企業(yè)新員工入職前的培訓(xùn)是由人力資源部門主導(dǎo)進(jìn)行的。這是因?yàn)樾聠T工培訓(xùn)的核心理念是適應(yīng)性培訓(xùn)。
一、在新員工入職初期，人力資源部門不僅要負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)，分配崗位等基本工作，更要關(guān)注新員工的日常生活、培訓(xùn)安排以及上崗引導(dǎo)。以良好的態(tài)度、細(xì)致的關(guān)懷來激發(fā)新員工的工作熱情和動(dòng)力。
二、人力資源部門在進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注重企業(yè)文化的深度融入。這包括企業(yè)的理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面。根據(jù)新員工的崗位、專業(yè)技能、文化素養(yǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)體差異，采用針對(duì)性的培訓(xùn)方法。
員工培訓(xùn)在人力資源管理中占據(jù)至關(guān)重要的地位，是不可或缺的一環(huán)。
員工培訓(xùn)的重要性：
1. 為企業(yè)培養(yǎng)核心人才，增加人力資本存量。在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)不再僅僅依賴于自然資源、實(shí)物資本和勞動(dòng)力，更重要的是人力資本存量的增長(zhǎng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)已成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)。但要獲取這些人才并非易事，需要投入資本進(jìn)行培訓(xùn)。只有通過有效的培訓(xùn)，才能將掌握知識(shí)和技能的人轉(zhuǎn)化為企業(yè)最重要的人力資本。
2. 塑造良好的企業(yè)形象。通過員工培訓(xùn)，使員工獲得與企業(yè)相契合的價(jià)值觀和行為標(biāo)準(zhǔn)，使每位受訓(xùn)員工的工作行為和精神面貌都體現(xiàn)企業(yè)的良好形象，進(jìn)而樹立企業(yè)的品牌形象。
3. 提高員工對(duì)組織創(chuàng)新的認(rèn)知，增強(qiáng)企業(yè)的生命力。培訓(xùn)讓員工意識(shí)到只有不斷創(chuàng)新和變革，企業(yè)才能保持持久的生命力。有效的培訓(xùn)不僅可以提升員工的智力、技能和改善人際關(guān)系，還能培養(yǎng)員工適應(yīng)環(huán)境變化的能力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面發(fā)展的潛力。讓員工接受新觀念，認(rèn)同企業(yè)文化，打破固有的觀念，接受并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新觀念。
在我們這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，未來的職業(yè)所需的知識(shí)和技能難以預(yù)知。為了讓企業(yè)保持活力，員工必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，更新知識(shí)和技能。只有這樣，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能保持人力資源競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
4. 使新員工盡快融入角色。通過職前培訓(xùn)，讓新員工熟悉企業(yè)環(huán)境、了解企業(yè)文化及其具體的工作職責(zé)，消除他們的疑慮和擔(dān)憂，全面客觀地了解工作環(huán)境、氛圍和所需的知識(shí)技能，使他們盡快融入新的角色。
5. 提高員工的工作績(jī)效，提升用人成本的使用效益。有效的員工培訓(xùn)可以明顯改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、觀念及工作技能，直接提高員工的工作質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低損耗和事故發(fā)生的頻率。為了從根本上解決問題，企業(yè)必須確保每個(gè)崗位的員工具備必要的技能和知識(shí)來有效履行職責(zé)。經(jīng)過培訓(xùn)的員工與未經(jīng)過培訓(xùn)的員工相比，其勞動(dòng)效率、質(zhì)量和產(chǎn)出都有顯著提高，同時(shí)損耗也能大幅度下降。
對(duì)于精益生產(chǎn)中的SQDCME目視化管理標(biāo)準(zhǔn)（即安全管理、質(zhì)量管理、交貨管理、成本管理、員工士氣管理、環(huán)境管理），企業(yè)在實(shí)施精益改革時(shí)也需要重視員工的職業(yè)健康培訓(xùn)。這包括職業(yè)健康安全法律法規(guī)、公司健康安全方針目標(biāo)、管理文件、應(yīng)急預(yù)案知識(shí)（如消防、中暑、中毒、意外事故的緊急處理）、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)等方面的內(nèi)容。通過培訓(xùn)，員工可以了解《職業(yè)安全健康培訓(xùn)教材》中的職業(yè)安全健康概述、職業(yè)危害因素辨識(shí)、職業(yè)危害監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)等內(nèi)容，以保障員工的職業(yè)健康和安全。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/148202.html