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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

如何化解面試過(guò)程HR的臨時(shí)多方位考驗(yàn)?

2025-07-05 09:31:50
 
講師:付源泉 瀏覽次數(shù):323
 面試時(shí)面對(duì)HR“如果這次面試沒(méi)有通過(guò)”的提問(wèn),可按以下方式回答: 一、坦然接受結(jié)果:告訴HR自己確實(shí)很意向貴公司,面試前也做了很多準(zhǔn)備,但工作是雙向選擇過(guò)程,沒(méi)面試上會(huì)感到遺憾,但會(huì)坦然接受。

面試時(shí)面對(duì) HR “如果這次面試沒(méi)有通過(guò)” 的提問(wèn),可按以下方式回答:

一、坦然接受結(jié)果:告訴 HR 自己確實(shí)很意向貴公司,面試前也做了很多準(zhǔn)備,但工作是雙向選擇過(guò)程,沒(méi)面試上會(huì)感到遺憾,但會(huì)坦然接受。

二、反問(wèn)面試官尋求改善建議:詢問(wèn) HR 如果方便的話,能否給自己一些指點(diǎn),關(guān)于后期在職業(yè)發(fā)展上應(yīng)往哪方面努力和提升,表達(dá)相信其意見(jiàn)中肯且重要。

三、感謝對(duì)方再次表達(dá)求職意愿:感謝 HR 給予一對(duì)一面試機(jī)會(huì),能進(jìn)行交流,強(qiáng)調(diào)自己對(duì)公司仍非常有意向,希望后期有機(jī)會(huì)加入公司大集體。



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付源泉
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