一、公招結(jié)構(gòu)化面試全真模擬培訓(xùn)費(fèi)用
在重慶，公招結(jié)構(gòu)化面試全真模擬培訓(xùn)由重慶軍培開展。其培訓(xùn)對象主要是已通過筆試擬參加公招、遴選的公務(wù)員面試的考生，以及已通過筆試擬參加教育類、衛(wèi)生類、綜合類的事業(yè)單位和國企面試的考生。這種培訓(xùn)的費(fèi)用相對較為親民，第一期綜合類7月2日全天的培訓(xùn)費(fèi)用為280元/人（不含食宿）。并且，每期考生模擬面試評分前3名，如簽署相關(guān)視頻使用協(xié)議可向重慶軍培申請全額補(bǔ)貼。這個培訓(xùn)項(xiàng)目為考生提供了一個低成本提升面試能力的機(jī)會，尤其是對于那些希望在公招面試中取得好成績的考生來說，性價比是比較高的。
二、人力資源相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用
- 人力資源從業(yè)人員從業(yè)資格證等相關(guān)培訓(xùn)
- 培訓(xùn)的主要課程涵蓋招聘、入職環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險控制與HR實(shí)操技巧，規(guī)章制度的制度與法律風(fēng)險防范等多方面內(nèi)容。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶市江北區(qū)北城藝術(shù)大廈。
- 培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員可獲得《重慶市人力資源從業(yè)人員從業(yè)資格證》、《重慶市人才中介服務(wù)執(zhí)業(yè)資格證書》，或者免費(fèi)參加《企業(yè)人力資源管理師》考試。
- 這種培訓(xùn)的費(fèi)用情況雖然未明確提及單獨(dú)的培訓(xùn)費(fèi)用，但從整個課程安排來看，它是一個相對系統(tǒng)全面的人力資源相關(guān)知識與技能的培訓(xùn)，可能包含在課程所涉及的考證等相關(guān)費(fèi)用之中。
- 人力資源管理師培訓(xùn)
- 采用線下集中授課方式，對于報考四級/中級工和三級/高級工有著不同的報考條件。培訓(xùn)結(jié)束后即參加考試。
- 其課程費(fèi)用為【￥48000.00元】，這個費(fèi)用包括學(xué)費(fèi)、稅金，教學(xué)管理費(fèi)，茶歇費(fèi)、食堂午餐費(fèi)、資料費(fèi)、文具費(fèi)、其他相關(guān)資料費(fèi)（不含酒店住宿及餐費(fèi)）。這種較高的費(fèi)用可能是因?yàn)槠湔n程內(nèi)容全面深入，涉及到人力資源規(guī)劃、招聘與配置等多方面的管理知識與技能培訓(xùn)，并且是為了讓學(xué)員能夠獲得國家職業(yè)技能等級證書，從而在人力資源管理領(lǐng)域有更好的職業(yè)發(fā)展前景。
三、領(lǐng)軍人才培訓(xùn)費(fèi)用
領(lǐng)軍人才培訓(xùn)由重慶大學(xué)組織實(shí)施。培訓(xùn)周期為1年，共計不低于128學(xué)時。其培訓(xùn)著眼于提升企業(yè)經(jīng)營管理者專業(yè)化能力和水平，采用集中培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合等方式開展培訓(xùn)。 培訓(xùn)費(fèi)用為39800元，由*財政補(bǔ)貼和學(xué)員自籌兩部分組成。*財政補(bǔ)貼10000元/人，補(bǔ)貼費(fèi)用直接劃撥至重慶大學(xué)；學(xué)員自籌29800元，由重慶大學(xué)在學(xué)員報名時一次性收取，并開具發(fā)票。學(xué)員在校培訓(xùn)期間的食宿、交通、集體活動等相關(guān)費(fèi)用需要自理。
四、高級工商管理人才培訓(xùn)
雖然文檔未明確提及高級工商管理人才培訓(xùn)的具體費(fèi)用，但從其教學(xué)目標(biāo)、課程意義以及項(xiàng)目背景等方面可以看出這是一個旨在培養(yǎng)高層次管理人才的項(xiàng)目。它的課程擬派出師資均為重慶大學(xué)具有豐富MBA、EMBA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師或社會知名專家，遵循重實(shí)戰(zhàn)、強(qiáng)調(diào)案例分享啟發(fā)、課堂互動的原則實(shí)施課程教學(xué)。這樣的高質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目，其費(fèi)用可能也處于一個相對較高的水平，以匹配其高質(zhì)量的教學(xué)資源和培訓(xùn)目標(biāo)。
綜上所述，重慶的管理人才培訓(xùn)費(fèi)用跨度較大，從幾百元到數(shù)萬元不等。這主要取決于培訓(xùn)的項(xiàng)目內(nèi)容、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)師資以及是否有財政補(bǔ)貼等多種因素。不同需求的管理人才可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的培訓(xùn)項(xiàng)目。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/134004.html