等。
二、安全管理制度
涉及警衛(wèi)值班規(guī)定、防火安全操作、安全生產管理規(guī)范、安全保衛(wèi)措施以及事故應對和危險物品管理等內容。
三、財務管理制度
涵蓋資金預結算、資金運營、現金管理、財務審批流程、盤點制度、審計規(guī)范以及固定資產和出納管理等。還包括會計檔案管理、統(tǒng)計報表等要求。
四、行政管理制度
涉及會議管理、文件管理、郵件收發(fā)、檔案管理、出差規(guī)范、車輛使用、食堂運營、保密規(guī)定以及環(huán)境衛(wèi)生管理和值班制度等。
五、物資管理制度
包括倉庫管理規(guī)范、招標采購流程、物料消耗定額管理以及物資庫存和采購價格控制等。
六、生產管理制度概述
涉及車間管理規(guī)范、設備維護和使用制度以及生產調度流程等。
七、銷售管理制度要點
包括合同簽訂流程、產品發(fā)運計劃、資金回籠策略以及產品銷售信息反饋機制等。
八、質量管理制度簡述
涵蓋質量信息管理、質量審核制度以及產品質量檔案和原始記錄管理等。
關于企業(yè)管理制度的實施環(huán)境：
企業(yè)管理制度的規(guī)范實施需要一個標準化的環(huán)境或條件。制定的制度需要符合企業(yè)管理科學原理和企業(yè)行為的規(guī)律或規(guī)則。制度的執(zhí)行過程也必須是規(guī)范的，全員參與，確保整體職務行為或工作程序的規(guī)范性。只有這樣，企業(yè)管理制度體系才能有效運行。
企業(yè)管理制度的制定原則：
1. 遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度的原則；
2. 從公司實際出發(fā)，深入調查研究；
3. 堅持民主集中制原則。
企業(yè)管理制度文本示例：
內部管理細則參考模板：
第一章 管理大綱
第二章 員工行為準則（包括崗位職責描述等）
第三章 財務管理（涵蓋資金運營等各個方面）
第四章 其他章節(jié)（如行政管理和物資管理等）.
以及具體的財務管理細則章節(jié)，如總則、財務機構和會計人員職責等。這些章節(jié)共同構成企業(yè)內部管理體系的基礎框架。需要注意的是，每個企業(yè)的實際情況不同，因此在制定管理制度時要結合公司實際情況進行靈活調整?！驹瓌?chuàng)偽寫版】
第一章會計憑證與檔案存檔
第一節(jié) 財務記錄總述
第二節(jié) 會計憑證類型及管理
第三節(jié) 檔案保存措施與期限
第四節(jié) 稅務處理及會計更新
第二章人力資源規(guī)劃與管理制度
第一節(jié) 總的人力資源規(guī)劃概覽
第二節(jié) 編制管理及崗位定員制度
第三節(jié) 員工招聘與聘用流程
第四節(jié) 薪酬待遇及福利制度
第五節(jié) 假期安排與待遇標準
第六節(jié) 離職、解雇及開除程序
第七節(jié) 制度執(zhí)行相關細節(jié)的附加說明
第三章行政管理通用規(guī)則
第一節(jié) 管理基本原則和指導思想
第二節(jié) 文件接收與發(fā)放具體規(guī)定
第三節(jié) 文印室日常運作及管理規(guī)則
第四節(jié) 電腦室操作規(guī)范與安全要求
第五節(jié) 辦公用品分發(fā)與使用標準
第六節(jié) 電話使用規(guī)定與通話禮儀
第七節(jié) 車輛與摩托車使用規(guī)定及保養(yǎng)制度
第八節(jié) 集體宿舍住宿及管理規(guī)定
第四章合同事務與操作指南
第一節(jié) 合同事務基本原則及要求
第二節(jié) 經濟合同的簽訂流程及要求
第三節(jié) 經濟合同的審查與批準流程
第四節(jié) 經濟合同的執(zhí)行與監(jiān)督機制
第五節(jié) 經濟合同的變更與解除條件
第六節(jié) 經濟合同糾紛的處理方式及流程
第七節(jié) 經濟合同檔案的保存與管理規(guī)則
第五章 房地產開發(fā)及銷售操作規(guī)程
第一節(jié) 房地產開發(fā)的基本步驟及要點
第二節(jié) 房產銷售策略及市場分析流程
第三節(jié) 物業(yè)管理的基本要求與服務內容
第六章 工業(yè)管理與技術創(chuàng)新指引
第一節(jié) 工業(yè)管理總述及重要性闡述
第二節(jié) 技術引進與開發(fā)的管理規(guī)定及流程
第三節(jié) 企業(yè)內部管理優(yōu)化與創(chuàng)新策略指引。
第七章 審計、監(jiān)察工作規(guī)范與程序。
企業(yè)綜合管理制度概述
第一章 引言
本制度概述涵蓋了企業(yè)運營管理的各個方面，以確保企業(yè)高效、有序地運行。
第二章 市場預測與經營決策
本企業(yè)高度重視市場動向，為此制定第二章市場預測，旨在把握市場變化。經營決策作為核心環(huán)節(jié)，被放在第三章進行詳細規(guī)范。
第四章 產銷平衡及合同管理
為保持生產與銷售之間的平衡，制定了專門的合同管理章程。確保企業(yè)產銷穩(wěn)定，合同嚴謹有效。
第五章 產品發(fā)運與資金回流
編制產品發(fā)運計劃，確保產品按時發(fā)出，同時組織資金回流，保證企業(yè)財務健康。
第六章 反饋制度的建立
在質量管理方面，本企業(yè)建立產品銷售信息反饋制度，用于持續(xù)改進和優(yōu)化產品質量。還制定了全面的企業(yè)質量管理制度。
第一章 質量信息管理
第二章 質量審核與產品質量檔案
這兩章詳細闡述了質量管理的各個環(huán)節(jié)，確保產品從生產到銷售都符合高標準。
企業(yè)設備管理制度節(jié)錄
第一章 設備使用與維護規(guī)程
第二章 設備管理內容概述
本制度旨在規(guī)范設備的使用和維護，確保設備的正常運行和延長使用壽命。
技術改進與合理化建議管理制度概述
第一章 總則第二章 技術建議與管理成果內容第三章 組織領導與職責范圍第四章 建議審查與處理第五章 獎勵與審批程序第六章 附則這些章節(jié)旨在鼓勵員工提出技術改進和合理化建議，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
企業(yè)新產品開發(fā)管理制度概述
從調查研究與分析決策到新產品試制與鑒定管理，再到新產品開發(fā)周期和成果評審等各個環(huán)節(jié)都有詳細規(guī)定，確保新產品的開發(fā)順利推進。最后涉及到企業(yè)內部行政管理制度文本，包括文件管理制度、會議管理制度等各個方面的基礎管理制度和計算機等專項管理制度的制定和規(guī)定等各個方面內容都是企業(yè)發(fā)展過程中必要的基礎管理制度建設內容！這些管理制度都是為了確保企業(yè)高效運行、有序發(fā)展而制定的重要規(guī)章制度！
轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/181519.html