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從四個細(xì)節(jié)判斷一個人在職場是否靠譜：

一、守時不拖沓：守時體現(xiàn)對他人的尊重，越守時的人越值得信賴。

二、行為有擔(dān)當(dāng)：在工作中面對難度和錯誤時，不亂甩鍋且勇于擔(dān)當(dāng)，這種人有格局。

三、做事有始有終：能拉開人與人差距的不是一時興起，而是善始善終，越能堅持到最后的人越自律。

四、是否說話算話：靠譜的人說話算話、言而有信，做不到的事不會輕易說出口，說出口的一定能做到，可放心相處。