《2022年以工代訓(xùn)補貼政策詳解》
自2022年以來，各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力和特定監(jiān)測對象勞動力，并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，結(jié)合用工方支付給勞動者的工資總額，將給予一定比例的以工代訓(xùn)補貼。具體為，工資總額的20%、最高不超過1000元的標準，補貼期限最長為6個月。
住宿、餐飲、零售、旅游等行業(yè)受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，也將根據(jù)組織以工代訓(xùn)的人數(shù)，按照工資總額的10%、最高不超過500元的標準給予補貼。這一政策同樣為期6個月。
關(guān)于以工代訓(xùn)的具體政策，主要包括三個方面：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，尤其是困難企業(yè)和重點行業(yè)；明確以工代訓(xùn)補貼政策受理期限至2020年12月31日；各地需大力開展以工代訓(xùn)，將其作為職業(yè)技能提升行動的重要組成部分。
那么，什么是以工代訓(xùn)呢？以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所和生產(chǎn)設(shè)備，讓職工在工作過程中進行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。這是一項重要的職業(yè)技能提升方式。
值得注意的是，以工代訓(xùn)補貼政策是“因地而異”的，各地的具體實施標準和流程可能有所不同。各地人社部門需要按照相關(guān)文件要求，結(jié)合本地實際，細化以工代訓(xùn)政策，并創(chuàng)新和完善職業(yè)技能提升行動政策體系。
對于參加職業(yè)培訓(xùn)的人員，他們可以享受培訓(xùn)補貼。法定勞動年齡內(nèi)未就業(yè)的特定五類人員，包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等，都可以享受這一政策。他們可以參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)以及專項職業(yè)技能培訓(xùn)，并享受相應(yīng)的補貼。
關(guān)于培訓(xùn)的時間和申請補貼的方式，一般是自主培訓(xùn)采取“先墊后補”的辦法。培訓(xùn)前需要繳納培訓(xùn)和考試鑒定費用，取得相應(yīng)的證書后，可以向人社部門申請培訓(xùn)鑒定補貼。對于建檔立卡的貧困戶，他們還可以享受額外的生活補貼和一次以獎代補。
參加享受補貼的職業(yè)培訓(xùn)，可以到縣人社部門定點的培訓(xùn)機構(gòu)、村委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心報名。還有其他相關(guān)的說明和法律依據(jù)，如《江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于加強和改進補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的若干意見》等。
以工代訓(xùn)是一種重要的職業(yè)技能提升方式，各地應(yīng)大力推廣并細化相關(guān)政篂，以更好地支持企業(yè)和勞動者。（六）強化職業(yè)培訓(xùn)投入
為推動職業(yè)技能培訓(xùn)的深入開展，需進一步加大培訓(xùn)投入力度。有效整合就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金以及已有的職業(yè)技能培訓(xùn)資金（包括職業(yè)技能提升行動專賬結(jié)余資金）。應(yīng)發(fā)揮補貼資金的引導(dǎo)和撬動效應(yīng)，通過多渠道籌集資金，合理調(diào)整就業(yè)補助資金的支出結(jié)構(gòu)。這樣做不僅能強化對職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度，還能確保職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。各地對職業(yè)技能培訓(xùn)的投入情況，以及吸引社會資金參與技能培訓(xùn)的程度，將成為省就業(yè)工作先進地區(qū)督查激勵的關(guān)鍵指標。
（七）優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)
為提高培訓(xùn)資金的使用效率，需精準投放培訓(xùn)資金。培訓(xùn)資金主要用于符合條件人員的職業(yè)培訓(xùn)補貼、培訓(xùn)期間的生活費補貼、職業(yè)技能等級評價補貼、培訓(xùn)后就業(yè)獎補等，以及公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)（包括培訓(xùn)方向）。對于生活服務(wù)類技能人才培訓(xùn)的資金投入應(yīng)適當(dāng)控制。在*和省就業(yè)補助資金中，培訓(xùn)補貼資金應(yīng)優(yōu)先用于高技能人才培訓(xùn)項目、制造業(yè)技能人才培訓(xùn)項目和數(shù)字技能人才培訓(xùn)項目。對于那些培訓(xùn)資金使用精準度高、高技能人才、制造業(yè)技能人才和數(shù)字技能人才培養(yǎng)效果顯著的地區(qū)，在申請國家和省高技能人才重點建設(shè)項目及省技工院校重點項目時，將給予同等條件下的優(yōu)先考慮。
（十一）全面開展就業(yè)技能培訓(xùn)
堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，針對低收入家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的重點群體，開展就業(yè)技能培訓(xùn)。重點幫助他們掌握初級以上職業(yè)技能，鼓勵其參加1-2個學(xué)期的勞動預(yù)備制培訓(xùn)。為完善參訓(xùn)人員的培訓(xùn)意愿識別和能力短板診斷機制，我們將推行“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”的深度融合模式，以此提升培訓(xùn)質(zhì)量，推動各類人員實現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。
（十二）加強崗位技能提升及新技術(shù)培訓(xùn)
以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，特別是聚焦先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，開展一系列崗位技能提升培訓(xùn)。包括崗前技能培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、緊缺型高技能人才獲證培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高級技師崗位技能提升培訓(xùn)和高技能人才海外研修培訓(xùn)等。鼓勵開展訂單式、定向式及項目制培訓(xùn)，并將職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化、崗位實操相結(jié)合。加大在新技術(shù)、新工藝、新服務(wù)、新材料、新產(chǎn)品等方面的崗位技能提升培訓(xùn)力度。通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵、技術(shù)比武、線上培訓(xùn)等多種方式，提高培訓(xùn)效果。
（關(guān)于創(chuàng)業(yè)補貼的相關(guān)政策）
為鼓勵創(chuàng)業(yè)，設(shè)立了創(chuàng)業(yè)實體或創(chuàng)業(yè)項目補貼，每項補貼標準為1萬元。大學(xué)生可同時申報創(chuàng)業(yè)項目補貼和創(chuàng)業(yè)實體補貼，但每人只能享受一次，且創(chuàng)業(yè)項目不得超過10個，創(chuàng)業(yè)實體僅限1個。每名大學(xué)生僅能享受一次創(chuàng)業(yè)政策補貼。對于涉及多人的孵化項目或創(chuàng)業(yè)實體，以項目或?qū)嶓w的主要負責(zé)人為申請對象，其他涉及人員不得再次申請同一項目或?qū)嶓w的補貼。當(dāng)同一領(lǐng)創(chuàng)主體同時有多個孵化創(chuàng)業(yè)項目時，需一次性完成申請。
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補充說明：
關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等創(chuàng)業(yè)補貼的申請發(fā)放辦法將另行制定。對于自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，其身份核實和創(chuàng)業(yè)補貼的申請發(fā)放辦法也將有具體規(guī)定。本辦法所指普通高校為全日制大專以上的普通高等院校，職業(yè)學(xué)校為全日制大專以上的職業(yè)院校，而技工院校則為全日制高級工層次以上的技工院校。本辦法所指小微型企業(yè)需符合《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》中關(guān)于小微型企業(yè)劃型規(guī)定的企業(yè)標準。
資料來源：
百度百科-就業(yè)補助資金管理辦法等相關(guān)政策文件
人民網(wǎng)-關(guān)于淮安市區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的相關(guān)報道
以上內(nèi)容僅供參考，具體政策以官方發(fā)布為準。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/148539.html